(株)やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ高見馬場の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|鹿児島県鹿児島市

(株)やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ高見馬場
217,000円〜nan(月給) 勤務時間相談OK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり賞与あり正社員

株式会社やさしい手「看護小規模多機能 かえりえ高見馬場」では、介護職員を募集しています。私たちの理念は「住み慣れた家で安心して老いる」こと。この理念のもと、訪問介護やデイサービス、ショートステイなど、16種類の介護サービスを提供し、地域の高齢者を支えています。

駅から徒歩5分という好立地にあり、通勤も便利です。年間休日は124日と充実しており、有給取得率も平均9.6日。育児休業の取得実績もあり、復帰率は96%と、働きやすい環境が整っています。仕事と家庭を両立させたい方にも最適です。

業務内容は幅広く、通所介護や訪問介護、レクリエーションの提供、機能訓練など、利用者様の生活を支える重要な役割を担います。また、介護記録や計画書の作成、専門職との連携も行い、質の高いサービスを目指しています。

福利厚生も充実しており、社会保険完備、賞与年2回、交通費支給、食事補助など、安心して働ける環境が整っています。さらに、昇給や資格手当、階層別研修制度もあり、キャリアアップを目指す方にもぴったりです。

あなたも「かえりえ高見馬場」で、地域の高齢者に寄り添った介護をしませんか?ご応募お待ちしています。

仕事内容

勤務時間相談OK

当社の介護職は、通所介護と訪問介護の両方を担当します。通所介護では、食事や入浴、排泄などの身体介助を行い、利用者の快適な生活をサポートします。また、レクリエーションや機能訓練を通じて、心身の健康維持にも貢献します。短期入所業務では、夜間の見守りを行い、利用者の安全を確保します。

訪問介護では、利用者の自宅を訪問し、身体介助や生活支援、服薬介助を行います。さらに、通院や外出の付き添い、安否確認も担当し、利用者の生活全般を支えます。共通業務としては、介護記録の入力や介護計画書の作成、専門職との連携、新規受注受付など多岐にわたります。

年間休日124日や有給取得平均9.6日、育児休業の取得実績があり、働きやすい環境が整っています。これにより、職員の高い復帰率(96%)も実現しています。

要約・この求人が合う人

株式会社やさしい手が運営する看護小規模多機能「かえりえ高見馬場」は、鹿児島市の駅から徒歩約5分と通勤に便利な立地です。地域に密着した温かい介護サービスを提供し、利用者様の生活をサポートします。安心して働ける環境で、あなたのスキルを活かしませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒8900054 鹿児島県鹿児島市加治屋町13-11
勤務時間

勤務時間は、8:30から19:30の間で、8時間から8時間半程度を基本としたシフト制です。具体的な勤務例としては、08:30~18:00、09:30~18:30、10:00~19:00などがあります。また、夜勤の場合は16:00から翌10:00までの勤務となり、休憩時間は120分です。なお、夜勤は基本的に非常勤のスタッフが担当しますが、臨時での対応をお願いすることもあります。休憩時間は通常60分ですが、夜勤時には長めの休憩が設けられています。このように、勤務時間は柔軟にシフトされるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

- ホームヘルパー2級
- 介護職員初任者研修修了者
- ホームヘルパー1級
- 介護職員基礎研修修了者
- 介護職員実務者研修修了者
- 介護福祉士

上記のいずれかの資格を保持している方が応募対象となります。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 社会保険完備
- **受動喫煙対策**: 屋内禁煙
- **契約期間**: 期間の定めなし
- **休日**:
- 週休2日制(シフト制): 月9~11日以上
- 年間休日124日以上
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 有給休暇(法定通り)
- 慶弔休暇
- 育児休暇(取得実績あり)
- 介護休暇(取得実績あり)
- 産前産後休暇

- **勤務形態**: 変形労働時間制

- **福利厚生**:
- 賞与: 年2回
- 処遇改善手当
- 介護育児休暇
- 退職金制度
- 慶弔見舞金制度
- 交通費支給
- 食事補助
- 制服貸与
- 昇給
- 資格手当
- 階層別研修制度
- リファラル制度(支援金)

この待遇・福利厚生は、従業員が安心して働ける環境を提供し、キャリアの成長を支援することを目的としています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、年間休日124日を確保しており、充実したプライベートタイムを提供しています。さらに、年次有給休暇も適用されており、労働者が自身の健康やリフレッシュのために自由に休暇を取得できます。この制度により、働きやすい環境を整え、職員のライフバランスを重視しています。

掲載ID: 19314

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