ゴールドエイジ城西の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人|三重県四日市市

ゴールドエイジ城西
236,700円〜310,300円(月給) 夜勤なしOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり自転車通勤可託児施設・保育施設あり資格取得支援制度あり賞与あり車通勤可正社員

**ゴールドエイジ城西でケアマネジャーとしての新しい一歩を踏み出しませんか?**

私たちゴールドエイジ城西は、ケアマネジャー業務全般を行っている介護施設です。主な仕事内容は、ケアプランの作成やサービス事業者との調整、ご利用者様やご家族様との密なコミュニケーションです。私たちは、すべてのスタッフが安心して働ける環境を提供しています。

特にブランクがある方も大歓迎!徐々に業務に慣れていけるよう、しっかりとサポートします。また、資格取得支援制度も充実しており、さらなるスキルアップを目指す方には最適な環境です。交通費支給や託児所・保育支援もあり、働きやすさを重視した制度が整っています。

加えて、社会保険完備や定期健康診断、さらには会社負担での医療保険加入も可能です。副業もOKなので、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。

私たちは「みえ働きやすい介護職場宣言事業所」として、愛知県ファミリーフレンドリー認定企業でもあります。安心して長く働ける環境を整えていますので、ぜひ一緒に働きましょう。

あなたのご応募を心よりお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

ケアマネジャーは、介護サービスを必要とするご利用者様に対して、個別のケアプランを作成する重要な役割を担っています。まず、ご利用者様の生活状況やニーズを把握し、それに基づいて最適なサービスを提案します。次に、介護サービスを提供する事業者との調整を行い、必要な支援がスムーズに受けられるように手配します。また、ご利用者様やそのご家族とのコミュニケーションも重要で、彼らの意向や不安をしっかりと聞き取り、信頼関係を築くことが求められます。これらの業務を通じて、ケアマネジャーはご利用者様の生活の質を向上させるための支援を行っています。介護業界における中心的な存在として、多角的にサポートを提供することが求められています。

要約・この求人が合う人

ゴールドエイジ城西では、四日市市で介護職を募集しています。私たちは、利用者様に寄り添った温かいサービスを提供することを大切にしています。未経験者歓迎、資格取得支援制度も充実。あなたのやる気を活かし、共に成長できる職場です。安心して働ける環境で、一緒に地域に貢献しましょう!興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒5100044 三重県四日市市城西町6番13
勤務時間

勤務時間はシフト制で、9時00分から18時00分までとなります。なお、勤務中には60分の休憩時間が含まれています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
- 介護支援専門員の資格をお持ちの方

【その他の条件】
- ブランク可
- 年齢不問
- 学歴不問

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整備されており、安心して働ける環境を提供します。

- **託児所・保育支援**: 子育て中のスタッフを支援するための託児所や保育支援制度があります。

- **交通費支給**: 交通費は規定に基づき支給されますので、通勤にかかる費用を軽減できます。

- **副業OK**: 副業を希望する方にも対応しており、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。

- **屋内全面禁煙**: 健康的な職場環境を提供するため、屋内は全面禁煙となっています。

- **医療保険加入**: 会社負担で医療保険に加入できる制度があり、安心して医療を受けることができます(規定あり)。

- **定期健康診断**: 定期的な健康診断を実施し、スタッフの健康管理をサポートします。

- **特定検診・腫瘍マーカー血液検査**: 健康維持のための特定検診や腫瘍マーカー血液検査を規定に基づき実施します。

- **制服・マスク等貸与**: 業務に必要な制服やマスクが貸与され、安心して業務に取り組むことができます。

- **車通勤可・駐車場あり**: 車通勤が可能で、規定に基づく駐車場の利用ができます。

- **資格取得支援制度**: スタッフのスキルアップを支援するため、資格取得に関する支援制度があります。

- **研修制度**:
- **オリエンテーション研修**: 新入社員向けのオリエンテーションを実施し、スムーズな業務スタートを支援します。
- **フォローアップ研修**: 定期的にフォローアップ研修を行い、スキル向上を図ります。
- **現地研修**: 実践的なスキルを身につけるための現地研修を実施しています。

- **介護事例発表会**: スタッフ同士で介護事例を発表し、知識や経験を共有する機会があります。

- **認定制度**:
- **みえ働きやす

休日・休暇

当社の休日制度は週休2日制を採用しており、年間休日は115日です。さらに、長期休暇としては、6ヶ月経過後に法定通りの年次有給休暇が付与されます。2022年度の有給取得率は72.8%と高く、社員が充実した休暇を活用できる環境を整えています。これにより、働きやすさとプライベートの充実を両立させています。

掲載ID: 20409

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