アサヒサンクリーン在宅介護センター橿原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|奈良県橿原市

アサヒサンクリーン在宅介護センター橿原
216,000円〜nan(月給) 夜勤なしOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

アサヒサンクリーン在宅介護センター橿原では、駅から徒歩約10分の便利な立地にて、介護職員と看護職員がチームを組んで利用者様宅へ訪問し、入浴サービスを提供しています。私たちの理念「“してあげたい”から“使っていただく”へ」のもと、質の高い介護を追求し、常に創意工夫を行っています。

主な仕事内容は、入浴介助や機材の準備・搬出です。運転可能な方には運転業務もお願いしています(手当あり)。また、ノーリフトケアを推進しており、軽量化浴槽などの機材開発にも力を入れています。介助負担を軽減し、定年まで安心して働ける環境づくりに努めています。平均6.5件の訪問件数で、日々の流れもスムーズです。

当センターでは、社会保険完備や福利厚生クラブ、資格取得支援制度など、充実した待遇を用意しています。賞与や退職金制度、さらにはお子様の誕生日プレゼントなど、従業員の生活をサポートする制度も充実。研修制度があり、スキルアップを図ることも可能です。

介護の現場で共に成長し、利用者様に寄り添ったサービスを提供したい方の応募をお待ちしています。あなたの力を、私たちのチームで活かしてみませんか?

仕事内容

夜勤なしOK

介護職員2名と看護職員1名からなるチームが、利用者様のご自宅に訪問し、入浴サービスを提供します。主な業務は、入浴介助や機材の準備・搬出です。運転可能な方には運転業務をお願いし、手当も支給されます。私たちはノーリフトケアを推進し、利用者様の介助負担を軽減するために、軽量化浴槽などの機材開発にも積極的に取り組んでいます。安心して長く働ける職場環境を目指しています。一日の訪問件数は平均6.5件で、朝8:30に朝礼を行い、8:45に事務所を出発。午前と午後に分かれたサービスを提供し、17:15に事務所に戻り、備品の補充や片付けを行います。定時は17:30ですが、残業が発生することもあります。利用者様に寄り添った温かいサービスを提供することが私たちの使命です。

要約・この求人が合う人

アサヒサンクリーン在宅介護センター橿原では、駅から徒歩約10分の便利な立地で、介護スタッフを募集しています。地域に密着し、温かいサービスを提供する当センターで、一緒に笑顔を支えるお仕事をしませんか?未経験者歓迎、充実した研修制度も整っています。あなたのやる気をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒6340045 奈良県橿原市中曽司町132-14
勤務時間

勤務時間は8:30から17:30までの間で、休憩は60分です。なお、勤務時間には多少の変動がある場合があります。また、時間外労働は月平均で15時間前後となっています。

必要資格

### 応募条件・資格

- **資格/免許**: 不問
- **年齢**: 45歳未満の方のみ応募可
- 理由: 長期勤務によるキャリア形成を図るため(省令3号イ)
- **経験**: 未経験者歓迎
- 充実した研修制度あり

このような条件となりますので、興味のある方はぜひご応募ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 健康保険
- 労災保険
- 雇用保険
- 厚生年金

2. **福利厚生クラブ**
- リロクラブ加入により、各種優待サービスを利用可能。

3. **資格取得支援制度**
- スキルアップを目指す社員を支援する制度。

4. **退職金制度**
- 勤続3年以上の社員に対して退職金を支給。

5. **交通費支給**
- 通勤にかかる交通費を全額支給。

6. **研修制度**
- 業務に必要なスキルを身につけるための研修を実施。

7. **制服貸与**
- 業務に必要な制服を貸与。

8. **賞与**
- 年2回の賞与支給(前年度実績:150,000円~300,000円)。

9. **永年勤続表彰**
- 長年の勤務を評価し、表彰を行う制度。

10. **会員制リゾートホテル**
- 従業員向けに会員制リゾートホテルの利用が可能。

11. **自社ハンドクリーム**
- 従業員向けに自社製のハンドクリームを提供。

12. **腰痛予防ベルト**
- 労働環境の改善を目的とした腰痛予防ベルトを支給。

13. **健康診断**
- 人間ドックまたは健康診断を受診可能。

14. **インフルエンザ予防接種**
- インフルエンザ予防接種を支援。

15. **夏季ドリンク支給**
- 暑い夏に備え、ドリンクを支給。

16. **改善提案賞**
- 業務改善に関する提案を行った社員を表彰。

17. **お子様誕生日プレゼント**
- 小学生までのお子様に誕生日プレゼントを贈呈。

18. **従業員紹介制度**
- 新たな人材を紹介した社員に対する報酬制度。

これらの待遇・福利厚生は、従業員の働きやすさを向上させ、心身の健康を支えるために設けられています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日制を採用しており、年間休日は108日です。日曜日は必ず休みとなります。さらに、年末年始休暇や年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇を充実させています。特別休暇もあり、結婚、出産、慶弔などの際に利用可能です。多様な休暇制度を通じて、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方をサポートします。

掲載ID: 19642

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