在宅ケア支援センター凌雲津田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|徳島県徳島市

在宅ケア支援センター凌雲津田
173,500円〜217,000円(月給) 夜勤なしOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり託児施設・保育施設あり賞与あり正社員

在宅ケア支援センター凌雲津田では、あなたの介護のキャリアをサポートします!私たちの魅力は、何と言っても“雰囲気の良さ”。まずは施設見学にいらしてください。訪問介護未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧にフォローいたします。身体介護や生活援助を通じて、高齢者や障害者の方々を支える大切な役割を担いませんか?

徳島市、小松島市、鳴門市、板野郡をエリアとし、月に1回の社内研修も設けていますので、スキルアップも図れます。また、子育て中の方には嬉しい託児施設を完備。未就学のお子様を全ての勤務時間お預かりする24時間対応型で、安心して働ける環境を整えています。

さらに、職員同士の交流を深めるリフレッシュ休憩室も完備。働きやすい職場づくりに努めています。再雇用制度や退職金制度もあり、あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます。

社会保険完備、交通費支給、マイカー通勤可、寮や借り上げ社宅もあり、充実した待遇でお待ちしています。あなたのスキルや経験を活かし、共に成長していきましょう。ぜひ、在宅ケア支援センター凌雲津田で新しい一歩を踏み出してください!

仕事内容

夜勤なしOK

在宅における高齢者及び障害者の介護業務では、身体介護や生活援助を通じて、利用者の自立を支援します。具体的には、入浴や食事、排泄などの日常生活のサポートや、掃除・洗濯などの家事援助を行います。また、障害者の方に対しては、特別な配慮が必要な支援を提供します。業務エリアは徳島市、小松島市、鳴門市、板野郡で、地域密着のサービスを心掛けています。さらに、月に一度の社内研修を実施しており、訪問介護の経験がない方でも安心して業務を始められるよう、丁寧なフォロー体制を整えています。利用者一人ひとりに寄り添い、心のこもった介護を提供することが私たちの使命です。

要約・この求人が合う人

在宅ケア支援センター凌雲津田では、徳島市での介護職を募集しています。施設見学が可能で、実際の雰囲気を確認しながら働く環境を理解できます。地域に密着した温かいケアを提供し、スタッフ同士のチームワークも大切にしています。あなたのスキルを活かしながら、やりがいのある仕事に挑戦しませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒7700835 徳島県徳島市津田町3丁目7-9
勤務時間

勤務時間は、8時30分から17時30分までの間で、休憩時間は60分です。また、1か月単位の変形労働時間制を採用しています。これにより、月ごとに勤務時間が変動する可能性があります。

必要資格

応募条件・資格のまとめは以下の通りです。

### 応募条件・資格

**必須条件**
- 介護職員初任者研修修了以上
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 年齢:59歳まで(60歳定年制のため)

**あれば尚可**
- 介護業務経験

このように、応募者は介護職に必要な資格を持ち、運転免許も必須とされています。また、年齢制限があるため、59歳までの方が対象です。介護業務の経験があればさらに歓迎される条件となっています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、社会保険が整備されています。

- **交通費支給**: 月額上限20,000円までの交通費を支給します。

- **通勤手段**:
- マイカー通勤が可能で、駐車場が完備されています。
- 自転車通勤も可能です。

- **定年制および再雇用制度**:
- 定年は一律60歳ですが、再雇用制度があり、上限65歳までの勤務延長が可能です。

- **退職金制度**: 勤続3年以上の方に退職金制度があります。

- **託児所**: 未就学のお子様を対象とした24時間対応型の利用可能託児所があります。すべての勤務時間中にお預かり可能です。

- **寮・社宅**: 寮や借り上げ社宅があり、住居の安定をサポートします。

- **確定拠出年金**: 将来の資金準備のために、確定拠出年金制度を導入しています。

- **休憩室**: 職員がリフレッシュできる休憩室が完備されています。

- **インフルエンザ予防接種補助**: インフルエンザ予防接種の費用を補助します(同居家族も対象)。

- **受動喫煙対策**: 敷地内は全面禁煙となっており、受動喫煙対策が徹底されています。

これらの待遇・福利厚生は、職員が安心して働ける環境を提供するために整えられています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休二日制(ローテーション)を採用しており、年間休日は107日です。年次有給休暇のほか、国民の祝日相当数のフレッシュアップ休暇を設けており、リフレッシュを促進しています。また、育児休業の取得実績もあり、働く環境の充実を図っています。これにより、社員が仕事とプライベートを両立しやすい制度を整えています。

掲載ID: 14864

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