ミモザ前橋の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人|群馬県前橋市

ミモザ前橋
266,040円〜276,360円(月給) nan 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

nan特定処遇改善加算あり研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり賞与あり車通勤可正社員

【ミモザ前橋】でのケアマネジャー職のご紹介です!私たちの施設は「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」という理念のもと、利用者様とそのご家族の尊厳を大切にした介護を提供しています。

今回の募集では、ケアマネジャー業務全般をお任せします。具体的には、利用者様の心身状況を把握し、個別の介護計画を作成。モニタリングやプランの見直し、サービス担当者会議の開催などを通じて、質の高い介護を実現していただきます。また、身体介護や生活支援の業務にも携わっていただきますので、多面的なサポートを行うことができます。

未経験の方も安心してご応募ください。先輩社員が丁寧に指導しますので、スムーズに業務に慣れていただけます。

さらに、WEB面接も可能ですので、忙しい方でも気軽に参加できます。待遇面も充実しており、社会保険完備や昇給制度、交通費全額支給、資格取得支援制度など、働きやすい環境を整えています。私たちと共に、新しい介護の形を追求し、地域に貢献する仕事を始めませんか?ご応募お待ちしております!

仕事内容

nan

介護施設におけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。主な業務内容には、ご利用者の心身状況を把握するアセスメントや、個別の介護計画(プラン)の作成が含まれます。これらのプランは定期的にモニタリングし、必要に応じて見直しを行います。また、サービス担当者会議を開催し、受診や往診に対応するほか、地域交流や他スタッフとの連携を通じて、より良いケアを提供します。さらに、ご家族からのご要望を確認し、適切なサポートを行うことが求められます。未経験者でも安心してスタートできるよう、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。身体介護や生活支援などの介護業務にも携わります。

要約・この求人が合う人

ミモザ前橋では、介護職の仲間を募集しています!前橋市に位置し、WEB面接が可能で、忙しい方にも便利です。アットホームな職場環境で、あなたのスキルを活かしませんか?未経験者歓迎、研修制度も充実しています。ご応募お待ちしています!

応募情報

勤務地
〒3703573 群馬県前橋市江田町363番地4
勤務時間

勤務時間は以下のように設定されています。

1. 7:00から16:00までのシフト
2. 8:30から17:30までのシフト
3. 10:00から19:00までのシフト
4. 16:00から翌10:00までの夜勤シフト

なお、各シフトには法定通りの休憩時間が含まれています。また、勤務は1か月単位の変形労働時間制に基づいて行われます。これにより、柔軟な勤務形態が実現されており、職員のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **職種**: 介護支援専門員
2. **年齢**: 59歳以下(60歳定年制のため)
3. **学歴**: 高校卒業以上
4. **在留資格**: 外国人の方は、以下のいずれかの在留資格が必須です。
- 永住者
- 日本人の配偶者等

以上の条件を満たす方の応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が全て整備されています。

- **昇給制度**: 定期的な昇給の機会があり、職員の努力や成果に応じて給与がアップします。

- **制服貸与**: 仕事用の制服が支給され、清潔感を保ちながら業務に専念できます。

- **有給休暇**: 年次有給休暇が付与され、プライベートの時間を大切にすることができます。

- **社内研修制度**: 定期的な研修を通じてスキルアップが図れ、最新の介護技術や知識を学ぶことができます。

- **交通費全額支給**: 通勤にかかる交通費が全額支給され、経済的な負担が軽減されます。

- **スキル手当(処遇改善手当)**: スキルや経験に応じた手当が支給され、職員のモチベーション向上に寄与します。

- **資格取得支援制度**: 各種資格取得に向けた支援があり、キャリアアップをサポートします。

- **運転免許取得支援制度**: 運転免許の取得に対する支援があり、業務の幅が広がります。

- **職員紹介制度**: 新たに職員を紹介することで報酬が得られる制度があり、仲間を増やすことができます。

- **入居者紹介制度**: 入居者を紹介することで特典が得られる制度があり、地域とのつながりを深めることができます。

- **「処遇改善加算/特定処遇改善加算」取得事業所**: 労働環境の向上を目指した加算が取得されており、職員の待遇改善に努めています。

これらの待遇や福利厚生により、職員が安心して働ける環境が整っています。

休日・休暇

当施設では4週8休のシフト制を採用しており、年間休日は111日です。これにより、従業員はプライベートの充実を図ることができます。また、有給休暇は入社初年度の6ヶ月経過後に10日付与され、個々のライフスタイルに応じた柔軟な休暇取得が可能です。この制度により、心身の健康を維持しながら、充実した介護サービスの提供を目指しています。

掲載ID: 18479

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