特別養護老人ホーム 望みの門富士見の里(従来型多床室)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|三重県津市

特別養護老人ホーム 望みの門富士見の里(従来型多床室)
219,200円〜285,200円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり賞与あり正社員

特別養護老人ホーム 望みの門富士見の里では、あなたの介護のスキルを活かし、入所者様の生活を支えるやりがいあるお仕事を提供しています。施設は駅から徒歩10分以内の好立地で、通勤も便利。勤務先は、上総湊地区の「富士見の里」と富津地区の「紫苑荘」のいずれかで、60名または50名の入所者様に寄り添った介護業務を行います。

当施設では、入所者様の食事や排泄、入浴の介助など、生活全般を支援する仕事を通じて、心温まる交流ができます。さらに、働きやすさを重視し、インフルエンザ予防接種の補助や、交通費支給(上限月40,000円)、退職金制度など、充実した待遇を整えています。定年制度は60歳、再雇用制度も70歳まであり、長く安心して働ける環境が整っています。

また、施設見学が可能で、気軽にスタッフの雰囲気や施設内を感じることができるため、入職前にしっかりとイメージをつかむことができます。屋内は禁煙で、受動喫煙対策も万全。私たちと一緒に、温かい介護の現場で働いてみませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容

nan

特別養護老人ホームにおける介護員の業務は、入所者の日常生活を支援することが主な役割です。具体的には、食事の提供や排泄、入浴などの介助を行います。入所者一人ひとりの身体的・精神的な状況を把握し、適切なサポートを提供することが求められます。また、コミュニケーションを通じて入所者の心身の健康を維持し、リラックスした環境を作り出すことも重要です。勤務先は、上総湊地区の富士見の里(60名入所)または富津地区の紫苑荘(50名入所)のいずれかとなります。介護員として、入所者の生活の質を向上させるために、心を込めたケアを提供することが期待されています。

要約・この求人が合う人

特別養護老人ホーム 望みの門富士見の里では、従来型多床室での介護スタッフを募集しています。駅から徒歩約10分の好立地で通勤も便利!施設見学も可能なので、安心して働く環境を確認できます。心温まる介護を一緒に提供しませんか?ご応募お待ちしております。

応募情報

勤務地
〒5140017 三重県津市湊701
勤務時間

勤務時間は以下のように設定されています。

- 日中勤務は、7時00分から16時00分、または7時30分から16時30分のシフトがあります。
- 10時00分から19時00分の勤務もあり、こちらは遅めのスタートとなります。
- 夜勤は、21時30分から7時30分までのシフトがあり、こちらには休憩時間60分に加えて、仮眠120分が含まれています(平均月4回の夜勤)。

これらのシフトは1ヶ月単位の変形労働時間制に基づいており、月の平均労働時間は167.2時間です。また、月平均の残業時間はほぼなしで、勤務中の休憩時間は60分です。

必要資格

以下に応募条件・資格をまとめました。

### 応募条件・資格

#### 【必須条件】
- 18歳以上59歳以下(深夜業務があるため、定年年齢60歳のため)
- 高卒以上

#### 【優遇条件】
- 介護職員初任者研修修了(旧ホームヘルパー2級)
- 介護福祉士資格保有
- 介護職の経験がある方

この条件に合致する方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種社会保険を完備しています。
- **交通費支給**: 実費に基づき、上限月額40,000円までの交通費を支給します。
- **マイカー通勤**: マイカーでの通勤が可能で、駐車場も完備しています。
- **退職金制度**: 勤続期間が1年以上の方には退職金制度があり、退職金共済にも加入しています。
- **定年制度**: 定年は一律60歳とし、その後も再雇用制度を利用して最大70歳まで働くことができます。
- **入居可能住宅**: 職員向けの入居可能な住宅を用意しています。
- **受動喫煙対策**: 屋内は全面禁煙で、受動喫煙対策を実施しています。
- **施設見学**: 施設の見学が可能で、入職前に環境を確認できます。
- **インフルエンザ予防接種**: インフルエンザの予防接種が提供されています。
- **研修制度**: 職員向けの研修プログラムが用意されており、スキル向上を支援します。

このように、安心して働ける環境と充実した福利厚生が整っています。

休日・休暇

当社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は112日です。従業員には採用時に年次有給休暇が10日付与され、計画的な休暇取得を推奨しています。また、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方をサポートしています。従業員の健康と家庭の両立を大切にした制度が整っています。

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