あいあい山口の看護師・准看護師(正社員)求人|山口県山口市

あいあい山口
209,000円〜322,000円(月給) nan 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

nan住宅・家賃手当あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり託児施設・保育施設あり賞与あり正社員

あいあい山口では、あなたの新しいスタートを全力で応援します!私たちは、駅から徒歩10分以内の便利な立地に位置しており、通勤も楽々。余裕のある毎日を実現できます。

仕事内容は、施設内における看護業務全般。具体的には、バイタルサインの測定や利用者さんの状態観察、内服薬の確認、レクリエーション時の点検、緊急時の看護業務など、多岐にわたります。未経験の方でも安心して始められる教育制度を整えており、OJTや外部研修を通じてスキルを身に付けられます。

さらに、昇給や賞与があり、あなたの頑張りが給与にしっかりと反映される安心の職場です。社会保険完備はもちろん、交通費支給(上限13,400円/月)、退職金制度、車通勤可、寮または住宅手当、託児所の完備など、充実した待遇も魅力です。

あなたのキャリアをサポートし、安心して働ける環境が整っています。看護の仕事に興味がある方、ぜひあいあい山口で新しい一歩を踏み出してみませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容

nan

介護施設における看護業務は、利用者の健康管理と安全を確保する重要な役割を担っています。主な業務内容には、まずバイタルサインの測定が含まれ、血圧や脈拍、体温を定期的にチェックします。次に、利用者の状態観察を行い、変化や異常を早期に発見することが求められます。また、内服薬の確認を通じて、適切な投薬が行われているかを確認し、薬の管理にも注意を払います。レクリエーションなどの活動時には、必要な安全点検を行い、利用者が安心して楽しめる環境を整えます。さらに、緊急時には迅速な看護業務を実施し、利用者の命を守るための対応が求められます。これらの業務を通じて、看護師は利用者の健康と生活の質を向上させることを目的としています。

要約・この求人が合う人

あいあい山口では、山口市内で駅から徒歩約10分の好立地にて、介護スタッフを募集しています。通勤に便利で、働きやすい環境が整っています。地域密着型の温かいサービスを提供し、一緒に成長できる仲間を求めています。あなたのスキルを活かし、共に笑顔を届けるお手伝いをしませんか?詳細はお気軽にお問い合わせください。

応募情報

勤務地
〒7541102 山口県山口市鋳銭司5964-1
勤務時間

勤務時間については、以下のようにまとめられます。

介護業務の勤務は、早出、日勤、遅出、夜勤のシフト制で行われます。

- **早出**は08:00から17:00までの勤務で、60分の休憩があります。
- **日勤**は08:30から17:30までの勤務で、こちらも60分の休憩があります。
- **遅出**は09:00から18:00までの勤務で、同様に60分の休憩が設けられています。
- **夜勤**は16:30から翌9:00までの勤務となり、120分の休憩があります。

このシフトは1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、残業はほとんど発生しないため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。

必要資格

**応募条件・資格**

【必須条件】
- 正看護師または准看護師の資格を保有していること

【歓迎条件】
- 未経験者歓迎

【求める人物像】
- 意欲的に仕事に取り組み、向上心を持っている方
- 社会人としてのコミュニケーション能力を兼ね備えている方
- 高齢者に対して優しさと思いやりを持って接し、安心と信頼を提供できる方

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整備されています。

- **交通費支給**: 月額上限13,400円まで交通費が支給されます。

- **退職金制度**: 勤続年数に応じた退職金が用意されています。

- **車通勤可**: 自家用車での通勤が可能です。

- **寮または住宅手当**: 住居に関する支援があり、寮の提供または住宅手当が支給されます。

- **託児所完備**: 子育て中の職員に配慮し、託児所が設置されています。

- **教育制度**:
- **発展教育支援**: 外部研修などを通じて、職員のスキル向上を支援します。
- **ブランクサポート**: OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)やOffJT(オフ・ザ・ジョブ・トレーニング)を必要に応じて実施し、ブランクのある方でも安心して復帰できる環境を整えています。
- **委員会活動**: 職員が関与できる委員会があり、意見や提案を取り入れる機会があります。

- **再雇用制度**: 定年後も働き続けられる再雇用制度が設けられています。

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この待遇・福利厚生は、職員の働きやすさを重視し、長期的なキャリア形成をサポートする内容となっています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、4週4休以上を基本とし、年間休日は115日を確保しています。労働者のワークライフバランスを重視し、十分な休息を提供することを目指しています。また、法定の有給休暇も完備しており、従業員がリフレッシュできる環境を整えています。これにより、介護業界においても働きやすい職場を実現しています。

掲載ID: 18279

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