セントケア城北の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|和歌山県和歌山市

セントケア城北
223,480円〜230,480円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan特定処遇改善加算あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

セントケア城北では、あなたの介護のキャリアをサポートする環境が整っています。駅からわずか10分の位置にあり、通勤も便利です。私たちは「住み慣れた地域で安心して生活できる」ことを目指し、通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日提供しています。少人数制の登録制で、馴染みのあるスタッフが一人ひとりに寄り添ったケアを行います。

具体的な業務には、食事や入浴、トイレ介助、レクリエーションの補助、送迎などが含まれます。多様なサービスを経験することで、あなたのスキルを磨きながらキャリアアップが可能です。入社後は先輩スタッフが丁寧に研修を行い、安心して業務に取り組むことができます。更に、基本研修から専門研修、マネジメント研修まで多彩な研修プログラムを用意しており、資格取得支援も行っています。

待遇面も充実しており、社会保険完備や特定処遇改善、昇給制度、交通費全額支給など、安心して長く働ける環境を提供しています。また、感染予防対策を徹底し、スタッフとお客様の安全を守る取り組みも行っています。

セントケア城北で、あなたの介護の道を一緒に歩んでみませんか?お客様とそのご家族に寄り添う仕事を通じて、心温まる瞬間を共に創り出しましょう。

仕事内容

nan

私たちの介護サービスは、住み慣れた地域で安心して生活できることを目指し、通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日提供しています。具体的には、食事や入浴、トイレ介助、レクリエーションの補助、送迎などのデイサービス業務、訪問介護、宿泊業務を行います。少人数制の小規模多機能型居宅介護では、定員29名までの利用者に対し、顔なじみのスタッフが個別にサポート。入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修があり、安心して業務を始められます。また、基本研修から専門研修、マネジメント研修に至るまで多様な研修制度を整えており、キャリアアップを目指す方にも長期的に働きやすい環境を提供しています。

要約・この求人が合う人

セントケア城北では、和歌山市に位置する駅近の介護スタッフを募集しています。アクセス便利な立地で、通勤もラクラク。地域に密着した温かいサービスを提供し、利用者様の笑顔を支えるお仕事です。経験者はもちろん、未経験者も歓迎!充実した研修制度でスキルアップをサポートします。あなたの力を活かし、共に成長しましょう。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒6408273 和歌山県和歌山市東布経丁3丁目5番地
勤務時間

当施設ではシフト制を採用しており、勤務時間は以下の4つのパターンからなります。

1. 朝7時から夕方4時までの勤務
2. 午前9時から午後6時までの勤務
3. 午前10時から午後7時までの勤務
4. 夕方3時30分から翌日の午前9時30分までの夜勤

このように多様なシフトがあるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

- 無資格・初任者研修・実務者研修のいずれかを取得していること
- 未経験者歓迎

この条件に該当する方の応募をお待ちしております。

福利厚生

以下のように待遇・福利厚生をまとめました。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 法定通りの社会保険を完備しています。

2. **特定処遇改善**
- 介護福祉士の実務経験に応じた特定処遇改善手当を支給します。

3. **処遇改善加算金**
- 年2回、処遇改善加算金を別途支給します。

4. **昇給制度**
- 定期的な昇給制度があります。

5. **制服貸与**
- 仕事に必要な制服を貸与します。

6. **交通費全額支給**
- 車通勤が可能で、社内規定に基づき交通費を全額支給します。

7. **無期雇用転換制度**
- 入社1年経過後、無期雇用への転換が可能です。定年は65歳で、65歳以上の方は1年ごとの契約更新となります。

8. **研修制度**
- スキル向上のための研修制度があります。

9. **資格取得支援制度**
- 資格取得を支援する制度があります。

10. **インフルエンザ予防接種補助**
- インフルエンザ予防接種に対する補助制度があります。

11. **ほっとライン**
- 第三者相談通報窓口「ほっとライン」を設置しています。

12. **社員割引制度**
- 余暇利用に関する社員割引制度があります。

13. **団体長期障害所得補償**
- 加入要件に基づく団体長期障害所得補償制度があります。

14. **受動喫煙対策**
- 敷地内は禁煙で、屋外に喫煙スペースを設けています。

### 感染予防対策

- 事務所のドアノブやテーブルの定期的なアルコール消毒を徹底しています。
- 定期的な換気を実施しています。
- スタッフおよびお客様に対して、毎朝の検温を実施しています。
- マスク着用、うがい・手洗い・手指消毒を徹底しています。

このように、職場環境や福利厚生に配慮した制度を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、シフト制を導入しており、年間休日は110日です。法定通りの年次有給休暇が付与されるほか、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も設けています。これにより、従業員はライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能となり、家庭や個人の事情に配慮した休暇取得が支援されています。安心して働ける環境づくりを目指しています。

掲載ID: 14110

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