ファミリー・ホスピス荒川ハウスの看護師・准看護師(パート・アルバイト)求人|東京都荒川区

ファミリー・ホスピス荒川ハウス
nan(時給) 曜日相談OK・週3日からOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

ファミリー・ホスピス荒川ハウスでは、あなたの看護スキルを活かせる新たな仲間を募集しています!当施設は駅から徒歩約5分の便利な立地にあり、通勤も非常に楽です。ホスピス住宅内での訪問看護業務では、バイタルサインの測定や医療機器の管理、創傷処置など、幅広い看護業務を担当します。また、医師の指示に基づく医療処置や、生活支援、リハビリテーションなども行い、患者様との密接なコミュニケーションを大切にしています。

日勤帯の一日の流れは、申し送りから始まり、訪問看護やカンファレンス、報告書作成を経て、充実した時間を過ごせます。スタッフは20代から60代まで幅広く、特に40代から50代のミドル層が中心。女性スタッフが8割を占めていますが、男性管理職も活躍中ですので、性別に関係なくキャリアを築く機会があります。

待遇面も充実しており、社会保険完備や通勤手当、育児費補助制度など、働きやすい環境を整えています。ポストチャンスも豊富ですので、キャリアアップを目指す方には最適な職場です。あなたの成長と、患者様のケアを共に実現していきましょう。ファミリー・ホスピス荒川ハウスで、新しい一歩を踏み出しませんか?

仕事内容

曜日相談OK週3日からOK

ホスピス住宅内の訪問看護事業所では、看護業務を通じて患者様の生活の質を向上させることが求められます。具体的には、訪問看護計画書に基づきバイタルサインの測定や医療機器の管理(人工呼吸器、輸液ポンプなど)を行います。創傷処置や医師の指示による医療処置も担当し、喀痰吸引や清潔ケア、排泄ケアを通じて患者様の快適な暮らしを支えます。また、健康相談や生活指導、リハビリテーションも実施し、患者様の自立を促します。さらに、介護事業所を兼務し、入浴介助や食事介助なども行います。他の医療機関やケアマネージャーとの連携も重要で、チームでの情報共有を通じて最適なケアを提供します。日勤の場合は、申し送りや薬の確認、訪問看護、カンファレンスなどを経て、患者様に寄り添った支援を行います。

要約・この求人が合う人

ファミリー・ホスピス荒川ハウスでは、駅から徒歩約5分の好立地で、温かい介護を提供しています。地域密着型のサービスを通じて、利用者様の笑顔を大切にしながら働く仲間を募集しています。経験不問、未経験者も歓迎!安心して働ける環境で、一緒に成長していきましょう。あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1160002 東京都荒川区荒川7丁目2番3号
勤務時間

勤務時間はシフト制となっており、以下のいずれかの時間帯で8時間勤務を行います。週3回以上の勤務が求められます。

- 日勤:9:00~18:00(休憩60分)
- 遅番:11:00~20:00(休憩60分)
- 夜勤:17:00~翌9:30(休憩90分)

なお、勤務は1か月単位の変形労働時間制に基づいています。

必要資格

**応募条件・資格**

**必須条件:**
- 正看護師資格をお持ちの方
- 手技及び臨床経験3年以上

**勤務条件:**
- 週3日以上勤務できる方

**歓迎条件:**
- ブランクのある方や転職回数が多い方も歓迎
- 20代・30代・40代・50代の方が活躍中
- 中高年・ミドル層の方も歓迎
- フリーターや主夫・主婦パートの方も活躍中
- ワークライフバランスを重視する方
- 看取りや終末期看護に関心のある方
- 神経難病に関心のある方
- 土日祝日の勤務が可能な方
- 日勤帯にフルタイムのパート勤務を希望される方
- 夜勤専従でのパート勤務を希望される方

**即戦力となる経験:**
- 内科系・外科系病棟での勤務経験
- 神経難病や障がい者に関わる業務の経験
- 訪問看護ステーションでの勤務経験
- 施設内訪問看護の経験
- 老人福祉施設での勤務経験
- 介護保険に関わる業務の経験
- オープニングスタッフでの勤務経験
- 管理職での勤務経験

**その他:**
- ホスピス未経験の方も歓迎します。これまでの経験を活かして新たな挑戦をしてみませんか?

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 法定通りの社会保険が完備されています。週労働時間が20時間以上の場合、加入が義務付けられています。

2. **制服貸与**
- 業務に必要な制服が貸与されるため、初期投資の負担が軽減されます。

3. **通勤手当支給**
- 通勤にかかる費用は社内規程に基づき支給されます。上限は30,000円/月までで、自動車やバイク通勤については応相談です。

4. **育児費補助制度**
- 育児をサポートするための費用補助制度があります。具体的な内容は詳細に規定されています。

5. **慶弔見舞金制度**
- 慶弔の際に支給される見舞金制度が設けられています。

6. **資格取得支援制度**
- 資格取得を目指す社員を支援する制度があり、スキルアップを促進します。

7. **ストレスチェック実施**
- 年に1回、ストレスチェックを実施し、社員のメンタルヘルスをサポートします。

これらの制度は、社員の働きやすさや生活の質を向上させるために設計されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、本人の希望とシフトに基づき、週1日以上の休暇を確保しています。また、法定に基づいた年次有給休暇も提供しており、従業員が計画的に休むことができる環境を整えています。これにより、仕事とプライベートの両立を支援し、従業員の健康とモチベーションを高めることを目指しています。

掲載ID: 1670

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