ヘルパーステーションわおんのサービス提供責任者(正社員)求人|大阪府東大阪市

ヘルパーステーションわおん
240,415円〜nan(月給) 夜勤なしOK サービス提供責任者

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

株式会社ヘルパーステーションわおんでは、サービス提供責任者としての新しい仲間を募集しています。私たちは利用者一人ひとりに寄り添い、質の高い訪問介護サービスを提供することを目指しています。あなたの役割は、利用者やそのご家族との密な連絡を取り、ケアマネジャーとの協力を図りながら、訪問介護計画書の作成やホームヘルパーの業務管理・育成を行うことです。

私たちは、チームワークを大切にし、職員同士が協力し合える環境を整えています。あなたの経験やスキルを活かしながら、成長できるフィールドがここにあります。さらに、資格取得支援制度やケアマネ更新費用補助制度もあり、キャリアアップを目指す方にも最適です。

待遇面でも安心して働ける環境をご用意しています。社会保険完備、交通費支給(上限30,000円)、定期健康診断やインフルエンザ予防接種補助など、スタッフの健康を大切にする取り組みを行っています。

介護の現場でのやりがいを感じながら、あなたの力を発揮してみませんか?ヘルパーステーションわおんで、一緒に利用者の生活を支えるお手伝いをしましょう。ご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

サービス提供責任者は、訪問介護サービスの質を確保する重要な役割を担っています。具体的には、利用者やその家族との密なコミュニケーションを通じて、個別のニーズを把握し、最適なサービスを提供するための調整を行います。また、ケアマネジャーと連携しながら、訪問介護計画書を作成し、サービスの方針を明確にします。さらに、ホームヘルパーの業務を管理し、適切な指導や育成を行うことで、チーム全体のスキル向上を図ります。これにより、利用者に安心・安全な介護を提供し、生活の質を向上させることが目指されます。

要約・この求人が合う人

ヘルパーステーションわおんでは、東大阪市で介護スタッフを募集中です。当社は利用者様の自立を支援し、温かいサービスを提供しています。経験不問、未経験者も歓迎!充実した研修制度でスキルアップをサポートします。アットホームな職場環境で、一緒に成長しながら働きませんか?ご応募お待ちしています。

応募情報

勤務地
〒5798048 大阪府東大阪市加納二丁目12-7さざなみ壱番館
勤務時間

勤務時間は、9:00から18:00までの間で、休憩が60分含まれています。なお、上記の勤務時間以外については、シフトにより決定され、1か月単位の変形労働時間制を採用しています。

必要資格

介護福祉士を保有の方に対する応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **資格要件**
- 介護福祉士の資格を保有していること。

2. **学歴**
- 高校卒業以上(専門学校や大学で介護関連の学位を取得している場合は尚可)。

3. **経験**
- 介護業界での実務経験があれば尚良し(経験年数は特に指定なし)。

4. **スキル**
- 基本的な介護技術と知識を有していること。
- コミュニケーション能力が高く、利用者やその家族との良好な関係を築けること。

5. **その他**
- 身体的・精神的に健康であり、介護業務に従事できること。
- チームワークを重視し、協力して業務を遂行できること。

6. **免許・資格**
- 普通自動車免許を有していると尚良し(移動が必要な場合)。

このような条件を満たす方が、介護福祉士としての業務を円滑に遂行できると考えられます。応募に際しては、具体的な業務内容や職場環境に応じて、追加の条件が求められる場合もありますので、事前に確認することをお勧めします。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**
勤務時間や日数に応じて、法定通りの社会保険に加入します。

2. **交通費**
実費支給(上限30,000円/月)で、通勤にかかる費用をサポートします。

3. **資格取得支援制度**
ケアマネージャーの更新費用を補助する制度があり、キャリアアップを支援します。

4. **スタッフ紹介報酬制度**
新たにスタッフを紹介した場合、報酬が支給される制度です。

5. **定期健康診断**
健康管理を重視し、定期的な健康診断を実施します。

6. **インフルエンザ予防接種補助**
インフルエンザ予防接種に対する補助があり、従業員の健康をサポートします。

これらの待遇・福利厚生により、スタッフが安心して働ける環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月8~9日の休暇を基本とし、週平均40時間の勤務を確保しています。さらに、4週4休以上の休暇を提供しています。年次有給休暇は法定通りに付与され、従業員のライフステージに応じて産前産後休暇、育児休業、介護休業も用意しています。また、特別休暇も設けており、従業員が安心して働ける環境を整えています。

掲載ID: 18246

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