ニチイケアセンター春日部中央の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|埼玉県春日部市

ニチイケアセンター春日部中央
nan(時給) 夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり託児施設・保育施設あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

**求人紹介文:ニチイケアセンター春日部中央**

ニチイケアセンター春日部中央では、重度の肢体不自由や知的・精神障害を持つ方々の日常生活を支える、やりがいのある介護職を募集しています。私たちのサービスは、ご自宅を訪問し、サービス提供責任者が作成した計画書に基づいて、生活支援や身体介護を行うものです。具体的には、調理、洗濯、掃除、食事や入浴の介助など、多岐にわたるサポートを提供します。

駅から徒歩約10分の好立地で、WEB面接も可能なので、忙しい方でも気軽に応募できます。また、プライベートを最優先にした働き方を実現できるよう、日中の短時間勤務や夜間のみ、扶養範囲内からフルタイム、Wワークまで、柔軟なシフトを用意しています。

当社では、社員一人ひとりがのびのびと働ける職場環境を整えています。お客様との密なコミュニケーションを大切にし、きめ細やかなサービスを提供することで、信頼関係を築いていきます。さらに、社会保険完備や通勤交通費支給、資格取得支援制度、キャリアアップ制度など、充実した待遇も魅力です。

介護のプロとして成長しながら、心温まるサポートを提供しませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容

夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

この仕事は、重度の肢体不自由や知的・精神障害を持つ方々に対し、訪問介護を行うものです。サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書に基づき、日常生活のサポートを行います。具体的には、在宅での生活を支えるための生活支援(調理、洗濯、買い物、掃除など)や身体介護(食事、入浴、排泄の介助)を行います。業務では、一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します。この仕事の特長は、お客様との密なコミュニケーションが可能であり、きめ細かいサービスを提供できる点です。利用者のニーズに応じた支援を通じて、彼らの生活の質を向上させることが求められます。

要約・この求人が合う人

【ニチイケアセンター春日部中央】では、介護スタッフを募集中!WEB面接が可能で、忙しい方にも便利です。春日部市内の駅から徒歩約10分の好立地で通勤もラクラク。地域に密着した温かいケアを提供し、一緒に成長できる仲間をお待ちしています。あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒3440126 埼玉県春日部市中央1-4-6オガワ第三ビル1階
勤務時間

勤務時間についてご案内いたします。勤務は6:00から22:00の間で、1日1時間からご希望に応じて柔軟に対応可能です。各スタッフの1カ月の契約時間に合わせて、1日の勤務時間や勤務地を決定しますので、詳細についてはお気軽にご相談ください。なお、週1日以上の勤務が必要で、休憩時間は法定通りとなります。また、1か月単位の変形労働時間制を採用しています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

1. **介護職員初任者研修**(旧ホームヘルパー2級)
- 介護職員初任者研修を修了していること。

2. **介護職員実務者研修**(旧ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)
- 介護職員実務者研修を修了していること。

3. **介護福祉士**
- 介護福祉士の資格を有していること。

これらの資格は、介護業務に従事するための基本的な要件となります。また、各研修や資格には、介護に関する専門知識や実務経験が含まれているため、応募者はこれらの研修を受講し、必要なスキルを習得していることが求められます。

福利厚生

以下に、介護業界における待遇・福利厚生の概要をまとめました。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 雇用保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 労災保険
- ※加入条件を満たした場合に適用

2. **各種休暇/休業制度**
- 詳細は別途規定あり

3. **通勤交通費**
- 実費支給(上限50,000円/月、規定による)

4. **制服貸与**
- 業務に必要な制服を貸与

5. **研修制度**
- 新人研修やスキルアップのための研修プログラムを用意

6. **キャリアアップ制度**
- 業務スキルに応じた社内試験に合格することで昇給のチャンスあり

7. **企業主導型保育所**
- 利用はエリア・定員状況による

8. **資格取得支援制度**
- 資格取得に向けた支援制度を提供

9. **受動喫煙対策**
- 職場における受動喫煙対策を実施

10. **処遇改善加算/特定処遇改善加算**
- これらの加算を取得している事業所での勤務

これらの待遇・福利厚生により、従業員が安心して働ける環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日制度は、4週6休以上のシフト制を採用しています。これに加え、年次有給休暇は半日単位で取得可能で、プライベートの充実を図れます。夏期休暇や家族愛休暇、産前産後休暇、育児休業など多様な休暇制度も整っており、結婚休暇や介護休暇も利用可能です。職場環境を大切にし、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。

掲載ID: 20602

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