住宅型有料老人ホーム 小春の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|和歌山県岩出市

住宅型有料老人ホーム 小春の里
170,000円〜320,000円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

【求人紹介文】

住宅型有料老人ホーム「小春の里」では、無資格・未経験から始められる介護スタッフを募集しています。私たちの施設では、入浴、排泄、食事などの利用者様の日常生活を支援し、心温まる介護を提供しています。特に、機械入浴や車椅子用浴室を導入しており、重度の入居者様にも安心してご利用いただける環境を整えています。

当施設は、全スタッフが27名~30名と充実した体制を誇り、夜勤は2名体制で安心です。また、早出・遅出・日勤とシフトが組まれており、1日あたり10名の介護スタッフがいるため、コミュニケーションが取りやすく、チームワークが育まれています。レクリエーションは外部講師に依頼して実施することで、スタッフの負担を軽減し、介護に専念できる環境を整えています。

さらに、残業は月5時間以内と、ワークライフバランスを大切にした職場です。交通費の全額支給やマイカー通勤が可能で、駐車場も完備。資格取得支援制度があり、無資格の方には費用全額負担と研修中の時間給補償があります。安定した年収アップにつながる賞与・昇給もあり、長期的に働ける環境が整っています。

「小春の里」で、あなたも利用者様の笑顔を支えるお手伝いをしませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

nan

この施設では、利用者様の日常生活を支援する介護業務を行います。具体的には、入浴(機械入浴)、排泄、食事などのサポートが含まれます。スタッフは27名~30名で構成され、勤務変更がしやすく、夜勤は2名体制で安心です。また、日勤は早出5名、遅出3名、日勤2名の計10名が対応し、事務所や看護師も常駐します。万が一の際は責任者が対応する体制が整っています。重度の入居者にはストレッチャータイプの機械浴や、車椅子専用の入浴設備があり、快適に入浴が可能です。月数回のレクリエーションは外部講師を利用し、スタッフの負担を軽減する工夫も行っています。さらに、介護記録は電子化されており、業務効率の向上が図られています。

要約・この求人が合う人

住宅型有料老人ホーム小春の里では、岩出市で新しい仲間を募集しています。温かい雰囲気の中で、入居者様の生活をサポートするお仕事です。未経験者歓迎、充実した研修制度あり。地域に密着した介護を通じて、笑顔あふれる毎日を一緒に作りませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

応募情報

勤務地
〒6496200 和歌山県岩出市山田6-2
勤務時間

勤務時間はシフト制で、以下の5つの時間帯があります。

1. 6時00分~15時00分
2. 7時00分~16時00分
3. 9時00分~18時00分
4. 11時00分~20時00分
5. 17時00分~翌9時00分

このシフトは、1ヶ月単位の変形労働時間制に基づいており、月平均で5時間の残業が発生します。また、(1)から(4)のシフトでは休憩時間が60分、(5)のシフトでは120分の休憩が設けられています。

必要資格

以下の応募条件・資格をまとめました。

### 応募条件・資格

【必須】
- 年齢:18歳以上59歳以下(深夜業務があるため、また定年年齢60歳のため)

【あれば尚可】
- 実務経験者

【歓迎】
- UIJターン(移住・転職を考えている方)

※学歴、経験、資格は不問です。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整備されています。

- **交通費**: 実費支給(上限なし)で、通勤に必要な経費を全額負担します。

- **マイカー通勤**: 駐車場が完備されており、マイカーでの通勤が可能です。

- **定年制度**: 一律60歳で定年を迎えますが、再雇用制度があり、最大65歳までの雇用が継続されます。

- **受動喫煙対策**: 屋内は全面禁煙で、健康的な職場環境を提供しています。

- **外国人雇用**: 多様性を重視し、外国人の雇用実績があります。

- **誕生日プレゼント**: 会社からの誕生日祝いとしてプレゼントを支給します。

- **永年勤続手当**: 長年の勤続に対して、手当を支給します。

- **介護資格取得支援**: 無資格の方には介護資格取得にかかる費用を全額負担し、研修中は時間給が支給されます。

- **祝い金制度**: 介護福祉士国家試験に合格した際には祝い金が支給されます。

- **企業型DC(確定拠出年金)**: 将来に向けた資産形成を支援するための制度を導入しています。

- **三大疾病保険**: 健康リスクに備えた保険が用意されています。

- **生命保険**: 従業員の安心を考慮し、生命保険に加入できます。

- **昼食社割**: 社内での昼食に対して割引制度を利用できます。

- **職務給制度**: 社内独自の等級表に基づき、職務に応じた基本給を決定する制度を採用しています。

このように、従業員の生活を支え、成長を促進する多様な福利厚生が整っています。

休日・休暇

当社は完全週休二日制(シフト制)を採用しており、年間休日は108日です。6ヶ月勤務後には年次有給休暇が10日付与され、育児休業や看護休暇の取得実績もあります。さらに、特別休暇も用意しており、従業員が仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。安心して働ける制度が整っており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。

掲載ID: 17126

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