小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|埼玉県草加市

小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加
271,568円〜286,210円(月給) 夜勤専従OK・曜日相談OK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり自転車通勤可資格取得支援制度あり賞与あり車通勤可正社員

【小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加】では、夜勤専従スタッフを募集しています。静かな夜間帯に、自分のペースで利用者様に向き合い、きめ細やかなケアを提供できる環境を整えています。仕事内容は、夜間の見回りや就寝・起床介助、身体介護、生活援助、介護記録の入力など多岐にわたります。入浴や食事、移動、排せつ介助、共用部分の清掃も含まれており、利用者様の生活を支える大切なお仕事です。

当施設は、10名のスタッフが在籍し、40代以上の方や主夫・主婦も活躍中。ブランクのある方も大歓迎です!採用担当者からは「夜勤専従の魅力は、自分のペースで仕事ができる点です。日中の喧騒を離れ、落ち着いた環境で利用者様に寄り添いたい方に最適です」との声も。さらに、施設見学もOKなので、興味がある方はぜひ一度足を運んでみてください。

待遇も充実しており、社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回(1か月分/回)、育児・介護休暇、資格取得支援制度など、安心して働き続けるための制度が整っています。車通勤も可能で、交通費は全額支給。入社日も相談可能ですので、あなたのライフスタイルに合わせて働ける環境です。

ぜひ、私たちと一緒に利用者様の笑顔を支えていきませんか?あなたのご応募をお待ちしております!

仕事内容

夜勤専従OK曜日相談OK

介護職の主な仕事内容は、夜間の見回りや就寝・起床の介助を行うことから始まります。また、身体介護や生活援助を通じて、利用者の日常生活を支える重要な役割を担います。具体的には、入浴や食事、移動、排せつの介助、さらに整容や居室整備、共用部分の清掃も含まれます。介護記録の入力を行うことで、利用者の状態を正確に把握し、適切なケアを提供することが求められます。

職場は10名のスタッフで構成されており、女性が多く在籍しています。昇給や賞与、産休・育休の取得実績があり、資格取得支援制度も充実しています。残業は月20時間以内で、40代以上の方も多く活躍中。事前見学や車通勤も可能で、ブランクがある方や学歴不問の方も歓迎されています。友達と一緒に応募できる環境も整っています。

要約・この求人が合う人

草加市にある小規模多機能型居宅介護「ソラスト草加」では、地域密着の温かいケアを提供しています。施設見学も可能で、実際の雰囲気を体感できます。あなたの経験やスキルを活かし、共に地域の高齢者を支える仲間を募集中です。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒3400002 埼玉県草加市原町3-15-30
勤務時間

勤務時間は、16:00から翌日09:00までの夜間勤務となります。休憩時間は2時間です。月に8回から10回程度の勤務があり、月平均の残業時間は10時間です。また、1か月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均の勤務時間は40時間以内に調整されています。

年間休日は120日以上で、シフトについては相談が可能です。基本的には4週8休のシステムですが、家庭の都合による休暇も受け付けています。勤務は週2日から可能で、週3日からの勤務も歓迎されています。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

### 応募条件・資格

1. **必須資格**:
- 介護福祉士

2. **必須経験**:
- 介護経験が必須(サービスや年数は問いません)

3. **学歴**:
- 学歴不問

4. **PCスキル**:
- 不要

5. **運転免許**:
- 普通自動車運転免許は不要

この条件を満たす方の応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険が含まれ、安心して働ける環境を提供します。
- **交通費全額支給**:通勤にかかる費用を全額支給します。
- **昇給制度**:年に1回の昇給があり、努力と成果を評価します。
- **賞与**:年2回、各1か月分の賞与を支給し、業績に応じた報酬を提供します。
- **健康診断**:定期的な健康診断を実施し、従業員の健康管理をサポートします。
- **育児・介護休暇**:育児や介護のための休暇制度を整備し、家庭と仕事の両立を支援します。
- **育児・介護短時間勤務制度**:育児や介護に配慮した短時間勤務が可能です。
- **資格取得支援制度**:業務に関連する資格取得をサポートし、スキルアップを促進します。
- **財形貯蓄制度**:将来に備えた貯蓄を支援します。
- **社員持株会制度**:社員が会社の株式を取得できる制度を設けています。
- **再雇用制度**:定年後も引き続き働ける機会を提供します。
- **制服貸与**:業務に必要な制服を貸与します。
- **入社日バースデー手当**:入社日に10,000円のバースデー手当を支給します。
- **表彰ポイント制度**:業績や貢献を評価するためのポイント制度を導入しています(ベネフィット・ワン提携)。
- **会員割引**:提携ホテル等の会員割引を利用できます。
- **損害保険・傷害保険**:団体割引による保険加入が可能です。
- **結婚祝い金・出産祝い金**:結婚や出産に際し、祝い金を支給します。
- **慶弔見舞金**:慶弔事に対する見舞金を支給します。
- **通勤手段の多様性**:マイカー、バイク、自転車通勤が可能で、駐車場・駐輪場も

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は年間休日123日を確保しており、1ヶ月単位の変形労働時間制(月160時間)を採用しています。4週8休のシフト制で、勤務と休暇のバランスを大切にしています。有給休暇や夏季休暇、アニバーサリー休暇も完備しており、プライベートの充実を図れます。また、残業が発生した場合は1分単位での残業代支給があり、働きやすい環境を整えています。

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