ニチイケアセンター武里の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|埼玉県春日部市

ニチイケアセンター武里
nan(時給) 夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週2日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり託児施設・保育施設あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

ニチイケアセンター武里では、障がいをお持ちのお客様のご自宅での生活を支える、やりがいのある介護職を募集しています。駅から徒歩10分以内の便利な立地で、WEB面接も可能なので、忙しい方でも気軽に応募できます。

あなたの役割は、身体介護や家事援助を通じて、お客様の日常生活をサポートすることです。具体的には、排せつや食事、着替えの介助から、掃除や洗濯、調理などの家事まで多岐にわたります。お客様との密なコミュニケーションを大切にし、きめ細やかなサービスを提供できる環境が整っています。

当社は、プライベートを最優先にできる働き方を推奨しています。日中の短時間勤務や夜間勤務、扶養範囲内の勤務など、柔軟なシフトが可能です。一人ひとりが自分に合った働き方を選び、のびのびと成長できる職場作りを目指しています。

福利厚生も充実しており、社会保険完備や各種休暇、通勤交通費の支給はもちろん、研修制度やキャリアアップ制度を整えています。さらに、企業主導型保育所や資格取得支援制度もあり、子育て中の方やスキルアップを目指す方にとっても安心の環境です。

「処遇改善加算/特定処遇改善加算」を取得している当社で、あなたの力を活かしませんか?ご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週2日からOK

障がいをお持ちのお客様のご自宅に伺い、日常生活の様々な場面をサポートする仕事です。具体的には、身体介護として排せつや食事、着替えの介助を行い、身体に直接触れてのサポートを提供します。また、掃除や洗濯、調理、買い物などの家事援助も行い、身体に直接触れない範囲でのお世話をします。さらに、外出時の同行や余暇を楽しむための支援も行い、お客様の生活全般をサポートします。この業務の特長は、お客様との密なコミュニケーションが可能であり、個々のニーズに応じたきめ細かいサービスを提供できる点です。お客様の自立した生活を支え、安心して過ごせる環境を築くお手伝いをします。

要約・この求人が合う人

ニチイケアセンター武里では、介護スタッフを募集中です!春日部市に位置し、駅から徒歩約10分の好立地。WEB面接も可能なので、忙しい方でも気軽に応募できます。あなたの温かい心で、利用者様の生活をサポートしませんか?ぜひご応募お待ちしています!

応募情報

勤務地
〒3440126 埼玉県春日部市大場1360-1グランデージ武里1階
勤務時間

勤務時間は、6:00~22:00の間で、1日1時間からの勤務が可能です。具体的な勤務時間や場所については、個々の契約内容に応じて相談の上で決定いたします。

例えば、以下のような勤務例があります:

- **週1日・1時間の場合**:毎週水曜日の8:30~9:30(1時間)
- **週2~3日・1日4~5時間(月50時間程度)の場合**(扶養内勤務):
- パターン①:月・水の9:00~15:00の間で4~5時間(休憩含む)
- パターン②:8:00~11:00または18:00~20:00の間で4時間程度
- **週4~5日・1日5~8時間(月100時間程度)の場合**(扶養外勤務):
- 月・水の9:00~12:00および17:00~21:00
- 火・金・日も9:00~12:00および15:00~19:00
- これらの時間帯で1日5~8時間(休憩含む)

ご希望の勤務形態についてお知らせいただければ、柔軟に対応いたします。なお、週1日以上の勤務が必要で、休憩時間は法定通り設定されます。また、1か月単位の変形労働時間制を採用しています。お気軽にご相談ください!

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです:

1. **介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)**
- 介護職員初任者研修の修了証を持っていること。

2. **介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)**
- 介護職員実務者研修を修了していること。
- または、旧ホームヘルパー1級または介護職員基礎研修の修了証を持っていること。

3. **介護福祉士**
- 介護福祉士資格を取得していること。

これらの資格を持つことが、介護職に応募するための基本条件となります。応募者は、自身の資格を満たしているか確認することが重要です。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生の概要です。

### 【待遇・福利厚生】

1. **社会保険完備**
- 雇用保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 労災保険
- ※加入条件を満たした場合に適用

2. **各種休暇・休業制度**
- 詳細については別途案内があります。

3. **通勤交通費**
- 実費支給(上限:月50,000円まで/規定による)

4. **制服貸与**
- 業務に必要な制服を支給します。

5. **研修制度**
- 定期的な研修を通じて、スキル向上を図ります。

6. **キャリアアップ制度**
- 業務スキルに応じた社内試験に合格すると昇給する制度があります。

7. **企業主導型保育所**
- 利用はエリアや定員状況により異なります。

8. **資格取得支援制度**
- 専門資格の取得を支援します。

9. **受動喫煙対策**
- 職場における受動喫煙防止のための対策を実施。

10. **処遇改善加算/特定処遇改善加算**
- 取得事業所として、処遇の改善に取り組んでいます。

以上のように、当社は従業員の働きやすい環境を整え、キャリアアップや福利厚生の充実を図っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、4週6休以上のシフト制を採用しています。年次有給休暇は半日単位で取得できるため、柔軟な休暇取得が可能です。また、夏期休暇や家族愛休暇、産前産後休暇、育児休業、結婚休暇、介護休暇など、多彩な休暇制度を整えています。これにより、従業員がプライベートと仕事を両立しやすい環境を提供しています。

掲載ID: 19990

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