スーパー・コート東大阪新石切の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|大阪府東大阪市

スーパー・コート東大阪新石切
248,900円〜nan(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

**スーパー・コート東大阪新石切での介護スタッフ募集!**

私たちスーパー・コート東大阪新石切は、駅から徒歩約10分の便利な立地にある有料老人ホームです。ここでは、安心してイキイキとした生活を送るための介護を提供しています。仕事内容は、食事や入浴、排泄の介助から、イベント企画やレクリエーションの実施まで多岐にわたります。介護を通じて、ご入居者様の笑顔を引き出すやりがいのある仕事です。

私たちは、研修制度を整えており、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでしっかりサポート。まずはご入居者様のお名前を覚えることから始めましょう。経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です!「謙虚で人に感謝できる方」「感動できる方」を求めていますので、あなたの思いや魅力を面接でお聞かせください。

待遇面も充実しており、社会保険完備、交通費支給(最大50,000円/月)、夜勤手当、資格手当、家族手当、資格取得支援制度など、安心して働ける環境を提供します。最短1週間で内定、入社日相談も可能ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

あなたの力で、ご入居者様に笑顔を届けるお手伝いをしませんか?私たちと一緒に、心温まる介護を実現しましょう。

仕事内容

nan

有料老人ホームでの介護業務は、ご入居者が安全で充実した生活を送るための重要な役割を担います。具体的には、食事や入浴、排泄などの基本的な生活支援を行います。さらに、イベント企画やレクリエーションを通じて、楽しみや交流の場を提供し、入居者様の心身の健康を促進します。入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導し、まずは入居者様の名前を覚えるところから始めます。求められる人物像は、謙虚さや感謝の気持ちを持つ方で、経験の有無は問いません。面接では、自分の介護に対する思いや魅力を自由にアピールする機会が用意されています。介護の現場で、入居者と共に感動を分かち合える方をお待ちしています。

要約・この求人が合う人

スーパー・コート東大阪新石切では、駅から徒歩約10分の便利な立地で、介護スタッフを募集中です。充実した研修制度と働きやすい環境が整っており、未経験者も歓迎します。地域に根ざした温かい介護を一緒に提供しませんか?ご応募お待ちしております。

応募情報

勤務地
〒5798048 大阪府東大阪市西石切町五丁目1-5
勤務時間

勤務シフトは、さまざまな時間帯で構成されています。具体的には、9:00から18:00、7:00から16:00、11:00から20:00、そして16:00から翌10:00までの勤務があり、これに加えて他の時間帯でのシフトも存在します。なお、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、休憩時間は法定に従っています。また、週あたりの最低勤務日数は5日となっています。

必要資格

### 応募条件・資格

1. **資格要件**:
- 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
- 介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級)
- 介護職員基礎研修
- 上記のいずれかの資格を有すること

2. **ブランクについて**:
- お仕事にブランクがある方も歓迎。
- 資格取得後に介護の仕事に就いていない方も応募可能。

3. **年齢制限**:
- 年齢に不安がある方もお気軽にご相談ください。

4. **研修制度**:
- スーパー・コートでは充実した研修体制を整えているため、未経験の方やブランクのある方でも安心して応募できます。

5. **手当について**:
- 資格に応じて別途手当が支給される場合があります。

応募を希望される方は、上記の条件を確認の上、お気軽にお問い合わせください。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生の概要です。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整備されています。

2. **交通費支給**
月額最大50,000円までの交通費を支給します。

3. **夜勤手当**
夜勤勤務に対して、1回あたり8,000円の手当があります。

4. **資格手当**
保有資格に応じた手当が支給されます(資格によって金額が変動)。

5. **家族手当**
- 配偶者:月額15,000円
- 子ども1人につき:月額5,000円

6. **早出・遅出手当**
早出や遅出勤務に対して、1回あたり300円の手当があります。

7. **ケアマイスター手当**
月額2,000円から20,000円の範囲で、ケアマイスターの資格に応じた手当が支給されます。

8. **接客・接遇手当**
月額3,000円から30,000円の範囲で、接客や接遇に関する手当があります。

9. **時間外勤務手当**
法定労働時間を超えた勤務に対して、時間外勤務手当が支給されます。

10. **資格取得支援制度**
スキルアップを目指す方に向けて、資格取得のための支援制度があります。

11. **各種研修制度**
職務に関連する研修が定期的に実施され、スキル向上をサポートします。

12. **健康診断**
定期的な健康診断が提供され、従業員の健康管理を行います。

13. **インフルエンザ予防接種**
インフルエンザワクチンの予防接種が提供されます。

14. **ストレスチェック**
定期的なストレスチェックを実施し、メンタルヘルスをサポートします。

15. **慶弔金**
慶弔時には、一定の金額の慶弔金が支給されます。

16. **企業年金**
将来のための企業年金制度があります。

17. **制服貸与**

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月8~9日休みで年間休日は107日です。年次有給休暇に加え、特別休暇や生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇、天災地変に伴う休暇など、多様な休暇制度を整備しています。社員が心身共に健康で働きやすい環境を提供するため、充実した休暇制度を用意しています。

掲載ID: 13708

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