ヒルズケア居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)求人|東京都葛飾区

ヒルズケア居宅介護支援事業所
nan(時給) 4時間勤務から相談OK・夜勤なしOK・曜日相談OK・週3日からOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

土日祝定休研修制度あり自転車通勤可パート・アルバイト

ヒルズケア居宅介護支援事業所では、ケアマネジャーとしての業務全般を担う新しい仲間を募集しています。駅から約10分の好立地に位置し、通勤も便利です。また、施設見学が可能なので、「まずは見学してから決めたい」という方も安心してご応募いただけます。

主な業務には、ケアプランの作成や関係機関との連携、利用者やそのご家族へのサポートが含まれます。業務内容の変更はないため、安心して業務に集中できる環境です。直帰や直行が可能で、転勤の心配もありません。

当事業所では、働きやすさを重視した制度が整っています。ブランクのある方も大歓迎で、先輩の丁寧なフォローやOJTを通じて、スムーズに仕事を学ぶことができます。若手から中高年まで幅広い世代が在籍しており、同世代の仲間も作りやすい職場です。

交通費支給やインフルエンザ予防接種補助など、福利厚生も充実しています。屋根付きの駐輪場も完備しており、自転車やバイク通勤も可能です。さらに、正社員登用制度や復職制度もあり、キャリア形成をサポートします。

ヒルズケアで、あなたの経験を生かし、やりがいある仕事を始めてみませんか?私たちと一緒に、利用者の笑顔を支えましょう。

仕事内容

4時間勤務から相談OK夜勤なしOK曜日相談OK週3日からOK

ケアマネジャーは、利用者のニーズに応じたケアプランを作成し、介護サービスの提供を調整する重要な役割を担います。具体的には、利用者やその家族との面談を通じて、必要なサービスの理解を促し、手続きのサポートを行います。さらに、地域の関係機関との連携を図り、スムーズなサービス提供を実現します。また、希望があれば認定調査も行い、より適切なケアを提供するための情報収集を行います。業務は訪問を通じて行われ、勤務は直帰直行が可能で、転勤の心配もありません。これらの業務を通じて、利用者が安心して生活できる支援を提供しています。

要約・この求人が合う人

ヒルズケア居宅介護支援事業所では、葛飾区での介護支援スタッフを募集しています。駅から徒歩約10分の便利な立地で、施設見学も可能です。温かいチームと共に、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。ご応募お待ちしております!

応募情報

勤務地
〒1250062 東京都葛飾区柴又3丁目1番1号
勤務時間

勤務時間について、以下のようにまとめます。

勤務時間は、主に以下の2つのパターンから選択できます。

1. **午前のシフト**:9時00分から13時00分まで
2. **午後のシフト**:12時30分から16時30分まで

また、9時00分から17時00分の間で4時間以上の勤務も可能です(休憩時間は法定通り)。これにより、週に20時間程度の勤務を希望する方に柔軟なシフトを提供しています。

所定の労働日数は、週3日から5日まで対応可能で、労働日数や週ごとのシフト変更については相談の上で決定します。なお、月平均の残業時間はありませんので、プライベートの時間を確保しやすい環境です。

必要資格

以下が応募条件・資格のまとめです。

【応募条件・資格】
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を保有していること
- PCでの文字および数字入力ができること(定型フォームへの入力業務あり)
- 年齢不問
- 学歴不問
- ブランクがある方も応募可能

以上の条件を満たす方を対象としています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 勤務時間や日数に応じて法定どおりの社会保険に加入します。

- **通勤手当**: 自転車・バイクでの通勤が可能で、屋根付き駐輪場が完備されています。交通費は実費支給され、上限は月額20,000円です。具体的には、自転車利用で月3,000円、バイク利用で月5,000円が支給されます。

- **復職制度**: 一度退職した方が再度勤務できる復職制度があります。

- **正社員登用制度**: 契約社員から正社員への登用制度が用意されています。

- **研修支援**: 更新研修の費用補助があり、スキルアップを支援します。また、研修プログラムも用意されています。

- **社用携帯貸与**: 業務に必要な社用携帯が貸与されます。

- **施設見学**: 事前に施設を見学することが可能です。

- **Wワーク可**: 他の仕事との掛け持ちが許可されています。

- **休憩室完備**: 休憩時間を過ごすための休憩室が用意されています。

- **インフルエンザ予防接種**: インフルエンザ予防接種の機会があります。

- **受動喫煙防止措置**: 施設内は敷地内禁煙となっており、受動喫煙対策が施されています。

このように、勤務環境や福利厚生が整っており、安心して働ける職場です。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、出勤日以外はお休みで、土日祝が定休です。さらに、夏季休暇は8月13日から16日まで、年末年始休暇は12月29日から1月4日まで取得できます。また、年次有給休暇は法定どおり付与されており、従業員の休みやすい環境を整えています。勤務とプライベートの両立を重視し、心身のリフレッシュをサポートします。

掲載ID: 1551

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