大野病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|佐賀県武雄市

大野病院
180,000円〜210,000円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり託児施設・保育施設あり賞与あり正社員

大野病院では、あなたの介護の経験を活かしながら、働きやすい環境で新たなキャリアを築くチャンスを提供しています。私たちの施設では、食事や入浴の介助、身の回りのお世話を通じて、利用者様の生活をサポートしていただきます。社用車(AT車)の使用もあり、利便性も抜群です。

特に魅力的なのは、働きやすさを重視した制度です。面接前に施設見学が可能で、「まずは見学してから決めたい」という方も大歓迎です。働く環境を実際に見て、安心して応募できます。また、ブランクがある方も大丈夫!これまでの経験を生かして活躍できる場を提供します。

休憩室が完備されており、仮眠や昼食をとる際にリラックスできるスペースもご用意しています。さらに、交通費は実費支給(上限15,000円/月)で、通勤負担を軽減。マイカー通勤も可能で、駐車場も完備しています。

社会保険完備、退職金制度あり(勤続5年以上)、託児施設の利用も可能など、安心して長く働ける環境が整っています。あなたも大野病院で、やりがいのある介護の仕事を始めてみませんか?応募をお待ちしています!

仕事内容

nan

介護業務全般では、主に高齢者や障がいを持つ方々の日常生活をサポートします。具体的には、食事介助や入浴介助を通じて、利用者の身体的なニーズに応えます。また、身の回りのお世話を行い、快適な生活環境を提供することも重要な役割です。業務にあたる際には、社用のAT車を使用して利用者の送迎や外出支援を行うことがあります。仕事内容の詳細や具体的な業務内容については、面接時にさらに詳しく説明いたしますので、興味のある方はぜひご応募ください。なお、仕事内容は変更の可能性があり、福祉関係の職種に関連した業務も含まれることがあります。

要約・この求人が合う人

大野病院では、武雄市での介護職員を募集しています。施設見学が可能で、安心して職場環境を確認できます。温かい雰囲気の中で、患者様と向き合いながら働くチャンスです。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒8430003 佐賀県武雄市山内町大字大野6351番地1
勤務時間

勤務時間についてまとめますと、以下のようになります。

勤務は、主に以下のシフトで行われます:

1. 08時30分から12時30分までの短時間勤務
2. 08時30分から17時00分までのフルタイム勤務(この場合は、60分の休憩があります)
3. 16時30分から翌9時00分までの夜勤(120分の休憩あり、2日分の勤務としてカウントされ、月に3~4回程度の頻度です)

また、早出や遅出のシフト勤務もあり、1ヶ月単位での変形労働時間制が採用されています。月平均の残業時間は約10時間です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

- **年齢**: 64歳以下(定年65歳のため)
- **学歴・資格**:
- 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上の資格を有すること
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- **その他**:
- ブランクありOK
- 就職氷河期世代歓迎

応募を希望される方は、上記の条件を満たしていることをご確認ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険が適用されます。

- **交通費**: 実費支給(上限15,000円/月)で、通勤にかかる費用をサポートします。

- **マイカー通勤**: 駐車場が完備されており、マイカーでの通勤が可能です。

- **退職金制度**: 退職金共済に加入しており、勤続期間が5年以上の場合、退職金が支給されます。

- **定年制度**: 定年は一律65歳です。

- **住宅支援**: 入居可能な住宅があり、シェアハウスも選択肢として提供されています。詳細は面接時にご説明します。

- **託児施設**: 利用可能な託児施設があり、子育て中の方も安心して働けます。

- **施設見学**: 事前に施設見学が可能で、職場環境を確認できます。

- **休憩室**: 働くスタッフのために休憩室が設けられています。

- **研修制度**: スキル向上を支援する研修制度が充実しています。

- **受動喫煙対策**: 屋内は禁煙となっており、敷地外には指定の喫煙場所があります。

休日・休暇

当社は週休二日制を採用しており、勤務表に基づく交替休みを実施しています。年間休日は79日で、お盆や年末年始の休暇も用意しています。また、制度休暇として年間7日を提供し、育児休業や介護休業の取得実績もあります。さらに、年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与され、スタッフのライフスタイルに配慮した体制を整えています。

掲載ID: 13515

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