訪問介護ケアミーの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|東京都葛飾区

訪問介護ケアミー
nan(時給) 夜勤なしOK・曜日相談OK・週2日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan資格取得支援制度ありパート・アルバイト

訪問介護ケアミーでは、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を応援します!駅から徒歩約10分の好立地に位置し、通勤も便利。身体介護や生活支援を通じて、心温まるサービスを提供しませんか?

当社の魅力は、まずWワークが可能なこと。忙しい方でも、自分のペースで働ける環境を整えています。また、PCスキルは一切不問。未経験の方も安心してスタートできるよう、丁寧にサポートいたします。さらに、施設見学も大歓迎!実際のスタッフやご利用者との関わりを見て、職場の雰囲気を体感してください。

働きやすさも抜群です。休憩室を完備し、しっかりとオン・オフを切り替えられる環境を提供。また、残業は月5時間以内と、長時間労働を避けるための取り組みを行っています。社会保険や交通費支給、健康診断、インフルエンザ予防接種補助など、充実した待遇も魅力です。

資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方にもぴったりの職場です。自転車通勤も可能なので、通勤も快適です。訪問介護ケアミーで、あなたの新しい一歩を踏み出してみませんか?ご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK曜日相談OK週2日からOK

介護業界における仕事内容は、大きく分けて身体介護と生活支援の2つに分類されます。身体介護では、高齢者や障がい者の日常生活を支えるため、入浴やおむつ交換、食事介助、移動支援などを行います。これらの作業は、利用者の自立を促進し、快適な生活を提供するために欠かせません。

一方、生活支援では、掃除や調理、買い物などの家事全般を手助けします。これにより、利用者が安心して生活できる環境を整えることが目的です。身体介護と生活支援を組み合わせることで、利用者のQOL(生活の質)を向上させ、心身の健康を維持するサポートを行います。介護職は、専門的な知識と技術を駆使し、利用者一人ひとりのニーズに応じた支援を提供する重要な役割を担っています。

要約・この求人が合う人

訪問介護ケアミーでは、葛飾区での介護スタッフを募集しています。駅から徒歩10分以内の好立地で通勤も便利です。施設見学も可能なので、安心して働ける環境を実際に確認できます。あなたの経験を活かし、利用者様の生活をサポートするやりがいのある仕事に挑戦しませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1250062 東京都葛飾区東金町2-5-6ST.ロイヤルマンション101
勤務時間

勤務時間は8時00分から22時00分の間で、1時間以上の勤務が可能です。実働は8時間以内となりますので、柔軟にシフトを組むことができます。週2日からの勤務が可能で、休憩時間は法定に基づいて設けられています。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
- 介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)

【その他の条件】
- PCスキル不問
- ブランクのある方も歓迎
- Wワーク(副業)可

ご応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**: 勤務時間及び日数に応じて法定通り社会保険に加入。
2. **交通費支給**: 通勤にかかる交通費を支給します。
3. **健康診断**: 定期的な健康診断を実施し、従業員の健康をサポートします。
4. **インフルエンザ予防接種補助**: インフルエンザの予防接種に対する補助を提供。
5. **資格取得支援制度**: 介護関連の資格取得を支援し、スキルアップを促進します。
6. **自転車貸与**: 通勤用に自転車を貸与し、移動を便利にします。
7. **受動喫煙対策**: 敷地内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施。
8. **施設見学**: 施設の見学が可能で、入職前に環境を確認できます。
9. **休憩室**: 従業員がリラックスできる休憩室を完備。
10. **自転車通勤可**: 自転車での通勤が可能で、健康的な通勤を推奨します。

これらの待遇・福利厚生により、従業員が安心して働ける環境を提供しています。

休日・休暇

介護業界において、休日・休暇制度は重要な要素です。多くの施設では1週2休以上の制度を採用しており、職員が心身のリフレッシュを図れるよう配慮されています。これにより、仕事の負担を軽減し、質の高いケアを提供するための余裕を持つことが可能です。また、シフト制を導入しているところも多く、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現されています。適切な休暇制度は、職員のモチベーション向上にも寄与します。

掲載ID: 1641

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