有料老人ホーム陽だまりの丘の看護師・准看護師(正社員)求人|大分県大分市

有料老人ホーム陽だまりの丘
245,000円(月給) 夜勤なしOK・曜日相談OK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり託児施設・保育施設あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

**求人紹介文:有料老人ホーム陽だまりの丘**

有料老人ホーム陽だまりの丘では、あなたの新しいキャリアを応援します!私たちの施設は、高城駅から徒歩20分、車で6分の便利な立地にあり、温かい雰囲気の中で高齢者の方々の生活を支えています。現在、服薬管理や痰吸引、褥瘡の処置、在宅酸素の管理などを行う介護スタッフを募集しています。

当施設の魅力は、何と言ってもその働きやすさ。40代以上や60歳以上の方、主夫・主婦の方も大歓迎!未経験の方やブランクがある方も安心してご応募ください。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。また、PCスキルは不要で、学歴も問いませんので、幅広い方にチャンスがあります。

さらに、併設の「あおぞら保育園」を利用することで、小さいお子様を持つ方も安心して働けます。月額1万円で利用できるため、子育てと仕事の両立もしやすい環境です。

私たちの施設では、社会保険完備、年1回の昇給、年2回の賞与(1か月分)、交通費支給、託児所完備など、充実した待遇をご用意。定期健康診断や研修制度もあり、安心して長く働ける職場です。

ぜひ一度、施設見学にお越しください。あなたのご応募を心よりお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK曜日相談OK

介護業界における仕事内容は多岐にわたります。主な業務には、服薬管理が含まれ、利用者が適切に薬を服用できるようサポートします。また、痰吸引や褥瘡の処置を行い、快適な生活を支える役割も担います。さらに、経験栄養や在宅酸素の管理を通じて、利用者の健康状態を維持・向上させることが求められます。高収入や資格取得支援制度が整っており、40代以上や60歳以上の方、主夫・主婦、未経験者も歓迎される職場です。入社日は相談可能で、ブランクがある方や新卒・第二新卒の方も安心してご応募いただけます。PCスキルは不要で、学歴も不問ですので、幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍できる環境です。

要約・この求人が合う人

有料老人ホーム陽だまりの丘では、心温まる介護を提供しています。大分市に位置し、施設見学も可能です。あなたの経験やスキルを活かし、利用者様の笑顔を支えるお手伝いをしませんか?安心して働ける環境で、共に成長できる仲間を募集しています。興味のある方はぜひご連絡ください!

応募情報

勤務地
〒8700100 大分県大分市千歳1770-5
勤務時間

勤務時間はシフト制で、以下の2つのパターンがあります。

1. 07:00~16:00(休憩1時間)
2. 08:30~17:30(休憩1時間)

どちらのシフトでも実働は8時間となります。週5日勤務で、月平均の残業時間は約10時間です。また、希望休は月に3日まで可能です。さらに、1か月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均の勤務時間は40時間以内に収まります。シフトについては相談に応じますので、柔軟に対応可能です。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須資格
- 看護師資格を有すること

#### 必須経験
- 未経験者歓迎

#### 学歴
- 不問

#### PCスキル
- 不要

#### 普通自動車運転免許
- 不要

このような条件で応募を受け付けています。興味のある方はぜひご応募ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 各種社会保険が整っており、安心して働ける環境が整っています。
- **昇給**: 年1回の昇給制度があり、努力や貢献に応じた評価が受けられます。
- **賞与**: 年2回、1か月分の賞与が支給され、業績に応じた報酬が得られます。
- **託児所完備**: 月額1万円で利用できる託児所があり、子育てをしながら働く方をサポートします。
- **定期健康診断**: 健康管理のための定期健康診断が提供されます。
- **交通費支給**: 月額上限7,000円までの交通費が支給され、通勤の負担を軽減します。
- **社員紹介インセンティブ**: 新たに社員を紹介した場合、3万円のインセンティブが支給されます。
- **入社バースデー制度**: 入社1年ごとにお祝い金が支給され、記念日を祝います。
- **資格取得支援制度**: 資格取得を目指す社員を支援する制度があります。
- **制服貸与**: 業務に必要な制服が貸与され、安心して仕事に取り組めます。
- **研修制度**: スキル向上を目的とした研修制度が用意されています。
- **エルダー社員制度**: 経験豊富な社員が新入社員をサポートする制度があり、スムーズな職場環境が実現されています。
- **通勤手段**: マイカー、バイク、自転車通勤が可能で、駐車場や駐輪場も完備。敷地内は全て禁煙です。

これらの待遇・福利厚生は、従業員が安心して働ける環境を提供し、仕事とプライベートの両立をサポートします。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、年間休日数が107日で、月に9日の公休があり、2月のみ8日となっています。さらに、有給休暇や産前産後休業、育児休業、介護休業も整備されており、従業員がライフステージに合わせて柔軟に休暇を取得できる環境を提供しています。これにより、ワークライフバランスを重視した働き方を支援しています。

掲載ID: 1777

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