ニチイケアセンター佐賀みなみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人|佐賀県佐賀市

ニチイケアセンター佐賀みなみ
197,200円〜215,200円(月給) 夜勤なしOK・曜日相談OK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり託児施設・保育施設あり資格取得支援制度あり正社員

【ニチイケアセンター佐賀みなみ】では、訪問介護スタッフを募集しています。WEB面接も可能なので、忙しい方でも気軽に応募できます。私たちの仕事は、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書に基づき、在宅で生活されるお客様の日常を支えることです。具体的には、調理や洗濯、掃除、食事や入浴の介助など、身体介護と生活支援を行います。

この職場の魅力は、1人で複数のお客様を担当しながら、個々のニーズに応じたきめ細やかなサービスを提供できる点です。お客様との密なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことができます。

さらに、ニチイ学館では“成長したい”という意欲を全力でサポートします。多様な研修や資格支援制度を設けており、専門知識を深めながらキャリアを積むチャンスが豊富です。社会保険完備や通勤交通費支給、企業主導型保育所の利用など、充実した福利厚生も魅力の一つです。

「処遇改善加算」や「特定処遇改善加算」を取得している当事業所で、あなたのスキルを活かし、成長を実感しませんか?興味のある方はぜひご応募ください。あなたのご参加をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK曜日相談OK

訪問介護の仕事は、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書に基づき、決められた内容と時間でサービスを提供することです。主な業務は、在宅での生活を支えるための生活支援(調理、洗濯、買い物、掃除など)や身体介護(食事、入浴、排泄の介助など)です。職務は、一人で複数のお客様を担当し、さまざまな介護度の方に対応することで、個別ニーズに応じたきめ細かいサービスを提供します。また、お客様との密なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、安心した生活をサポートすることが求められます。このように、訪問介護はお客様の生活の質を向上させる重要な役割を担っています。

要約・この求人が合う人

ニチイケアセンター佐賀みなみでは、介護スタッフを募集中!WEB面接が可能で、忙しい方でも気軽に応募できます。地域密着型のサービス提供に努め、温かい環境で働ける職場です。佐賀市であなたのスキルを活かし、共に成長しましょう。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒8400812 佐賀県佐賀市本庄町大字袋142-1
勤務時間

勤務時間は、1か月単位の変形労働時間制を採用しており、週40時間以内のシフト制となります。具体的には、1か月の平均勤務時間は170時間ですが、拠点やサービスによりシフトや勤務時間が異なる場合があります。詳細については、お気軽にお問い合わせください。なお、休憩時間は法定通りに設定されています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **介護職員初任者研修**
- 旧ホームヘルパー2級の資格を有すること。

2. **介護職員実務者研修**
- 旧ホームヘルパー1級または介護職員基礎研修の修了証を有すること。

3. **介護福祉士**
- 介護福祉士の資格を有すること。

これらの資格を有することにより、介護業務に従事することが可能となります。また、各資格には所定の研修や実務経験が必要なため、応募の際はそれらの要件を満たしていることが求められます。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 雇用保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 労災保険
- ※加入条件を満たした場合

2. **各種休暇/休業制度**
- 詳細は別途規定あり

3. **通勤交通費**
- 実費支給(上限月50,000円、規定による)

4. **制服貸与**
- 業務に必要な制服を提供

5. **研修制度**
- スキル向上のための研修プログラムを用意

6. **キャリアアップ制度**
- 業務スキルに応じた社内試験に合格すると昇給する制度

7. **企業主導型保育所**
- 利用はエリア・定員状況による

8. **資格取得支援制度**
- 資格取得に向けた支援を提供

9. **受動喫煙対策**
- 職場環境の安全性を重視

10. **処遇改善加算/特定処遇改善加算**
- 取得事業所として、職員の処遇改善に努めています

このように、従業員の働きやすさや成長を支援するための充実した待遇と福利厚生が整っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、4週6休以上のシフト制を採用しています。年次有給休暇は半日単位で取得可能で、柔軟に利用できます。また、夏期休暇や家族愛休暇、産前産後休暇、育児休業、結婚休暇、介護休暇(休業)など、多様な休暇制度が整っています。これにより、従業員がプライベートや家族の事情に配慮しながら働ける環境を提供しています。

掲載ID: 18026

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