LITALICOワークス 日暮里の生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)求人|東京都荒川区

LITALICOワークス 日暮里
253,400円〜344,200円(月給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK 生活支援員・世話人・就労支援員

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

LITALICOワークス日暮里は、障害のある方の「働く」を支援する就労移行支援事業所です。駅から徒歩5分という便利な立地で、送迎業務がないため、通勤もストレスフリーです。私たちの使命は、一人ひとりに合ったプログラムを提供し、就職に向けたサポートを行うことです。

200以上のプログラムから選べるカスタマイズされた支援を通じて、ビジネスコミュニケーションやパソコンスキルを学ぶことができます。また、企業インターンシップや就職活動においても、ご利用者様の特性を考慮した最適な職場を見つけるための伴走支援を行っています。職場定着後も、定期的なフォローアップを実施し、安心して働ける環境を整えます。

さらに、LITALICOワークスでは、充実した福利厚生が魅力です。社会保険完備や交通費支給のほか、給与改定や賞与も年2回あり、従業員の健康をサポートする制度も充実しています。育児休業や介護休業の制度も整っており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

あなたの経験を活かし、共に障害のある方の支援に取り組みませんか?多様な勤務制度やキャリアチェンジ制度もあり、成長できる環境が整っています。LITALICOワークスで、あなたの「働く」を広げるチャンスをつかんでみてください!

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK

「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職を目指すための就労移行支援事業所です。利用者一人ひとりの状況や目標、スキルに応じたサポートを提供し、個別の「働く」を見つけるお手伝いをします。就職準備では、200以上のプログラムから選定した内容を実施し、ビジネスコミュニケーションやパソコン操作など、実践的なスキルを身につけます。さらに、企業インターンシップや就職活動においては、利用者の得意分野と苦手分野を考慮し、最適な勤務先を提案します。職場に定着後も、定期的に利用者と企業双方に連絡を取り、困りごとの有無を確認し、円滑な職場環境を維持するためのサポートを行います。送迎サービスは提供していませんが、利用者の自立を促す支援を重視しています。

要約・この求人が合う人

LITALICOワークス日暮里では、荒川区での介護スタッフを募集しています。送迎業務はなく、通勤も便利な駅から徒歩約5分の立地です。未経験者やブランクのある方も歓迎。充実したサポート体制で安心して働ける環境が整っています。あなたのスキルを活かし、一緒に成長していきませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒1160002 東京都荒川区西日暮里2-26-9 STビル5階
勤務時間

勤務時間は8:30から17:30までで、休憩時間は60分となります。

必要資格

**応募条件・資格**

- 資格・経験不問
- 必須スキル:
- ワード、エクセル、パワーポイントの使用に抵抗がないこと
- 多様な業界からの応募歓迎:
- 飲食業界
- 人材系
- 販売スタッフ
- 営業経験者 など

幅広い経歴の方が活躍できる職場です。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

#### 社会保険
- 社会保険完備

#### 給与・賞与
- 給与改定:年2回(4月・10月)
- 賞与:年2回(5月・11月)

#### 交通費
- 交通費支給:上限5万円/月

#### 健康管理
- 健康診断:年1回無料
- インフルエンザ予防接種費用の一部負担
- 健康保険組合(TKJ)の各種優待および保養施設利用
- 健康サポートグループの活用

#### サポート制度
- カウンセリングサポート
- 社内割引制度
- 社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジ)
- 社内表彰制度(年1~2回の実践例報告・表彰)
- カムバックエントリー制度(一時的な離職後の復帰可能)
- 新規事業提案制度(新規事業や新制度を社長に提案)

#### 勤務形態
- 週40時間または32時間の多様な勤務制度(32時間勤務を選択可能)
- 定年制なし

#### 育児・介護支援
- 育産休暇および育産休サポート制度(お子様が小学校卒業まで時短勤務可能)
- 男性の育休取得を奨励(対象者の56%が育休を取得)
- 最長6年の育児休業(出産に伴う性別を問わず取得可能)
- 産前産後休業(産前6週間、産後8週間の休業が可能)
- 介護休業
- 育児・介護時短制度(1日の労働時間を短縮して働く選択が可能)
- パートナーシップ制度(同性パートナー、事実婚に対する福利厚生の利用)

#### その他
- 副業・兼業可能(業種・職種の制限なし)
- 各種社内勉強会の実施
- 持株会
- 企業型確定拠出年金制度(DC制度)

このように、働きやすい環境を提供し、社員のライフスタイルやキャリアの多様性を尊重する制度が整っています。

休日・休暇

当センターでは年間休日130日以上を確保し、週休2日制(シフト制)を導入しています。土曜日・祝日はセンターが開所するため、月に2~3回の出社が必要ですが、数ヶ月に1回程度の休日出社があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位での取得も可能です。さらに、夏季休暇や年末年始休暇、産前産後・育児休暇、忌引休暇も整備されており、働きやすい環境を提供しています。

掲載ID: 13387

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