医心館 亀戸の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人|東京都江東区

医心館 亀戸
336,200円〜347,300円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり賞与あり契約社員

医心館 亀戸では、住宅型有料老人ホームでの介護職を募集しています。駅から徒歩約5分の便利な立地にあり、WEB面接や施設見学も可能ですので、気軽にご応募いただけます。

私たちの施設では、入居者さまに対し、訪問介護計画に基づいた質の高い介護サービスを提供しています。日勤と夜勤のシフトがあり、看護師と連携しながら、排泄介助や入浴介助などを行います。業務はタブレットで記録し、効率的にサポートを行っています。満床時には50名の入居者様を看護師や介護職が協力し合い、安心して生活いただける環境を整えています。

待遇面も充実しており、社会保険完備や交通費支給、賞与年2回(昨年実績3.5ヶ月分)など、働きやすい環境を提供しています。また、産休・育休制度や退職金制度もあり、長く安心して働ける職場です。残業時間は平均一桁と少なく、プライベートとの両立がしやすいのも魅力です。

私たちと一緒に、入居者さまの笑顔を支えるお手伝いをしませんか?興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

nan

住宅型有料老人ホーム「医心館」では、入居者さまに対して訪問介護計画書に基づく介護サービスと、施設サービスを提供します。日勤では、朝礼後に訪問介護を開始し、看護師と連携して排泄介助や入浴介助、水分補給、体位交換を行います。昼休憩を挟み、午後も訪問を続け、夕食のセッティングを行って業務を終了します。夜勤では、入居者の巡回を行い、同様の介護業務を実施します。業務は訪問予定に基づき、タブレットでの記録入力が求められます。基本的には施設内でのケアに専念し、必要に応じて他の職員と連携して対応します。満床時には、日勤に看護師5~6名、介護職7~8名、夜勤には看護師3名、介護職2名が配置されます。

要約・この求人が合う人

医心館 亀戸では、介護スタッフを募集中です!駅から約5分の好立地で通勤も便利。WEB面接や施設見学も可能なので、気軽にご応募いただけます。あなたのスキルを活かし、心温まる介護を一緒に提供しませんか?江東区での新しいスタートをお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1350064 東京都江東区亀戸五丁目6-20
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

- **早番**:7:00~16:00(休憩60分)
- **日勤**:8:30~17:30(休憩60分)
- **遅番**:11:00~20:00(休憩60分)
- **夜勤**:16:30~翌9:30(休憩60分)

基本的には1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、夜勤は月に4回程度の勤務があります。夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなりますので、体調を整えることができます。また、希望休は月に3日まで取得可能で、残業は1桁台に抑えられています。柔軟なシフトが組まれているため、プライベートとの両立もしやすい環境です。

必要資格

以下の通り、応募条件・資格をまとめました。

### 応募条件・資格

#### 必須スキル・経験
- 介護福祉士の資格を保有していること
- 身体介護の実務経験が1年以上あること

#### 求める人物像
- 利用者の親を安心して任せられるような信頼性のある方
- 患者や同僚を思いやる温かい心を持っている方
- 誠実かつ真面目に職務を遂行できる方

この条件に適した方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**:
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- ※全て法定通り完備

2. **交通費**:
- 上限3万円(バス通勤可)

3. **給与**:
- 支払い日: 毎月15日
- 賞与: 7月・12月に支給(昨年度実績: 3.5ヶ月分)

4. **制服**:
- 無料貸与(上着3枚、下着3枚)

5. **産休・育休制度**:
- 規定あり

6. **退職金制度**:
- あり(5年以上勤務の方対象)

7. **手当**:
- 各種手当(固定残業代10時間分、資格手当等)
- 特定処遇改善加算手当(勤続年数、保有資格により変動)

8. **残業**:
- 平均残業時間は一桁/月

9. **受動喫煙対策**:
- 屋内禁煙

10. **就業場所**:
- 会社の定める就業場所(変更の範囲あり)

11. **昨年度実績**:
- 介護福祉士の月収: 19万円

このように、待遇・福利厚生は充実しており、働きやすい環境が整っています。特に、社会保険の完備や賞与、交通費支給、退職金制度などが、従業員の生活を支える重要な要素となっています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月9日の休日を基本とし、10日の月も設けられています。年間休日は115日で、夏季および冬季休暇を含みます。また、有給休暇は毎年4月または10月に付与され、社員がリフレッシュできる環境を整えています。これにより、仕事とプライベートの両立を図り、健康的な労働環境を提供します。

掲載ID: 16839

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