介護老人保健施設 ながしまのリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)求人|三重県桑名市

介護老人保健施設 ながしま
240,700円〜443,000円(月給) 夜勤なしOK リハビリ職・機能訓練指導員・整体師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり賞与あり正社員

介護老人保健施設ながしまでは、理学療法士または作業療法士としての新たなキャリアをスタートさせませんか?未経験の方でも安心して働ける環境を整えており、しっかりとした業務フォローを行います。ご利用者の機能訓練やリハビリに情熱を持つ方、大歓迎です!あなたの資格を活かして、やりがいのある仕事に挑戦できます。

当施設は年間休日120日以上を確保しており、プライベートの時間もしっかりと充実させることが可能です。社会保険完備や交通費支給(上限31,600円/月)、マイカー通勤可など、安心して働ける待遇も整っています。また、育児や介護の理由で退職された方の再雇用制度もあり、長期的に働ける環境を提供しています。

さらに、隔年での海外職員旅行や月1回の研修会など、スキルアップの機会も豊富です。職務給制度や入居可能住宅(単身用)も完備しており、ライフスタイルに合わせた働き方を支援します。介護業界での新たな一歩を、ぜひながしまで踏み出してみませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容

夜勤なしOK

理学療法士または作業療法士としての業務は、主に患者のリハビリテーションを支援することに焦点を当てています。理学療法士は、運動機能の回復を目的とした運動療法やマッサージ、物理療法を用いて、身体の動きを改善します。一方、作業療法士は、日常生活動作や社会参加を促進するために、患者の心理的・社会的側面に配慮しながら、特定の作業や活動を通じて支援を行います。両者共に、患者の状態を評価し、個別の治療計画を作成し、進捗をモニタリングしながら、患者が自立した生活を送れるようサポートします。チーム医療の一環として、医師や看護師と連携し、患者のニーズに応じた最適なリハビリテーションを提供することが求められます。

要約・この求人が合う人

介護老人保健施設ながしまでは、桑名市での介護職を募集しています。温かい雰囲気の中、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。経験者はもちろん、未経験の方も歓迎!充実した研修制度でスキルアップをサポートします。地域に密着した介護を一緒に提供しませんか?ご応募お待ちしています!

応募情報

勤務地
〒5110016 三重県桑名市長島町福吉271
勤務時間

勤務時間はシフト制で、主に以下の2つのパターンがあります。1つ目は8時30分から12時30分までの短時間勤務、2つ目は8時30分から17時00分までのフルタイム勤務です。週あたりの勤務時間は38時間で、平均的な残業時間は月に10時間程度です。休憩時間は法定どおりに設定されています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
1. 理学療法士または作業療法士の資格を有すること
2. 59歳以下であること(定年年齢が60歳のため)
3. 専修学校卒以上であること
4. 未経験者も応募可能

以上の条件を満たす方の応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

当社では、従業員の働きやすさと生活の質を向上させるために、以下のような待遇・福利厚生を整えています。

- **社会保険完備**:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。

- **交通費支給**:月額31,600円を上限に交通費を支給します。

- **マイカー通勤可**:駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。

- **退職金制度**:勤続2年以上の従業員に対して退職金制度があります。

- **定年制度**:一律60歳で定年を迎えますが、再雇用制度が整っています。

- **再雇用制度**:定年後も最大65歳まで再雇用が可能です。

- **復職制度**:育児、介護、配偶者の転勤を理由で退職された方の再雇用制度があります。

- **職務給制度**:職務に応じた給与制度を導入しています。

- **入居可能住宅**:単身用の入居可能住宅を用意しています。

- **受動喫煙防止措置**:屋内は全面禁煙とし、受動喫煙防止に努めています。

- **企業主導型保育所**:企業が運営する保育所を利用でき、育児と仕事の両立を支援します。

- **隔年海外職員旅行**:隔年で海外職員旅行を実施し、リフレッシュの機会を提供します。

- **研修制度**:月1回の研修会を実施し、医局、看護課、介護、管理栄養士などの専門家によるテーマに沿った研修を行います。

- **短時間制職員制度**:短時間勤務の制度を導入し、働き方の多様化に対応しています。

このように、当社は従業員が安心して働ける環境を整え、多様なライフスタイルに対応した柔軟な制度を提供しています。

休日・休暇

当社では、週休二日制を採用しており、日曜日と他の1日を休業日としています。年間休日は127日で、年次有給休暇は6ヶ月勤務後に10日間付与されます。また、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、社員のライフスタイルに配慮した制度が整っています。これにより、仕事とプライベートの両立を支援し、安心して働ける環境を提供しています。

掲載ID: 16668

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