おすすめポイント・特徴
放課後等デイサービスウィズ・ユー下高井戸では、駅から徒歩5分の便利な立地で、児童指導員としてお子様の成長を支える仲間を募集中です。「社会と共存する」をテーマに、お子様一人ひとりに寄り添い、将来を一緒に考えるやりがいのある仕事です。
主な業務には、療育の実施やプログラム・イベントの企画運営、保護者とのコミュニケーション、記録作成、事務作業、送迎などがあります。普通自動車運転免許をお持ちの方には、運転業務もお願いしています。
当事業所では、ブランクのある方も大歓迎！これまでの経験を活かし、再び介護・福祉の世界で活躍するチャンスです。職場はリラックスした雰囲気で、困ったときにはすぐに質問できる環境が整っています。また、女性比率が高く、若手職員が多数活躍しているため、アットホームな職場です。
待遇面でも安心して働けるよう、社会保険や交通費支給（上限1万円）、研修制度、資格手当、運転手当（1日200円）を完備。午後のみの勤務や週1からの勤務も可能で、定年は65歳、継続雇用制度もあります。私たちと一緒に、お子様の未来を支えるお仕事を始めませんか？あなたのご応募をお待ちしています！
仕事内容
放課後等デイサービスの児童指導員業務では、「社会と共存する」をテーマに、お子様一人ひとりの将来を考え、寄り添いながら支援を行います。具体的には、療育を通じてお子様と遊び、楽しみ、学ぶ活動を実施します。また、プログラムやイベントの企画・運営を行い、保護者の方との相談や情報共有も大切な業務です。さらに、日々の記録作成や事務作業も含まれます。送迎業務もあり、普通自動車運転免許をお持ちの方には社用車（AT車）を運転していただくこともあります。お子様の成長を共に支えるやりがいのある仕事です。
要約・この求人が合う人
放課後等デイサービスウィズ・ユー下高井戸では、杉並区にて子どもたちの成長を支える仲間を募集しています。駅から徒歩約5分の好立地で通勤も便利。明るい職場環境の中で、子どもたちと共に楽しい時間を過ごしませんか？あなたの温かいサポートをお待ちしています！
応募情報
- 勤務地
- 〒1660004 東京都杉並区下高井戸1-22-7フォンス桜上水1階
- 勤務時間
勤務時間は以下の通りです。
- 平日①：11:00〜18:00（休憩45分）
- 平日②：12:00〜18:00（休憩なし）
- 土・祝・学校休業日：14:00〜16:00（休憩60分）なお、その他の勤務時間については応相談となっており、所定労働日数は週1日から可能です。柔軟な働き方ができますので、ぜひご相談ください。
- 必要資格
以下は応募条件・資格のまとめです。
### 応募条件・資格
#### 必須条件
- 特になし（詳細は記載されていませんが、関連分野での経験が望ましい）#### あれば尚可
- 保育士
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 強度行動障害支援者養成研修修了
- 福祉用具専門相談員
- 幼稚園教諭
- 教員免許（小中高）
- 児童指導員任用資格
- 児童福祉司任用資格
- 放課後児童支援員
- 臨床心理士
- 公認心理師
- 心理指導担当職員
- 理学療法士
- 作業療法士
- 言語聴覚士
- 心理・教育・社会・社会福祉の学科・研究科卒業#### 実務経験
- 【直接支援の実務経験】
- 1〜3年未満（障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業）
- 3〜5年未満（障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業）
- 5年以上（障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業）#### 研修修了者
- サービス管理責任者研修修了
- 児童発達支援管理責任者研修修了
- サービス提供責任者要件者
- サービス管理責任者要件者（研修未受講）
- 児童発達支援管理責任者要件者（研修未受講）#### その他
- 普通自動車運転免許
- ブランクありOKこの情報を基に、応募者が持っている資格や経験を確認し、適切な人材を選定することができます。
- 福利厚生
以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。
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### 待遇・福利厚生
1. **社会保険**
勤務時間や勤務日数に応じて、法定通りの社会保険に加入可能です。2. **交通費支給**
交通費は支給され、上限は月額1万円です。3. **研修制度**
スキルアップを支援するための研修制度が整っています。4. **資格手当**
資格をお持ちの方には、資格手当が支給されます。5. **運転手当**
運転業務を行う場合、1日あたり200円の運転手当が支給されます。6. **定年制**
定年は一律65歳と定められています。7. **継続雇用制度**
定年後も継続雇用が可能で、1年ごとの更新制度があります。8. **勤務形態**
午後のみの勤務や、週1日の勤務から可能です。---
このように、柔軟な勤務形態と充実した福利厚生が整っており、働きやすい環境が提供されています。
- 休日・休暇
当社の休日・休暇制度は、出勤日以外が休みで、毎週日曜日が定休となっています。また、年次有給休暇は法定通りに付与され、社員のライフスタイルに合わせた休暇取得を支援しています。さらに、年末年始には特別休暇を設けており、家族との時間を大切にできる環境を整えています。充実した休暇制度で、心身のリフレッシュを図ることができます。