ソーシャルインクルーホーム前橋下沖町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人|群馬県前橋市

ソーシャルインクルーホーム前橋下沖町
400,000円〜443,900円(月給) nan 管理者・施設長・ホーム長

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり自転車通勤可車通勤可正社員

あなたのキャリアを新たなステージへと導く、ソーシャルインクルーホーム前橋下沖町での「新規立ち上げ・入居営業」ポジションの募集です。当社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、地域に根ざした支援活動を展開しています。

このポジションでは、入居営業全般を担当し、訪問対応やスタッフの採用、エリアマネジメントを行います。また、備品の準備や家具の組み立ても含まれ、多岐にわたる業務を通じて、事業拡大に貢献していただきます。新規ホームでは1~2事業所、既存ホームでは3~4事業所を管理し、1事業所の定員は20名です。多様な業務に携わることで、やりがいを感じながら成長できる環境が整っています。

また、当社では施設見学を歓迎しており、実際の職場の雰囲気を感じていただけます。さらに、雇用保険や健康保険などの社会保険が完備され、交通費の支給や年末年始手当、研修制度も充実。あなたの成長をサポートする様々な制度を用意しています。

一緒に「ソーシャルインクルージョン」を実現し、地域社会に貢献していきませんか?ご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容

nan

「新規立ち上げ・入居営業」のポジションでは、主に新たな介護施設の開設や運営に関わる業務を担当します。具体的には、入居営業全般を行い、入居希望者との契約に関する訪問対応を通じて信頼関係を築きます。また、スタッフの採用や管理、担当エリアの全体的なマネジメントも重要な業務です。さらに、施設の運営に必要な備品の準備や家具の組み立ても行います。新規ホームの場合は1~2事業所、既存ホームでは3~4事業所を管理し、各事業所の定員は20名(1階10名、2階10名)です。社用携帯やPCが貸与されるため、業務を円滑に進めるための環境が整っています。このポジションは、介護業界の成長を支える重要な役割です。

要約・この求人が合う人

ソーシャルインクルーホーム前橋下沖町では、介護スタッフを募集しています。前橋市に位置し、アットホームな雰囲気の中で働ける環境が整っています。施設見学も可能ですので、実際の雰囲気を体感してから応募できます。介護に興味がある方、ぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒3703573 群馬県前橋市下沖町126番地5
勤務時間

勤務時間については、以下のようにまとめることができます。

勤務はシフト制で、日勤と夜勤の2つのパターンがあります。日勤は午前8時30分から午後5時30分までの間で、実働8時間に休憩1時間が含まれています。一方、夜勤は午後4時から翌日の午前10時までの16時間勤務で、休憩は2時間です。なお、勤務は1か月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均で40時間以内となるように調整されています。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 医療・介護・福祉業界での経験
- 5人以上のチームマネジメント経験が1年以上
- 普通自動車免許(AT限定可)

#### 望ましい経験・能力
- 営業経験(業種不問)
- 入居型・通所型介護施設の施設長または主任以上の経験
- 介護業界での営業経験
- 障がい福祉に関する経験
- 介護業界に関連する資格(例:介護職員初任者研修、介護福祉士など)

#### 歓迎するスキル・特性
- 高いコミュニケーションスキル
- チームビルディング能力
- 人材育成に関するスキル
- メンバーを活かして成果を上げる能力(モチベータータイプ)
- 新しいことにチャレンジする意欲

※ 学歴は不問です。

福利厚生

以下は、提供される待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険が全て整備されています。

2. **交通費支給**
- 規定に基づき、実費として月額最大3万円までの交通費が支給されます。

3. **年末年始手当**
- 年末年始の特別手当が支給され、年末年始期間の勤務に対しての補償があります。

4. **従業員紹介制度**
- 新たな従業員を紹介することで、紹介者に対して報奨が得られる制度です。

5. **研修制度**
- 一般社員向けの研修プログラムが用意されており、スキル向上やキャリア形成を支援します。
- 外部勉強会への参加支援もあり、自己啓発や専門知識の習得を促進します。

6. **定期健康診断**
- 従業員の健康を守るため、定期的な健康診断が実施されます。

これらの待遇や福利厚生は、従業員が安心して働ける環境を提供し、キャリアの成長をサポートすることを目的としています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、月に9日間の休日を確保(2月は8日)、年間で114日の休日を提供しています。さらに、年次有給休暇のほか、夏季休暇や冬季休暇も取得可能です。産前・産後休暇制度、育児休暇制度も整備されており、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇も用意されています。これにより、職員がプライベートと仕事を両立しやすい環境を整えています。

掲載ID: 20797

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