ニチイホーム住吉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|東京都江東区

ニチイホーム住吉
293,500円〜nan(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり賞与あり正社員

**求人紹介文:ニチイホーム住吉での介護職のご案内**

ニチイホーム住吉では、心温まる介護サービスを提供する仲間を募集しています。私たちの仕事は、身体介助と生活支援を通じて、利用者様の快適な生活をサポートすることです。具体的には、食事や排泄、入浴の介助を行う身体介助サービスや、レクリエーションの企画・運営、外出・買い物の同行、居室の整備など、生活全般にわたる支援を行います。また、業務管理として介護記録の作成も担当します。

私たちの職場は、社会保険完備や制服貸与、有給休暇、特別休暇など、安心して働ける環境が整っています。交通費は月50,000円まで実費支給され、徒歩や自転車通勤の方には1日200円の手当も支給されます(車通勤は不可)。さらに、昇給や退職金制度、賞与年2回、家族・住宅手当など、充実した待遇が魅力です。

また、ニチイ学館の教育講座が割引価格で受講できる「まなびネット」制度もあり、スキルアップを図る絶好のチャンスです。定期健康診断やクラブ活動も行っており、働きながらも充実したライフスタイルを実現できます。

私たちと一緒に、利用者様の笑顔を支える仕事を始めませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

nan

介護業界における仕事内容は多岐にわたります。まず、身体介助サービスでは、利用者の食事、排泄、入浴などの日常生活における基本的な支援を行います。これにより、利用者が快適で自立した生活を送れるようサポートします。次に、生活支援サービスでは、レクリエーションの企画・運営や外出、買い物の同行、居室の整備などを通じて、利用者の生活の質を向上させる活動を行います。また、業務管理の一環として、介護記録の作成が求められます。これにより、利用者の状態を把握し、適切なケアを提供するための重要な情報を蓄積します。これらの業務は、利用者の安心と安全を確保し、より良い生活を支えるために欠かせない役割を果たしています。

要約・この求人が合う人

江東区に位置するニチイホーム住吉では、介護スタッフを募集しています。利用者様の笑顔を大切にし、心温まるサービスを提供する職場です。未経験者も歓迎で、充実した研修制度があります。地域に根ざした安心の環境で、一緒に成長しませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒1350064 東京都江東区北砂一丁目10番1号
勤務時間

当施設では、24時間体制での勤務を行っており、2~6交替制のシフトを採用しています。具体的な勤務時間は以下の通りです。

- 7:00~16:00
- 8:00~17:00
- 9:00~18:00
- 10:00~19:00
- 11:00~20:00
- 17:00~翌10:00(16:30~翌9:30)

休憩時間は法定通りに設定されています。また、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しており、月ごとの所定労働時間は以下のようになります:

- 31日:176時間
- 30日:168時間
- 29日:160時間
- 28日:160時間

その他の勤務時間については就業規則に基づき定められています。勤務時間についての詳細は、採用時に説明させていただきます。

必要資格

### 応募条件・資格

- **介護の実務経験**: 4年以上
- **資格**: 介護福祉士
- **年齢制限**: 65歳未満(定年制のため)

福利厚生

以下は、提供された情報をもとにまとめた待遇・福利厚生の内容です。

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### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**:
- 社会保険完備

2. **休暇制度**:
- 有給休暇
- 特別休暇(勤務日数により付与)

3. **通勤手当**:
- 交通費は月50,000円まで実費支給
- 徒歩または自転車通勤の職員には、通勤1日(回)につき200円支給(課税対象)
- 車通勤は不可

4. **その他手当**:
- 昇給(年1回、4月)
- 退職金制度
- 家族手当
- 住宅手当
- 精皆勤手当
- 賞与(年2回、6月と12月)

5. **貯蓄制度**:
- 財形貯蓄制度

6. **組合と健康管理**:
- 労働組合加入
- 定期健康診断

7. **クラブ活動**:
- クラブ活動支援

8. **教育支援**:
- 「まなびネット」割引制度(ニチイ学館の教育講座を割引価格で利用可能)

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このように、充実した待遇・福利厚生が整っているため、安心して働くことができる環境が整えられています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月9日休のローテーション制を採用しており、うるう年以外の2月は月8日公休となります。年次有給休暇は労働基準法に従い、特別休暇としてリフレッシュ休暇3日、メモリアル休暇1日、結婚休暇7日、出産休暇3日、産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)を設けています。さらに、家族愛休暇(5日間)、看護休暇、ドナー休暇もあり、育児・介護休業も利用実績が豊富です。充実した休暇制度でワークライフバランスを支援します。

掲載ID: 15842

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