医療法人慈圭会八反丸リハビリテーション病院の看護師・准看護師(正社員)求人|鹿児島県鹿児島市

医療法人慈圭会八反丸リハビリテーション病院
195,000円〜230,800円(月給) nan 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

医療法人慈圭会八反丸リハビリテーション病院では、2024年5月にオープン予定の全床回復期リハビリテーション病院で、准看護師を募集しています。駅から徒歩10分以内の便利な立地にあり、施設見学も大歓迎ですので、ぜひ気軽に訪れてみてください。

当院は、医師の指示のもと、個々の患者さんに適切な看護を提供する病棟勤務の准看護師を求めています。動線も良く、快適に働ける環境を整えており、ライフステージに応じた働き方も相談可能。ブランクのある方も安心して復職できるよう、親身にサポートします。

当院の魅力は、職員同士の助け合う雰囲気にあります。若手からベテランまで、男女比もほぼ均等で、風通しの良い職場です。リフレッシュできる休憩室も完備し、職員同士の交流を深める場となっています。また、再雇用制度や住宅補助制度も充実しており、定年後もスキルを活かせる環境が整っています。

社会保険完備、交通費支給、退職金制度など、安心して長く働ける待遇もご用意。あなたの経験を活かし、共に成長していく仲間をお待ちしています!興味のある方はぜひ、見学のお問い合わせをお待ちしています。

仕事内容

nan

2024年5月にオープンする全床回復期リハビリテーション病院で、准看護師として病棟勤務を担当します。病院は150床を有し、2階と3階にはそれぞれ54床、4階には42床の病床があります。主な業務は、保健チームの一員として医師の指示のもとで診療の補助を行い、各患者の症状に応じた適切な看護を提供することです。動線が良く、働きやすい環境が整っており、見学も歓迎しています。また、ライフステージに応じて日勤などの働き方についても相談が可能です。業務内容は、事業所の定める範囲内で柔軟に対応します。患者さんの回復を支える重要な役割を果たします。

要約・この求人が合う人

医療法人慈圭会八反丸リハビリテーション病院では、リハビリテーションに特化した環境でのスタッフを募集しています。鹿児島市内、駅から徒歩10分以内のアクセス良好な立地です。施設見学も可能で、職場の雰囲気を直接体感できます。あなたの経験を活かし、共に患者様の回復を支援しましょう!興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒8900054 鹿児島県鹿児島市下竜尾町3-28
勤務時間

当施設では、シフト制で勤務時間を設定しています。具体的には、以下の4つのシフトがあります。

1. **早朝シフト**:7時00分から16時00分(休憩60分)
2. **日中シフト**:9時00分から18時00分(休憩60分)
3. **遅めの日中シフト**:10時30分から19時30分(休憩60分)
4. **夜勤シフト**:17時30分から翌9時30分(休憩120分)

夜勤は月に3~4回の頻度で行われます。また、当施設では1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、平均的な残業時間は月に5時間程度です。このように多様なシフトを組むことで、スタッフが働きやすい環境を整えています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】
1. 准看護師資格を有すること
2. 普通自動車運転免許(AT限定可)を保有していること
3. 年齢が18歳以上59歳以下であること(深夜業務があるため、定年年齢が60歳のため)
4. ブランクのある方も応募可能です

以上の条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が含まれ、安心して働ける環境を提供します。

- **交通費実費支給**: 通勤にかかる交通費を実費で支給(上限:月額18,000円)。

- **マイカー通勤可**: マイカー通勤が可能で、敷地外に駐車場を完備しています。駐車場利用は自己負担で6,300円/月となります。

- **退職金制度**: 勤続期間が3年以上の方に対して、退職金制度を設けています。

- **定年制度**: 定年は一律60歳です。

- **再雇用制度**: 定年後も働き続けられる再雇用制度があります(上限65歳)。

- **住宅補助制度**: 当院指定の契約アパートに入居する場合、家賃の月額50%まで(最大35,000円)の住宅補助を受けられます。

- **受動喫煙防止措置**: 職場内は屋内禁煙となっており、受動喫煙の防止に配慮されています。

- **施設見学**: 施設見学が可能で、働く環境を事前に確認できます。

- **休憩室**: 職員のリフレッシュのために、休憩室を完備しています。

- **研修制度**: スキル向上のための研修が行われています。

休日・休暇

当施設では、4週8休の交替制を採用しており、年間休日は112日です。年次有給休暇は、6ヶ月の勤務後に10日付与されます。また、育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、職員のライフスタイルに配慮した制度を整えています。これにより、働きやすい環境を提供し、職員の生活と仕事の両立を支援します。

掲載ID: 15987

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