介護老人福祉施設 よなご幸朋苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|鳥取県米子市

介護老人福祉施設 よなご幸朋苑
193,500円〜229,400円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

介護老人福祉施設「よなご幸朋苑」は、お年寄りの心豊かな生活をサポートする温かい環境を提供しています。最寄り駅から徒歩約10分の便利な立地にあり、通勤も楽々。駐車場も完備しているため、マイカー通勤も安心です。

当施設では、入居者の食事、排泄、衣類の着脱、入浴、衛生管理などの介護業務を行っていただきます。特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホームなど、多様な配属先があり、あなたの希望やスキルに合わせた職場で活躍できます。入職後は、研修制度が整っているため、スムーズに業務に馴染むことができます。更に、夜勤があるため、働き方の幅も広がります。

待遇面も充実しており、社会保険完備、交通費支給(上限20,900円)、退職金制度や再雇用制度、育児短時間勤務制度など、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。屋内禁煙の環境や、メンタルヘルス専門機関の設置もあり、安心して働ける職場です。

職員旅行や確定給付企業年金など、福利厚生も充実しており、長期にわたって働き続けられる環境を提供しています。あなたの温かい手で、心に寄り添う介護を一緒に実現しましょう。ぜひご応募お待ちしています!

仕事内容

nan

介護業界における仕事内容は、お年寄りが入居または宿泊する事業所での介護業務全般を担うことです。具体的には、食事の提供や排泄介助、衣類の着脱、入浴、衛生管理など、日常生活を支えるための様々な支援を行います。また、ベッドから車いすやトイレまでの移動や歩行介助も重要な業務です。入職後一定期間を経て、夜勤が発生することもあります。配属先は入社後に決定され、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、病院など多岐にわたります。利用者の尊厳を守りながら、安心・安全な生活を提供することが求められます。

要約・この求人が合う人

介護老人福祉施設「よなご幸朋苑」では、駅から徒歩約10分の便利な立地でスタッフを募集しています。温かい雰囲気の中、利用者様に寄り添ったケアを提供できる方を歓迎。未経験者もサポート体制が整っているので安心してご応募ください。米子市で地域に貢献しながら、一緒に成長していきましょう。

応募情報

勤務地
〒6830252 鳥取県米子市上後藤3-7-1
勤務時間

勤務時間は交替制(シフト制)で、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。具体的なシフトは以下の通りです:

- 早番:7時00分~16時00分
- 日勤:8時30分~17時30分
- 中番:10時00分~19時00分
- 遅番:13時00分~22時00分
- 夜勤:22時00分~翌7時00分

いずれの勤務も休憩時間は60分あり、月平均の残業時間は約5時間です。各シフトは、利用者のニーズに応じて柔軟に対応できるように設計されています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】
1. 介護福祉士の資格を有すること
2. 普通自動車運転免許(AT限定可)を保有していること
3. 年齢が18歳以上59歳以下であること(深夜業務があるため、また定年が60歳のため)
4. グループウェアを使用できること(社内での計画や記録をPCで行うため)

これらの条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が完備されています。

2. **交通費支給**
- 交通費は実費支給され、上限は月額20,900円です。

3. **通勤手段**
- マイカー通勤が可能で、駐車場も用意されています。

4. **退職金制度**
- 勤続期間が1年以上の方に退職金制度があります。

5. **定年制度**
- 定年は一律60歳です。

6. **再雇用制度**
- 定年後も再雇用制度があり、最大65歳まで働くことができます。

7. **復職制度**
- 退職から5年以内での復職者には、退職時の給与を基準にした給与設定がされます。

8. **勤務延長**
- 勤務延長の制度もあり、柔軟に働くことが可能です。

9. **受動喫煙対策**
- 屋内は完全禁煙となっており、受動喫煙対策が施されています。

10. **職員旅行制度**
- 5年連続勤務者には、国内外の職員旅行制度があります。

11. **メンタルヘルス支援**
- 専門機関によるメンタルヘルス支援が設置されています。

12. **確定給付企業年金**
- 選択制の確定給付企業年金制度が利用可能です。

13. **育児短時間勤務制度**
- 育児に配慮した短時間勤務制度があり、規定に基づいて利用できます。

14. **研修制度**
- エルダー(プリセプター)制度や中途採用者研修(座学)など、研修制度が充実しています。

このように、様々な待遇や福利厚生が整備されており、働きやすい環境が提供されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月10日休み(2月は9日)で、年間休日は120日です。休日はローテーション制で、柔軟な勤務が可能です。年次有給休暇は、6ヶ月経過後に10日付与されます。また、育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージに応じたサポートも充実しています。

掲載ID: 13416

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