介護付有料老人ホーム アミカの郷成増の看護師・准看護師(パート・アルバイト)求人|東京都板橋区

介護付有料老人ホーム アミカの郷成増
nan(時給) 夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週2日からOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり自転車通勤可パート・アルバイト

介護付有料老人ホーム アミカの郷成増では、あなたの介護スキルを活かし、心温まるケアを提供する仲間を募集しています。駅から徒歩約10分の好立地に位置し、通勤も便利です。主な業務は、入居者様の健康管理や簡単な医療処置、服薬管理、機能訓練など。介護スタッフや提携医療機関と連携しながら、日々の様子に気を配り、信頼される看護業務を行います。

当社は、ALSOKグループの一員として「一人ひとりに寄り添う」という理念を持ち、安心・安全な生活を支えることを大切にしています。また、社会保険完備や通勤手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助など、福利厚生も充実。特に、通勤方法は柔軟に対応しており、公共交通機関を基本としつつ、車やバイクでの通勤も相談可能です。

さらに、正社員登用制度があるため、まずはパートで始めてから将来的に正社員を目指す働き方も推奨しています。充実した研修制度により、年間60回以上の研修を受けることができ、スキルアップを図ることが可能です。あなたの成長をサポートする環境が整っています。心安らぐケアを提供しながら、一緒に成長していきませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週2日からOK

介護付有料老人ホームでの看護業務は、入居者様の健康管理を中心に行います。主な業務には、健康状態の把握や簡単な医療処置、服薬管理、機能訓練などが含まれます。介護スタッフや提携医療機関と連携しながら、入居者様一人ひとりに寄り添った心安らぐケアを提供します。日々の観察を通じて、「食事はしっかり食べられているか」や「体調に変化はないか」といった気配りを大切にし、安心できる環境を整えます。また、業務の範囲や勤務地は会社の規定に従い、通勤可能な範囲内の事業所での勤務となります。雇用期間は1年で、年度末に原則として更新されますが、更新の上限は設けられていません。

要約・この求人が合う人

介護付有料老人ホーム アミカの郷成増では、駅から徒歩10分以内の便利な立地で働く仲間を募集中です。温かい雰囲気の中、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を提供しています。経験者はもちろん、未経験の方も歓迎!充実した研修制度でスキルを磨ける環境です。板橋区で新しいキャリアを築きませんか?ご応募お待ちしております。

応募情報

勤務地
〒1740044 東京都板橋区三園1-32-2
勤務時間

勤務時間については、以下のようにまとめられます。

日勤は9:00から18:00までの間で、実働8時間、休憩1時間を含みます。また、早番は7:00から16:00までとなり、こちらも法定通りの休憩時間が設けられています。勤務日数は相談可能で、扶養の範囲内での勤務も対応しています。特に土日どちらかの勤務が可能な方を歓迎します。なお、夜勤はなく、日勤のみの勤務となります。

残業については、1ヶ月の平均時間は4.15時間と、公務員の平均残業時間の3分の1以下で、業務効率化を進めることで残業を減少させる取り組みを行っています。ワークライフバランスを重視した職場環境の整備にも力を入れています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格
- 以下のいずれかの資格をお持ちの方:
- 正看護師
- 准看護師

この条件を満たしている方は、ぜひご応募ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 法定通りの社会保険を全て整備しています。

- **交通費支給**: 月額50,000円まで支給。通勤は原則公共交通機関を利用していただきますが、片道2km以上の方はマイカー通勤の申請が可能です。車・バイク・自転車通勤を希望される方は事前にご相談ください。駐車場の空き状況により、許可制での通勤が可能です。

- **定期健康診断**: 年に1回の健康診断を実施しています。

- **インフルエンザ予防接種補助**: インフルエンザ予防接種に対する補助制度があります。

- **ALSOKグループの福利厚生制度**: ALSOKグループの福利厚生制度を利用でき、レジャー施設や宿泊施設の割引、各種保険団体割引(例:自動車保険最大32.5%割引)などが受けられます。

- **正社員登用制度**: スタッフが長期的に活躍できるよう、積極的に正社員登用を行っています。パートから始めて、将来的に正社員を目指す働き方も可能です。

- **受動喫煙対策**: 屋内は全面禁煙で、敷地内に屋外の喫煙スペースを設けています。

- **充実の研修制度**: 職階別研修や自己啓発研修、資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催。著名な講師を招いたり、行政と連携したプログラムを通じて、働きながらスキルアップを図ることができます。

これらの待遇・福利厚生により、職員が安心して働ける環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度はシフト制で、1週1休以上の勤務が基本です。希望休も可能で、扶養範囲内での勤務も柔軟に対応しています。育児・介護休業の取得が奨励されており、現在24名が育休中です。有給休暇の消化率は76%と高水準で、全業界平均を大きく上回ります。長期休暇や特別休暇も整備されており、ライフステージの変化にも対応した正社員登用や事業所変更が可能です。働きやすい環境が整っています。

掲載ID: 16856

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