デイサービスdash新小岩の児童指導員(パート・アルバイト)求人|東京都葛飾区

デイサービスdash新小岩
nan(時給) 夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 児童指導員

おすすめポイント・特徴

nan賞与ありパート・アルバイト

デイサービスdash新小岩では、障害児に対する直接援助業務を行うスタッフを募集中です。私たちの施設は、子どもたちの日常生活を支援する大切な役割を担っています。具体的には、排泄や食事の援助を通じて、子どもたちが安心して過ごせる環境を提供します。

この仕事は、単に支援を行うだけでなく、子どもたちの成長や笑顔を見守る感動的な瞬間も多く、やりがいに満ちています。また、あなたの経験やスキルを活かしながら、専門的な知識を深めることも可能です。私たちと一緒に、子どもたちの未来をサポートしませんか?

さらに、安心して働ける環境を整えています。労災保険、雇用保険、社会保険を完備しており、安定した雇用を提供します。働きやすい職場づくりを目指しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で、共に成長していける仲間をお待ちしています。

子どもたちの笑顔を支えるこの仕事に、ぜひご応募ください。あなたの力が、きっと大きな力になるはずです。

仕事内容

夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

障害児に対する排泄や食事に関する直接援助業務は、主に日常生活のサポートを行う役割です。この業務には、障害児が自立した生活を送るために必要な支援が含まれます。具体的には、排泄時の介助や、トイレの利用をサポートすること、また、食事の準備や提供、食事中の見守りなどがあります。個々の障害やニーズに応じて、適切な方法で支援を行い、安心して生活できる環境を整えます。さらに、親や他の支援者との連携も重要で、コミュニケーションを通じて障害児の状況を把握し、適切な援助を提供します。これらの業務を通じて、障害児の生活の質向上を目指し、その成長を支援することが求められます。

要約・この求人が合う人

デイサービスdash新小岩では、葛飾区で利用者様に笑顔と安心を提供しています。明るく温かい職場環境で、チーム一丸となってサポートを行っています。経験者・未経験者問わず、介護の仕事に興味がある方を歓迎します。あなたの力で地域に貢献しませんか?ぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1250062 東京都葛飾区東新小岩5-17-11-102
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。

- 13:30から18:00まで
- 15:00から18:00まで
- 9:00から18:00まで

これらの時間帯で勤務を行います。特に、9:00から18:00までの勤務が基本となり、午後のシフトとして13:30から18:00と15:00から18:00の勤務もあります。柔軟に対応しながら、業務を進めていきます。

必要資格

以下の情報をもとに、応募条件・資格をまとめました。

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### 応募条件・資格

- 年齢や学歴は不問
- 資格は特に必要なし
- 経験者優遇、未経験者歓迎
- 介護に対する興味や意欲がある方
- チームワークを大切にできる方
- コミュニケーション能力がある方
- 身体的な負担に耐えられる方

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このような形で応募条件・資格をまとめました。必要に応じて、具体的な業務内容や職場の雰囲気などの情報を追加することも可能です。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生の概要です。

### 待遇・福利厚生の概要

1. **社会保険**
- **健康保険**: 従業員が病気やけがをした際に医療費の負担を軽減するための保険です。医療機関での受診時に保険証を提示することで、自己負担額が軽減されます。
- **年金保険**: 従業員が老後に備え、年金を受け取るための保険です。老後の生活資金として重要な役割を果たします。
- **介護保険**: 40歳以上の従業員が介護が必要になった場合に支援を受けるための保険です。介護サービスの利用に対する費用の一部をカバーします。

2. **雇用保険**
- 従業員が失業した場合に、生活を支えるための給付金を支給する保険です。また、育児休業や介護休業を取得した際の給付もあります。雇用保険に加入することで、失業時の経済的な不安を軽減できます。

3. **労災保険**
- 従業員が業務中に事故や病気に遭った場合に、医療費や休業補償を受けることができる保険です。業務上の事故に対する保障があるため、安心して働くことができます。

### まとめ
介護業界では、社会保険、雇用保険、労災保険の3つの重要な保険制度が整備されています。これにより、従業員は健康面や経済面での安心感を持ちながら、仕事に専念することができます。これらの制度は、介護業界における職場環境の向上や、従業員の満足度向上にも寄与しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、土曜日、日曜日、祝日を基本とし、さらに年末年始の特別休暇として12月29日から1月3日までの期間を設けています。この制度により、従業員は十分なリフレッシュが可能となり、仕事とプライベートの両立を図ることができます。安心して働ける環境を提供することで、従業員の満足度向上を目指しています。

掲載ID: 17253

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