スマイルライフケアの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人|東京都大田区

スマイルライフケア
258,000円〜365,000円(月給) 夜勤なしOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

土日定休育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

【スマイルライフケア】では、心温まるケアマネジャーの仲間を募集しています!私たちの施設は駅から徒歩5分以内の好立地で、WEB面接や施設見学が可能なので、気軽に応募いただけます。

現在、8名のスタッフが活躍しており、離職率が低いのが特徴です。若手からベテランまで、活気にあふれた雰囲気の中で、在宅介護に関するさまざまなお悩みを解決するやりがいのあるお仕事です。ご利用者様一人ひとりの心身の状況を考慮し、最適な居宅サービス計画(ケアプラン)を作成します。心の通ったコミュニケーションを大切にしており、困ったことがあれば先輩スタッフがしっかりフォローしますので、安心して働ける環境です。

また、育児休暇の取得実績が多数あり、子育て世代の方も安心して働けます。休憩室も完備しており、しっかりとオン・オフの切り替えができます。さらに、インフルエンザ予防接種補助など、職員の健康維持にも配慮しています。

待遇面でも社会保険完備や交通費全額支給、資格取得支援制度など充実したサポートが整っています。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。私たちと一緒に、温かい笑顔を届けるお仕事を始めませんか?ぜひ、ご応募お待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

ケアマネジャーは、在宅介護に関するさまざまな悩みを解決する重要な役割を担っています。現在、8名のスタッフが活気に満ちたチームを形成しており、若手からベテランまでが協力し合っています。主な業務は、ご利用者様の心身の状況や希望を考慮し、日常生活に最適な居宅サービス計画(ケアプラン)を立案することです。特に重視しているのは、心の通ったコミュニケーションであり、利用者様との信頼関係を築くことが求められます。また、困難な状況に直面しても、先輩スタッフがサポートを提供する体制が整っているため、安心して働ける環境です。このように、ケアマネジャーはヤリガイのある職務であり、利用者様に寄り添った支援を行うことができます。

要約・この求人が合う人

スマイルライフケアでは、介護職員を募集しています。WEB面接や施設見学が可能で、駅から徒歩約5分の好立地です。働きやすい環境で、あなたのスキルを活かしませんか?大田区で地域に貢献するチャンスです。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1460082 東京都大田区池上6-14-15コート・ドール池上2F
勤務時間

勤務時間は8時30分から17時30分までで、休憩は60分間となります。

必要資格

応募条件・資格まとめ:

【必須条件】
1. 介護支援専門員(ケアマネジャー)資格を保有していること
2. PCの基本操作ができること(文字入力など)
3. 年齢が59歳以下であること(定年60歳のため)

【歓迎条件】
- 未経験者やブランクがある方も応募可能です。

福利厚生

### 待遇・福利厚生の概要

当社では、社員が安心して働ける環境を整えるため、以下のような待遇・福利厚生を提供しています。

#### 社会保険
- **社会保険完備**:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備し、社員の生活をサポートします。

#### 交通費
- **交通費全額支給**:通勤にかかる交通費を全額支給します。

#### 雇用形態
- **再雇用制度**:上限65歳までの再雇用制度を設けており、定年後も働き続けることが可能です。

#### 資格取得支援
- **資格取得支援制度**:スキルアップを目指す社員に対し、資格取得に必要な費用を支援します。

#### 社内制度
- **社長サシメシ制度**:社員が社長と直接コミュニケーションを取る機会を設け、意見やアイデアを共有できます。
- **挙手人事制度**:社員が自身のキャリアを自ら提案できる制度です。
- **新規事業提案制度**:新しいビジネスアイデアを提案することができ、実現に向けての支援を受けられます。
- **テクニカルスキル研修制度**:専門的なスキルを向上させるための研修を実施します。
- **個別研修受講制度**:必要に応じて、個別の研修を受けることが可能です。
- **役員体験制度**:役員としての業務を体験し、経営視点を学べる機会を提供します。
- **起業支援制度**:起業を目指す社員に対しての支援制度です。

#### 健康促進
- **smileCard制度**:健康や福祉に関連する活動を促進するための制度です。
- **健康促進施策**:社員の健康を維持・向上させるための各種施策を実施します。

#### ワークライフバランス
- **ワークライフバランス制度**:仕事と生活の両立を支援する制度を整えています。

#### 研修・補助
- **外部研修補助あり**:外部の研修に参加する際の費用を補助します。
- **パソコン・携帯

休日・休暇

当社は完全週休2日制で、土日休みのため、プライベートも充実できます。年間休日は119日と多く、リフレッシュの機会が豊富です。また、育児休暇の取得実績があり、子育て支援にも力を入れています。年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与され、ライフスタイルに合わせて柔軟に取得可能です。働きやすい環境を整えています。

掲載ID: 20999

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