ミモザ久我山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|東京都杉並区

ミモザ久我山
263,140円〜293,180円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan特定処遇改善加算あり研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり賞与あり車通勤可正社員

**ミモザ久我山で介護の未来を一緒に築きませんか?**

ミモザ久我山では、心温まる介護を通じて高齢者の幸せな暮らしに貢献する仲間を募集しています。私たちの施設では、ご利用者のニーズに寄り添った生活支援や介護、レクリエーションを提供しています。未経験の方も大歓迎!先輩社員がしっかりとサポートするので、安心してスタートできます。

少人数制の環境で、寄り添ったケアが可能です。具体的には、入浴や食事、排泄の介助、さらには調理や清掃、レクリエーションの企画など、多岐にわたる業務を担当していただきます。皆が心地よく過ごせる空間を一緒に作りましょう。

また、WEB面接が可能なので、忙しい方でも気軽に応募できます。私たちミモザ株式会社は、社会保険完備や昇給制度、資格取得支援制度など、働く環境を整えています。充実した研修制度もあり、スキルアップを目指す方には最適です。

あなたのやる気を、私たちとともに高齢者の幸せに変えていきましょう。興味のある方はぜひご応募ください。あなたの温かい手で、誰かの笑顔を支える仕事が待っています。

仕事内容

nan

介護業務では、施設内でご利用者のニーズに応じた生活支援、介護、レクリエーションを提供します。具体的には、身体介護として入浴や食事、排泄、着替えの介助を行い、またバイタル測定や服薬のサポートも行います。さらに、生活支援として調理や清掃、リネンの交換、レクリエーションや体操などを通じて、利用者の生活の質を向上させる役割を担います。未経験の方も安心して働けるよう、先輩社員が丁寧に指導する体制が整っています。少人数制のため、一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアが可能です。転勤は会社が定める範囲内で行われます。あなたも私たちのチームの一員として、利用者の笑顔を支えてみませんか。

要約・この求人が合う人

杉並区に位置する「ミモザ久我山」では、介護スタッフを募集中です。WEB面接が可能で、忙しい方でも気軽に応募できます。充実した研修制度や働きやすい環境が整っており、未経験者も歓迎。地域に密着した温かい介護を一緒に提供しましょう。あなたのご応募をお待ちしております!

応募情報

勤務地
〒1660004 東京都杉並区宮前4-30-3
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

- **早番**:7:00~16:00
- **遅番**:10:00~19:00
- **夜勤**:16:00~翌10:00

なお、勤務時間は15~30分前後で異なる場合があります。時短勤務は不可で、休憩時間は法定通りに設定されています。また、勤務は1か月単位の変形労働時間制となっています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

1. **資格**:
- 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格を有すること。

2. **学歴**:
- 高校卒業以上であること。

3. **外国人応募者に対する条件**:
- 以下の在留資格を有していることが必須です。
- 永住者
- 日本人の配偶者等
- 介護

以上の条件を満たす方の応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が全て整備されています。

2. **昇給制度**
- 定期的な昇給制度があり、職員の成長に応じた給与の見直しが行われます。

3. **制服貸与**
- 業務に必要な制服が貸与され、職場での服装に関する負担が軽減されます。

4. **有給休暇**
- 法定の有給休暇に加え、勤続年数に応じた休暇の取得が可能です。

5. **社内研修制度**
- 定期的な社内研修があり、職員のスキル向上をサポートします。

6. **交通費全額支給**
- 通勤にかかる交通費が全額支給され、経済的負担を軽減します。

7. **スキル手当(処遇改善手当)**
- 職員の技能や貢献に応じた手当が支給され、やりがいを感じられる制度です。

8. **資格取得支援制度**
- 各種資格取得を支援する制度があり、スキルアップを奨励します。

9. **運転免許取得支援制度**
- 業務に必要な運転免許の取得を支援し、職員の移動手段を確保します。

10. **職員紹介制度**
- 新たな職員を紹介することで報酬を得られる制度があり、チームの拡充を促進します。

11. **入居者紹介制度**
- 新たな入居者を紹介することで報酬が得られる制度があり、利用者の増加を支援します。

12. **「処遇改善加算/特定処遇改善加算」取得事業所**
- 処遇改善加算や特定処遇改善加算を取得している事業所で、職員の待遇向上に努めています。

このように、充実した待遇・福利厚生が整っており、職員が安心して働ける環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、4週8休のシフト制を採用しており、年間休日は111日です。これに加え、有給休暇や慶弔休暇も整備されています。従業員のライフスタイルに配慮し、しっかりとした休暇制度を通じて、ワークライフバランスの向上を図っています。仕事とプライベートの両立を支援し、心身の健康を維持できる環境を提供しています。

掲載ID: 14096

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