ソレイユキッズ津の児童発達支援管理責任者(正社員)求人|三重県津市

ソレイユキッズ津
300,000円〜nan(月給) 夜勤なしOK 児童発達支援管理責任者

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり賞与あり正社員

**求人紹介文:ソレイユキッズ津**

ソレイユキッズ津では、発達障害のある子供たちに特化した運動療育を通じて、彼らの成長を支援する仲間を募集しています。私たちの施設は、明るく温かい雰囲気が魅力です。施設見学が可能なので、気軽にスタッフや環境を体験し、自分に合った職場かどうかを確認できます。

育児休暇の取得実績が多数あり、子育て世代の方も安心して働ける環境が整っています。さらに、リフレッシュできる休憩室を設置しており、職員同士の交流を深める場所としても活用されています。あなたの意見やアイデアも大切にしながら、共に成長できる職場です。

また、退職金制度や再雇用制度も完備しており、長く安心して働ける環境を提供しています。PCスキルは不問で、先輩職員がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。

交通費支給や引越し手当、マイカー通勤も可能で、働きやすさを重視した待遇が揃っています。新しい場所で新しい人生をスタートさせたい方、ぜひ私たちと一緒に子供たちの未来を支える仕事を始めてみませんか?あなたのご応募をお待ちしております。

仕事内容

夜勤なしOK

発達障害のある子供たちに向けた支援業務は、彼らの成長を促すために特化したプログラムを提供することが主な役割です。具体的には、運動療育を通じて、身体的なスキルや協調性を向上させるプログラムを実施します。子供たちが楽しみながら身体を使うことで、自己表現やコミュニケーション能力を育むことを目指します。また、個々の特性に応じた支援が重要であり、子供たちの状態を観察し、適切なアプローチを選択することが求められます。保護者との連携も欠かせず、家庭でのサポート方法についてのアドバイスや情報提供も行います。このように、専門的な知識と柔軟な対応力を活かして、子供たちの成長を支えるやりがいのある仕事です。

要約・この求人が合う人

【ソレイユキッズ津】で新しい仲間を募集!私たちは、津市に位置する子ども向けの介護施設です。子どもたちの笑顔を大切にし、安心して過ごせる環境を提供しています。施設見学も可能なので、まずはお気軽にお越しください。あなたの優しさを活かせる場所がここにあります!興味のある方はぜひご連絡ください。

応募情報

勤務地
〒5140017 三重県津市久居新町1113-1
勤務時間

勤務時間はシフト制となっており、以下の通りです。

- 土曜、祝日、及び学校の長期休暇期間は、9:00から17:45までの勤務となります。この際、45分の休憩があります。
- その他の平日は、9:30から18:30までの勤務となり、こちらは1時間の休憩が含まれます。

このように、勤務時間は状況に応じて異なりますので、柔軟に対応できる方を歓迎します。

必要資格

### 応募条件・資格

以下の条件を満たす方を対象とします。

1. **児童発達支援管理責任者の資格を有する方**
2. **普通自動車運転免許をお持ちの方**(AT限定可)
3. **59歳以下の方**(60歳定年制のため)

※運動が苦手な方もお気軽にご応募ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が全て揃っています。

- **交通費支給**:通勤にかかる交通費を支給します。上限は月10,000円です。

- **退職金制度**:勤続3年以上の方には退職金が支給されます。

- **再雇用制度**:65歳までの再雇用が可能です。

- **勤務延長制度**:勤務期間の延長に関する制度があります。

- **引越し手当**:当事業所に就職するために転居される場合、運送費を実費で支給します(上限10万円)。支給対象は入職して3ヵ月の在職者です。

- **マイカー通勤**:駐車場が完備されており、マイカーでの通勤が可能です。

- **受動喫煙防止措置**:屋内は禁煙とし、受動喫煙を防止しています。

- **施設見学**:施設の見学が可能で、入職前に環境を確認できます。

- **休憩室**:従業員がリラックスできる休憩室を完備しています。

- **自転車通勤**:自転車での通勤も可能です。

- **インフルエンザ予防接種補助**:インフルエンザ予防接種に対して補助があります。

これらの待遇・福利厚生により、働きやすい環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、完全週休2日制を採用しており、日曜日に加え他に1日の休暇が設けられています。年間休日は110日で、プライベートの充実を図ることができます。また、年次有給休暇や年末年始休暇もあり、働きやすい環境を整えています。さらに、育児休業制度も完備しており、子育てと仕事の両立を支援しています。これにより、従業員が安心して働ける職場を目指しています。

掲載ID: 18885

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