ソーシャルインクルーホーム草加青柳の生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)求人|埼玉県草加市

ソーシャルインクルーホーム草加青柳
310,900円〜359,600円(月給) 夜勤専従OK 生活支援員・世話人・就労支援員

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり自転車通勤可車通勤可正社員

**ソーシャルインクルーホーム草加青柳で新しい仲間を募集!**

私たちソーシャルインクルー株式会社は、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」ことを理念に掲げ、障がい者グループホームの運営を行っています。このたび新たにオープニングスタッフを募集します。定員20名以下の新しくてキレイなホームで、広域生活支援員としてご利用者様の日常生活をサポートしていただきます。

お仕事の内容は、自立した生活を目指すご利用者様に対する直接支援業務が中心です。お食事の準備や通院の同行、一部介助業務など、日々の生活を豊かにするお手伝いをしていただきます。また、サービス管理責任者や管理者と連携しながら支援方法を考えたり、パートスタッフへの指導もお任せします。

通勤は自宅から通いやすい距離で、複数のホームへの勤務が基本となりますが、一施設での勤務を希望される方は生活支援員求人への応募も大歓迎です。施設見学も可能ですので、ぜひ一度お越しください。

私たちと共に成長し、社会に必要な基盤を創造する仲間をお待ちしています。社会保険完備や各種手当、交通費支給、研修制度など、充実した待遇もご用意しております。あなたの力を必要としています!

仕事内容

夜勤専従OK

障がい者グループホームでの広域生活支援員スタッフとしての仕事は、多岐にわたります。まず、自宅から通える範囲内で複数のホームを訪問し、定員20名のグループホームで入居者の身の回りのお世話を行います。具体的な業務内容には、自立した生活を促すためのお食事作りや通院の同行、一部介助業務が含まれます。また、サービス管理責任者や管理者と連携し、利用者様に最適な支援方法を考えることも求められます。さらに、新人パートスタッフへの指導やサポート業務も担当し、チーム全体のスムーズな運営に寄与する役割も果たします。新しくて清潔な環境で、やりがいのある仕事を通じて、利用者様の生活を支える重要な役割を担います。

要約・この求人が合う人

【求人紹介】ソーシャルインクルーホーム草加青柳では、新たなオープニングスタッフを募集中!定員20名以下のアットホームな環境で、利用者一人ひとりに寄り添った介護が実現できます。施設見学も可能なので、安心してご応募ください。草加市で新しいスタートを切りませんか?あなたの力をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒3400002 埼玉県草加市青柳二丁目16番23号
勤務時間

勤務時間はシフト制で、日勤と夜勤の2つの時間帯があります。日勤は8:30から17:30までの8時間で、1時間の休憩が含まれています。一方、夜勤は16:00から翌10:00までで、実働16時間に対して2時間の休憩があります。

また、1か月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均で40時間以内の勤務が求められます。夜勤の回数は事業所によって異なりますが、月に0回から8回程度で調整可能です。さらに、夜勤専従の勤務についても相談が可能で、残業は少なめです。

必要資格

### 応募条件・資格

【必須条件】
- 介護職経験2年以上(無資格でも応募可)
- 福祉関連の資格を持つ方は、未経験でも応募可
- 普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
- ブランクがある方も歓迎
- 学歴不問

応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険が全て整っています。

- **各種手当**:
- **広域配属手当**: 配属地域に応じた手当を支給します。
- **資格手当**: 取得した資格に応じた手当が支給され、スキルアップを支援します。

- **交通費支給**: 規定内で実費を支給します(上限3万円)。

- **年末年始手当**: 年末年始に勤務した際の特別手当が支給されます。

- **従業員紹介制度**: 友人や知人を紹介して採用された場合、紹介者に対して報奨金が支給される制度です。

- **一般社員研修**: 定期的な研修プログラムを通じて、社員のスキル向上や知識の習得をサポートします。

- **定期健康診断**: 健康管理の一環として、年に一度の健康診断を実施し、従業員の健康を守ります。

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この待遇・福利厚生により、働きやすい環境を提供し、社員の成長と健康を支援することを目指しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しています。月に9日の休日があり、2月は8日となります。年間では114日の休日が確保されています。加えて、年次有給休暇や夏季・冬季休暇、産前・産後休暇、育児休暇が整備されています。さらに、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇も用意されており、従業員がライフイベントに応じて柔軟に対応できる環境が整っています。心身の健康を重視した制度です。

掲載ID: 13289

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