特別養護老人ホーム いけだの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|山梨県甲府市

特別養護老人ホーム いけだの里
183,500円〜320,100円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり賞与あり正社員

特別養護老人ホーム「いけだの里」では、利用者様の生活を共に支える仲間を募集しています。私たちの施設は、利用者様が最期まで人生を謳歌できるよう、安心で普通の暮らしを提供することを目指しています。介護業務は、食事・排泄・入浴のサポートを始め、薬の服用チェックやレクリエーションの企画まで多岐にわたります。あなたの温かい手で、利用者様の生活を支えてみませんか?

当施設の魅力は、なんといっても充実した待遇とサポート体制です。年2回の賞与に加え、処遇改善一時金もあり、安定した収入が期待できます。昇給は年1回、さらに健康診断やストレスチェックも実施しており、職員の健康を大切にしています。マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備していますので、通勤も便利です。

また、スキルアップを支援するための援助金や奨学金制度、修学援助貸与金制度もあり、キャリアを積むチャンスも豊富です。労働組合の設立や再雇用制度もあり、安心して長く働ける環境が整っています。敷地内は禁煙で、快適な職場環境が保たれています。

興味がある方は、ぜひ施設見学にお越しください。私たちと一緒に、利用者様の笑顔を支える素晴らしい仕事に挑戦してみませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容

nan

介護施設における仕事内容は、利用者様の生活全般を支援することに重点を置いています。具体的には、食事や排泄、入浴の際の介助を行い、利用者様が快適に過ごせるようサポートします。また、定期的に薬の服用状況を確認し、健康管理にも配慮します。さらに、利用者様の楽しみを増やすために、レクリエーションの企画・運営も重要な役割となります。これらの業務は、法人内での介護に関連する全ての活動に及び、利用者様のQOL(生活の質)を向上させるために必要な支援を提供します。介護職は、利用者様との信頼関係を築きながら、心温まる環境づくりに貢献することが求められます。

要約・この求人が合う人

特別養護老人ホームいけだの里では、甲府市にて新たな仲間を募集しています。施設見学が可能で、職場の雰囲気を実際に体感できます。利用者様に寄り添ったケアを提供し、心温まる環境を共に作り上げていきましょう。興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒4000858 山梨県甲府市下飯田1-2-17
勤務時間

勤務時間は以下のように設定されています。

1. **通常の勤務時間**
(1) 8:30〜17:30(休憩60分)
(2) 6:30〜15:30(休憩60分)
(3) 10:00〜19:00(休憩60分)
(4) 22:00〜07:00(休憩60分)

これらの勤務時間は一例であり、他の事業所への異動があった場合は配属先のシフトに応じて変更される可能性があります。また、当社では1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、1ヵ月の総労働時間は168〜176時間となります。勤務時間に関する詳細は、配属先により異なる場合があるため、あらかじめご承知おきください。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

- 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
- 学歴不問
- 経験不問
- 無資格・未経験の方、大歓迎

この条件を満たす方をお待ちしております!

福利厚生

以下に、提供された情報をもとに介護業界の待遇・福利厚生をまとめました。

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### 待遇・福利厚生

#### 保険
- **労災保険**
- **雇用保険**
- **健康保険**
- **厚生年金**

#### 賞与・昇給
- **賞与**: 年2回支給(2023年度実績:3ヵ月分)
- **処遇改善一時金**: 賞与とは別に支給
- **昇給**: 年1回

#### 通勤
- **マイカー通勤**: 可(無料駐車場あり)

#### 健康診断
- **定期健康診断**: 年1回実施
- **特定健康診断・腰痛健診**: 夜勤・介護業務に従事する職員対象で年2回実施
- **ストレスチェック**: 年1回実施(該当事業所のみ)
- **インフルエンザ予防接種**: 年1回実施

#### スキルアップ支援
- **スキルアップの為の援助金**
- **修学援助貸与金制度**: 一定期間勤務で貸与金返済免除
- **奨学金制度**

#### その他の制度
- **慶弔見舞金制度**
- **共済会制度**: 正職員対象(受診見舞金、慶弔金・見舞金、文化・スポーツ活動助成金あり)
- **永年勤続手当**
- **退職金制度**: 2種類あり(加入には条件あり)
- **受動喫煙対策**: 敷地内禁煙
- **労働組合**: あり
- **再雇用制度**: 上限65歳まで

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この待遇・福利厚生の内容は、職員の生活の質を向上させ、安心して働ける環境を提供することを目的としています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、シフト制で月9日休み(希望休考慮)を基本とし、年間休日は108日です。有給休暇は入職日から10日付与され、7年目には最大20日まで増加します。また、特別休暇としてリフレッシュ休暇や生理休暇、結婚・出産・育児・介護・看護休暇、忌引休暇、永年勤続休暇など多様な制度を整えています。これにより、職員のワークライフバランスを支援しています。

掲載ID: 1871

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