ケア21森下のサービス提供責任者(正社員)求人|東京都江東区

ケア21森下
285,100円〜305,100円(月給) 夜勤なしOK サービス提供責任者

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

【ケア21森下】では、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者を募集しています。駅から徒歩約5分の好立地で、通勤に便利な環境です。私たちは、人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった「最高のサービス」を提供することを目指しています。あなたもその一員として、心温まる介護を実現しませんか?

仕事内容は、ケアマネージャーや利用者様との連絡調整、アセスメント業務、訪問介護計画書や手順書の作成、ヘルパーの指導など多岐にわたります。訪問介護未経験の方も安心してご応募ください。まずはヘルパー業務を中心に経験を積み、キャリアアップを目指すことができます。

待遇も充実しており、社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、交通費支給など、安心して働ける環境が整っています。また、慶弔見舞金やリゾートホテルの割引制度、資格支援制度など、福利厚生も充実。あなたの特技を活かせる「一芸手当」もあり、やりがいを感じながら働ける職場です。

「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし育てる文化が根付くケア21森下で、あなたの力を発揮しませんか?ご応募をお待ちしています。

仕事内容

夜勤なしOK

訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の業務は多岐にわたります。まず、ケアマネージャーや他の担当者、利用者様との連絡調整を行い、円滑なサービス提供を図ります。次に、利用者様の状況を把握するためのアセスメントを実施し、その結果に基づいて訪問介護計画書とサービス提供手順書を作成します。

また、ヘルパーへの指導や業務調整を行い、サービスの質を高めるためのモニタリングも重要な役割です。さらに、身体介護や生活援助といった訪問介護業務にも従事します。訪問介護業務が未経験の場合は、ヘルパー業務を中心に担当し、キャリアアップを目指す機会も提供されます。これにより、利用者様に最適なサービスを提供するためのスキルを身につけることが可能です。

要約・この求人が合う人

ケア21森下では、江東区で駅から徒歩5分の好立地にて、介護職を募集中です。通勤も便利で、働きやすい環境を提供しています。地域に密着したサービスを通じて、利用者様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。あなたのスキルを活かし、一緒に心温まるケアを提供しませんか?ご応募お待ちしております!

応募情報

勤務地
〒1350064 東京都江東区常磐2-14-8 横山ビル1階
勤務時間

勤務時間は9:00から18:00までの間で、休憩は60分です。ただし、サービスの都合により勤務時間が前後する可能性があります。また、この職場では1ヶ月単位の変形時間労働制を採用しているため、例えば朝8時からや19時からの勤務もあり得ます。柔軟な働き方が可能な環境です。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 以下のいずれかの資格をお持ちの方:
- 実務者研修(ホームヘルパー1級)
- 介護福祉士

#### 尚可条件
- 訪問介護事業所でのサービス提供責任者の経験がある方
- 基本的なPCスキル(タイピング、Word、Excelなど)をお持ちの方

これらの条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が全て整っています。

- **昇給**: 年1回(4月)、人事考課に基づいて昇給の機会があります。

- **賞与**: 年2回(6月・12月)に賞与が支給されます。

- **交通費支給**: 月額最大50,000円までの交通費が支給されます。

- **組合制度**: 慶弔見舞金やリゾートホテル、レジャー施設の割引制度が利用できます。

- **持株制度**: 従業員が株式を持つことができる制度があります。

- **従業員紹介制度**: 新たに従業員を紹介すると報酬が得られる制度です。

- **資格支援制度**: 資格取得に向けたサポートが提供されます。

- **勤続加算手当**: 入社3年以上の方には、月2,000円の勤続加算手当が支給されます。

- **前払退職金制度**: 入社1年以上の方が対象の退職金制度です。

- **健康診断**: 定期的な健康診断を受診することができます。

- **制服貸与**: 仕事に必要な制服が貸与されます。

- **一芸手当**: 特技などを自己申請し、認定されれば年に1回手当が支給されます。

- **車通勤可**: 車通勤が可能ですが、近隣の駐車場を自分で手配する必要があります。車通勤の場合、公共交通機関を利用した場合の通勤定期代費用分のみ交通費として支給されます。

このように、多様な待遇・福利厚生が整っており、従業員が安心して働ける環境が提供されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度はシフト制で、月8~9日の休みを確保しています。年間休日は111日で、夏期休暇3日、冬期休暇4日が含まれています。また、勤務開始から半年後には10日の有給休暇が付与され、慶弔休暇や産休・育児休暇も取得可能です。産休・育児休暇については取得実績があり、安心して働ける環境を整えています。

掲載ID: 20810

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