放課後等デイサービスつぼみの児童発達支援管理責任者(正社員)求人|東京都葛飾区

放課後等デイサービスつぼみ
280,000円〜nan(月給) 夜勤なしOK 児童発達支援管理責任者

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり正社員

放課後等デイサービスつぼみでは、児童発達支援管理責任者としてのやりがいのあるお仕事を募集しています。子どもたちの成長を支える大切な役割を担いながら、充実した職場環境で働くことができます。

私たちの施設は、働きやすさを重視した制度が整っています。WEB面接が可能で、感染防止にも配慮していますので、安心してご応募いただけます。また、「まずは見学してから決めたい」という方のために、施設見学も随時受け付けています。気軽にお問い合わせください。

業務に不安がある方も安心です。ブランクがある方には、親身なフォローを行い、業務の感覚を取り戻すお手伝いをします。さらに、職員と園児の健康を守るために、インフルエンザ予防接種の補助もご用意しています。

待遇面でも充実しており、社会保険完備や交通費の実費支給、自転車通勤も可能です。定年制度は一律70歳、再雇用制度や研修制度も整っており、長く安心して働ける環境です。

あなたの「保育業界に長く携わりたい」という想いを私たちと一緒に実現しませんか?子どもたちの未来を育む、やりがいのある職場でのご応募をお待ちしています。

仕事内容

夜勤なしOK

児童発達支援管理責任者として、主に子どもたちの成長を支える業務を行います。午前中は、活動計画の作成や施設内の清掃、チームミーティングを通じて情報共有を行い、支援の質を向上させます。午後には、学校へ車でお迎えに行き、療育活動を実施します。活動後は、お子様を家庭に送迎し、17:30からは支援記録の作成やご家庭との情報共有を行います。労働時間は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、送迎の件数やスケジュールに応じて、退社時間が前後することもあります。休憩は法定通りに取得します。子どもたちの成長を見守りながら、保護者との連携を深める重要な役割を担っています。

要約・この求人が合う人

放課後等デイサービスつぼみでは、葛飾区での新たな仲間を募集しています。WEB面接と施設見学が可能で、働きやすい環境を整えています。子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事に興味がある方は、ぜひご応募ください。あなたのスキルを活かし、共に成長しましょう!

応募情報

勤務地
〒1250062 東京都葛飾区堀切7-23-4 1階
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。

【平日】
- (1)11:00~20:00
- (2)13:00~20:00

【土日祝日、夏休み、冬休み】
- (1)08:00~19:00
- (2)09:00~19:00

いずれの場合も、1時間の休憩が含まれます。また、月ごとに勤務時間が変動する1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
1. 児童発達支援管理責任者の資格を有すること
2. 普通自動車運転免許を所持していること
3. ブランクがある方も応募可能

この条件を満たす方を歓迎いたします。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が適用されるため、安心して働けます。

- **交通費実費支給**: 通勤にかかる交通費が実費で支給されるため、負担が軽減されます。

- **自転車通勤OK**: 自転車での通勤が可能で、健康を維持しつつ環境にも配慮できます。

- **WEB面接OK**: 忙しい方や遠方にお住まいの方でも、リモートで面接が受けられるため、便利です。

- **施設見学OK**: 実際の職場環境を見学できる機会があり、働く前に雰囲気を確認できます。

- **インフルエンザ予防接種あり**: インフルエンザの予防接種が提供され、健康管理に配慮されています。

- **定年制度あり(一律70歳)**: 定年が70歳と定められており、長く働くことが可能です。

- **再雇用制度あり**: 定年後も再雇用制度があり、働き続けることができる環境が整っています。

- **研修制度あり**: スキルアップやキャリア形成を支援する研修制度があり、自己成長を促進します。

これらの待遇・福利厚生は、従業員が安心して長く働ける環境を提供し、キャリアの成長を支援します。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、シフト制に基づき月9日休みを提供し、年間休日は108日です。また、年末年始には12月31日から1月3日までの休暇が設けられています。さらに、年次有給休暇もあり、従業員がプライベートの時間をしっかり確保できる環境を整えています。バランスの取れた働き方を実現するための制度です。

掲載ID: 21244

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