医療法人社団 湖聖会 介護老人保健施設 キーストーンの介護職員・ヘルパー(正社員)求人|東京都江東区

医療法人社団 湖聖会 介護老人保健施設 キーストーン
195,900円〜286,200円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり賞与あり正社員

医療法人社団 湖聖会 介護老人保健施設 キーストーンでは、心温まる介護を提供する仲間を募集しています。当施設は、利用者様に寄り添った個別ケアを大切にしており、全室個室ユニット型の環境で、安心して生活していただけるよう配慮しています。

主な仕事内容は、食事・入浴・排泄などの身体介護や、レクリエーションの企画・実施です。入所100床、通所リハ定員43名の施設で、利用者様一人ひとりに対して丁寧な支援を行うことができます。充実した研修制度もあり、介護のスキルを高める機会が豊富です。

待遇面では、社会保険完備をはじめ、通勤手当(上限50,000円/月)、確定拠出年金、退職金制度(勤続3年以上)、定年制(一律65歳)など、安心して長く働ける環境を整えています。また、再雇用制度もあり、あなたの経験を活かし続けることが可能です。受動喫煙対策も万全で、働きやすい職場です。

私たちと共に、利用者様の笑顔を支える介護のプロフェッショナルとして成長しませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容

nan

介護老人保健施設における介護業務は、ご利用者様の日常生活を支える重要な役割を担っています。具体的には、食事、入浴、排泄などの身体介護を行い、個々のニーズに応じたサポートを提供します。また、全室個室のユニット型施設であるため、利用者様一人ひとりのプライバシーを尊重し、個を大切にしたケアを心がけています。

さらに、レクリエーションの企画や実施にも力を入れ、利用者様が楽しみながら心身のリハビリテーションを行える環境を整えています。入所100床、通所リハ定員43名という規模の中で、質の高い介護を提供し、利用者様が安心して過ごせるよう努めています。これらの業務は、会社の定める基準に則り、チームで連携して実施します。

要約・この求人が合う人

医療法人社団湖聖会が運営する介護老人保健施設キーストーンでは、江東区での介護職員を募集しています。地域に密着した温かい環境で、利用者様の生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。経験者はもちろん、未経験者も歓迎!充実した研修制度でスキルアップを目指せます。あなたの力をぜひ私たちと共に発揮してください。興味のある方はご応募お待ちしております!

応募情報

勤務地
〒1350064 東京都江東区亀戸3-36-1
勤務時間

勤務時間は以下のようにまとめられます。

1. **日勤**:
- **早番**:7時00分〜16時00分(休憩60分)
- **通常日勤**:8時30分〜17時30分(休憩60分)
- **遅番**:11時00分〜20時00分(休憩60分)

2. **夜勤**:
- 17時00分〜翌9時00分(休憩120分)

このシフトは1ヶ月単位の変形労働時間制に基づいており、さまざまな勤務時間に対応しています。

必要資格

応募条件・資格まとめ:

【応募資格】
- 無資格でも応募可

【必須条件】
- 年齢:18歳〜64歳(深夜労働があるため、及び定年年齢が65歳のため)

【あれば尚可】
- 介護福祉士資格
- ホームヘルパー2級資格

【その他】
- 学歴・経験不問

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が含まれ、安心して働ける環境を提供します。

- **通勤手当**: 実費支給(上限50,000円/月)で、通勤にかかる費用をサポートします。ただし、マイカー通勤は不可となっています。

- **確定拠出年金**: 退職後の生活資金を積み立てるための制度があり、将来に向けた安心を提供します。

- **退職金制度**: 勤続3年以上の方に対して退職金が支給され、長期的な勤務を奨励します。

- **定年制**: 一律65歳で定年が設定されており、計画的なキャリア形成が可能です。

- **再雇用制度**: 定年後も再雇用の機会があり、経験を活かして働き続けることができます。

- **受動喫煙対策**: 屋内禁煙が徹底されており、健康的な職場環境が保たれています。

このように、安心して働ける環境を整え、長く活躍できる制度が充実しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、年間116日の休日があり、4週8休の交替制シフト勤務を採用しています。月の公休は9~10日で、プライベートの時間を確保できます。年次有給休暇は、6ヶ月の勤務後に10日付与されます。また、育児休業や介護休業の取得実績があり、従業員のライフステージに配慮した制度を整えています。看護休暇は現時点で取得実績はありませんが、今後の導入が期待されます。

掲載ID: 19126

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