ニチイケアセンター 桑名の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|三重県桑名市

ニチイケアセンター 桑名
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり託児施設・保育施設あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

**ニチイケアセンター 桑名で介護の新しい一歩を踏み出しませんか?**

私たちニチイケアセンター 桑名では、重度の肢体不自由や知的障害をお持ちの方々に、心のこもった訪問介護サービスを提供しています。駅から約10分の好立地で、WEB面接も可能なので、忙しい方にも便利です。

あなたの主な業務は、訪問介護計画に基づき、日常生活のサポートを行うことです。具体的には、調理や洗濯、掃除などの生活支援から、食事や入浴、排泄の介助まで多岐にわたります。一人で複数のお客様を担当し、さまざまな介護度の方に寄り添いながら、密なコミュニケーションをとることができるのがこの仕事の魅力です。

私たちは、プライベートを大切にした働き方を推奨しています。日中の短時間勤務や夜間のみ、扶養範囲内での勤務、Wワークやフルタイムなど、柔軟なシフトであなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

福利厚生も充実しており、社会保険完備や通勤交通費支給、キャリアアップ制度、資格取得支援制度など、安心して長く働ける環境を整えています。また、企業主導型保育所もあり、育児と仕事の両立も支援しています。

あなたの優しさとスキルを活かして、共に地域に貢献しませんか?ぜひご応募をお待ちしています。

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

この仕事は、重度の肢体不自由や知的・精神障害を持つ方々に対し、訪問介護を行う重要な役割です。サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書に基づき、決められた内容と時間で日常生活のサポートを行います。具体的には、調理、洗濯、掃除、買い物などの生活支援や、食事、入浴、排泄といった身体介護を行います。担当者は一人で複数のお客様を受け持ち、多様な介護度の方々に対応する必要があります。業務の特長としては、お客様との密なコミュニケーションが挙げられ、個々のニーズに応じたきめ細かいサービスを提供できます。このように、在宅での生活を支えるために欠かせない役割を担う仕事です。

要約・この求人が合う人

ニチイケアセンター桑名では、介護スタッフを募集しています!駅から徒歩約10分の好立地で通勤も便利。WEB面接も対応しており、忙しい方にも嬉しい環境です。あなたの経験やスキルを活かし、地域に貢献しませんか?ご応募お待ちしています!

応募情報

勤務地
〒5110016 三重県桑名市東方3139
勤務時間

勤務時間についてのご案内です。基本的には8:00~17:00のシフトで、休憩時間は法定通りに設定されています。また、週1回からの勤務が可能で、1時間からの短時間勤務もOKです。早朝や夜間のみの勤務をご希望の方は、ぜひご相談ください。なお、勤務は1か月単位の変形労働時間制となっていますので、柔軟な働き方が可能です。週1日以上の勤務をお願いします。

必要資格

介護職に応募する際の条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **介護職員初任者研修**
- 旧ホームヘルパー2級に相当する研修を修了していること。
- 基本的な介護技術や知識を身につけている。

2. **介護職員実務者研修**
- 旧ホームヘルパー1級または介護職員基礎研修を修了していること。
- より高度な介護技術や専門知識が求められる。

3. **介護福祉士**
- 介護福祉士資格を保有していること。
- 国家資格であり、介護に関する専門的な知識と技術を有する。

### その他の条件
- 上記の資格のいずれかを有していることが必須。
- 経験や年齢に関する条件は求人によって異なる場合がありますので、各求人情報を確認することが重要です。

これらの資格を持つことで、介護職において必要な知識と技術を備えた人材として、より良いサービスを提供できることが期待されます。

福利厚生

以下に、介護業界における待遇・福利厚生をまとめました。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険があり、加入条件を満たした場合に適用されます。

- **各種休暇/休業制度**
休暇や休業に関する制度が整っており、詳細は社内規定に基づきます。

- **通勤交通費実費支給**
月50,000円までの実費を支給(規定による)。

- **制服貸与**
業務に必要な制服が支給されます。

- **研修制度**
業務に必要な知識や技術を習得するための研修制度があります。

- **キャリアアップ制度**
業務スキルに応じた社内試験に合格することで昇給が可能な制度です。

- **企業主導型保育所**
エリアや定員状況に応じて利用可能な保育所を設置しています。

- **資格取得支援制度**
資格取得を目指す方を支援する制度が整っています。

- **受動喫煙対策**
職場環境における受動喫煙対策が施されています。

- **処遇改善加算/特定処遇改善加算**
これらの加算を取得している事業所であり、従業員の待遇改善に努めています。

このように、従業員の働きやすさや成長を支援するための多様な制度が整っています。

休日・休暇

当社の休日制度は、シフト制で4週6休以上を確保しています。さらに、年次有給休暇は半日単位で取得可能で、柔軟に休暇を取りやすい環境を整えています。その他にも、夏期休暇や家族愛休暇、産前産後休暇、育児休業、結婚休暇、介護休暇など多様な休暇制度を導入しており、ライフステージに応じた支援を行っています。充実した休暇制度で、働きやすさを追求しています。

掲載ID: 18796

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