Cuoreゆたか-元寺町の家-の看護師・准看護師(正社員)求人|和歌山県和歌山市

Cuoreゆたか-元寺町の家-
226,000円〜325,400円(月給) 夜勤なしOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

土日定休育児休暇あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

【Cuoreゆたか-元寺町の家-】で新たなキャリアを築いてみませんか?私たちは、訪問看護と施設内業務を通じて、ご入居者様の健康を支えるナースを募集しています。午前は住宅型有料老人ホームでの健康管理、午後はデイサービスでの機能訓練に取り組むやりがいのある職場です。

当施設では、WEB面接が可能なので、忙しい方でもスムーズに応募できます。また、面接前に施設見学も受け付けています。「まずは環境を見たい」という方も大歓迎!職場復帰を考えている方には、職員一同がしっかりサポートしますので安心です。再雇用制度もあり、長く介護・福祉業界に携わりたい方の想いを応援します。

職場は女性比率が高く、若手から中高年まで幅広い世代が協力し合いながら働いています。さらに、資格取得支援制度も充実しており、「こんな資格が取りたい」といった希望にもお応えします。

待遇面でも安心して働ける環境を整えています。社会保険完備や企業年金、育児・介護休暇の制度も充実。マイカー通勤も可能ですので、通勤も便利です。

あなたの経験やスキルを活かし、私たちと一緒にご入居者様の笑顔を支えませんか?ぜひご応募お待ちしております!

仕事内容

夜勤なしOK

ナーシングホームや住宅型有料老人ホームでの訪問看護および施設内業務を担当します。主な仕事は、午前中に住宅型有料老人ホームでのご入居者様の健康管理や薬剤管理を行うことです。これにより、入居者様の健康状態を把握し、必要な医療的サポートを提供します。午後にはデイサービスに移り、ご利用者様の健康管理や機能訓練を実施し、日常生活の質を向上させるための支援を行います。また、業務の一環として、必要な書類の作成も行い、円滑な運営をサポートします。ご入居者様や利用者様とのコミュニケーションを大切にし、安心して過ごせる環境づくりに寄与する役割を果たします。

要約・この求人が合う人

Cuoreゆたか-元寺町の家-では、和歌山市で新たな仲間を募集しています。WEB面接や施設見学が可能で、柔軟に対応しています。あなたのスキルを活かし、地域の方々に寄り添った介護を提供しませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒6408273 和歌山県和歌山市元寺町3丁目55番地
勤務時間

勤務時間は、9時00分から18時00分までの9時間勤務となります。休憩は60分間ですので、実際の働く時間は8時間です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】
- 看護師資格を有すること
- 普通自動車運転免許(AT限定可)を保有していること
- 年齢は64歳以下であること(定年65歳のため)
- ブランクのある方も応募可能です

以上の条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種社会保険が整っています。
- **退職金共済加入**: 将来の安心のため、退職金制度に加入しています。
- **企業年金制度**: 厚生年金基金による企業年金があり、老後の生活をサポートします。
- **定年制度**: 一律65歳での定年制度を設けています。
- **再雇用制度**: 定年後も70歳まで再雇用制度があります。
- **勤務延長**: 定年後の勤務延長が可能で、上限は70歳です。
- **資格取得支援制度**: 業務に必要な資格の取得を会社が全額負担します。
- **制服貸付**: 一部の職種において制服が貸与されます。
- **マイカー通勤**: 自家用車での通勤が可能です。
- **特別休暇制度**: 特別休暇制度があり、ライフスタイルに応じた休暇が取得できます。
- **産前産後・育児・介護休暇**: 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などがあり、実績もあります。
- **試用期間・研修制度**: 試用期間中には研修があり、期間は面談により決定します。最低賃金以上の時給が支給されます。
- **入居可能住宅**: 会社所有の住宅を紹介し、入居が可能です。
- **受動喫煙対策**: 屋内は禁煙となっており、受動喫煙対策が講じられています。
- **WEB面接・施設見学**: WEB面接が可能で、施設見学も受け付けています。

このように、充実した待遇・福利厚生が整っており、安心して働ける環境が提供されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、完全週休二日制で土日がお休みです。年間休日は105日で、年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。さらに、育児休業の取得実績があり、子育てを支援する体制を整えています。加えて、慶弔休暇や産前産後休暇も完備しており、従業員が安心して働ける環境を提供しています。充実した休暇制度で、プライベートと仕事の両立をサポートします。

掲載ID: 14516

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