ソーシャルインクルーホーム前橋上大島町の生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)求人|群馬県前橋市

ソーシャルインクルーホーム前橋上大島町
300,900円〜349,600円(月給) 夜勤専従OK 生活支援員・世話人・就労支援員

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり自転車通勤可車通勤可正社員

【求人紹介文】

ソーシャルインクルーホーム前橋上大島町では、新しい仲間を募集しています!当施設は定員20名以下のアットホームな障がい者グループホームで、利用者様の自立支援を目的とした温かい環境を提供しています。施設見学も可能ですので、安心してご応募いただけます。

お仕事内容は、主に入居者の身の回りのお世話や生活支援業務です。具体的には、お食事作りや通院の同行、一部介助業務などを通じて、利用者様の日常生活をサポートしていただきます。また、サービス管理責任者や管理者と連携し、支援方法を考えることやパートスタッフへの指導もお任せする予定です。

当社の理念は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」こと。私たちは共に成長し、必要な基盤を築くことを目指しています。あなたの力で、より良い社会を共に作り上げるチャンスです。

待遇面も充実しており、社会保険完備や交通費支給、各種手当などをご用意しています。さらに、年末年始手当や従業員紹介制度もあり、安心して長く働ける職場環境です。

ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています!一緒に素晴らしい未来を築きましょう。

仕事内容

夜勤専従OK

障がい者グループホームでの広域生活支援員としての仕事は、定員20名の施設で入居者の日常生活を支援することです。主な業務内容には、お食事の準備や通院の同行、一部介助業務が含まれます。自立した生活を目指す利用者のために、直接支援を行い、彼らの生活の質を向上させることが求められます。また、サービス管理責任者や管理者と連携し、利用者に最適な支援方法を考えることも重要です。さらに、パートスタッフへの指導やサポート業務も担当し、チーム全体での質の高い支援を実現する役割を果たします。基本的には自宅から通える範囲内での勤務で、複数のホームにて活動を行います。

要約・この求人が合う人

ソーシャルインクルーホーム前橋上大島町では、定員20名以下のアットホームな環境で、利用者一人ひとりの生活を大切にサポートしています。施設見学も可能なので、安心してご応募いただけます。前橋市での新たなキャリアを一緒に築きましょう!興味のある方はぜひご連絡ください。

応募情報

勤務地
〒3703573 群馬県前橋市上大島町387番地5
勤務時間

勤務時間はシフト制で、日勤と夜勤の2つのパターンがあります。日勤は8:30から17:30までの実働8時間、休憩1時間を含みます。一方、夜勤は16:00から翌10:00までの実働16時間で、休憩が2時間あります。なお、1か月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均の勤務時間は40時間以内に抑えられています。

夜勤回数は事業所によって異なりますが、月あたりの夜勤回数は0回から8回程度で、応相談が可能です。また、夜勤専従希望の方についても相談に応じます。残業は少なめで、働きやすい環境が整っています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
- 介護職経験2年以上(無資格者も応募可)
- 福祉関連の有資格者は未経験でも応募可
- 普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
- ブランクがある方も歓迎
- 学歴不問

このような条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、提供された情報をもとにまとめた待遇・福利厚生の内容です。

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### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が全て完備されています。

2. **各種手当**
- 広域配属手当や資格手当など、さまざまな手当が支給されます。

3. **交通費支給**
- 実費に基づき、交通費は規定内で支給されます(上限3万円)。

4. **年末年始手当**
- 年末年始に特別手当が支給されます。

5. **従業員紹介制度**
- 従業員による新規採用の紹介制度があります(リファラル制度)。

6. **研修制度**
- 一般社員向けの研修が行われ、スキルアップやキャリア形成を支援します。

7. **定期健康診断**
- 従業員の健康管理を目的とした定期健康診断が実施されます。

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これらの待遇・福利厚生は、従業員の働きやすさや生活の質を向上させるための重要な要素です。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月に9日間の休日を基本とし、2月は8日間となります。年間休日は114日で、年次有給休暇や夏季・冬季休暇も充実しています。また、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇など、多様な休暇制度を整備し、社員のライフスタイルに配慮しています。これにより、働きやすい環境を提供し、心身の健康をサポートします。

掲載ID: 20432

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