キッズタウンかみごとうの保育士・幼稚園教諭(正社員)求人|鳥取県米子市

キッズタウンかみごとう
193,500円〜227,700円(月給) 夜勤なしOK 保育士・幼稚園教諭

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

**キッズタウンかみごとうで、あなたの保育士としてのキャリアを輝かせませんか?**

私たちキッズタウンかみごとうは、120名の子どもたちが通う認定こども園です。2歳から就学前までの子どもたちを見守る中で、楽しく成長をサポートするお仕事を一緒にしませんか?子育て中の保育士さんも元気に活躍中で、家庭との両立がしやすい環境です。学校行事や参観日など、希望休にも柔軟に対応する体制が整っていますので、安心して働けます。

さらに、マイカー通勤が可能で、駐車場も完備していますので通勤も便利です。交通費の実費支給(上限24,500円)で、通勤費の心配も無用です。入職後は研修制度があり、エルダー制度や中途採用者向けの研修も充実していますので、スムーズに業務に入っていけます。

また、社会保険完備や退職金制度、育児短時間勤務制度など、福利厚生も充実しています。メンタルヘルス専門機関も設置しており、安心して働ける環境が整っています。職員旅行制度もあり、楽しみながら仲間との絆を深める機会もあります。

あなたの経験や情熱を活かし、子どもたちと共に成長できる素晴らしい環境がここにあります。ぜひ、キッズタウンかみごとうで新たな一歩を踏み出しましょう!

仕事内容

夜勤なしOK

認定こども園での保育業務は、2歳から就学前の子ども120名を対象とした多様な活動を含みます。主な業務は、子どもたちの安全を確保し、健やかな成長を促すための遊びや学びの時間を提供することです。保育士は、遊びを通じてコミュニケーション能力や社会性を育む支援を行い、個々の発達段階に応じたプログラムを計画・実施します。また、子育て中の保育士が多く在籍しており、職場環境も理解があるため、家庭の事情に配慮した柔軟な勤務が可能です。学校行事や参観日などの希望休にも積極的に対応し、働きやすい職場を目指しています。

要約・この求人が合う人

キッズタウンかみごとうでは、米子市で新たな仲間を募集しています。子どもたちの成長を支える温かい環境で、やりがいのある仕事をしませんか?経験不問、初心者歓迎!明るく元気なスタッフと一緒に、楽しい時間を提供しましょう。興味のある方はぜひご応募ください。あなたの力を待っています!

応募情報

勤務地
〒6830252 鳥取県米子市両三柳1400
勤務時間

勤務時間はシフト制で、以下のように設定されています。

- 早番: 7時00分~16時00分
- 日勤: 8時30分~17時30分
- 遅番: 10時00分~19時00分

また、朝7時00分からの勤務や、夜20時00分までの勤務が月に1回程度あります。全体としては1ヶ月単位の変形労働時間制が適用されており、月平均の残業時間は5時間です。休憩時間は60分となっています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
- 年齢59歳以下(定年60歳のため)
- 普通自動車運転免許(AT限定可)

【いずれか必須】
- 保育士資格
- 幼稚園教諭免許(専修/1種/2種)

【優遇条件】
- 保育園システム「コドモン」の利用経験がある方は優遇します。
- ブランクがある方も応募可能(丁寧に指導いたします)。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が適用されます。

- **交通費支給**: 実費支給(上限:月額24,500円)、通勤時の負担を軽減します。

- **マイカー通勤可**: 駐車場が完備されており、マイカーを利用しての通勤が可能です。

- **退職金制度**: 勤続期間が1年以上の方に退職金が支給されます。

- **定年制度**: 一律60歳で定年となりますが、再雇用制度も整備されています。

- **再雇用制度**: 定年後も最大65歳まで再雇用が可能です。

- **復職制度**: 退職後5年以内に復職を希望する方には、退職時の給与が設定されます。

- **勤務延長**: 勤務期間の延長が可能です。

- **屋内の受動喫煙対策**: 屋内は完全禁煙となっており、健康的な職場環境を提供します。

- **職員旅行制度**: 5年連続で勤務した職員には、国内外の旅行制度があります。

- **メンタルヘルス支援**: 専門のメンタルヘルス機関が設置されており、心の健康を支援します。

- **確定給付企業年金**: 選択制の企業年金制度があり、将来の安定を図ります。

- **育児短時間勤務制度**: 育児中の方のために短時間勤務制度が用意されています(規定あり)。

- **研修制度**:
- **エルダー(プリセプター)制度**: 新入職員に対して、経験豊富な職員が指導を行う制度です。
- **中途採用者研修**: 中途採用者向けに座学研修が用意されています。

これらの待遇・福利厚生は、職員が安心して働ける環境を提供するために設けられています。

休日・休暇

当施設では、月10日の休日をローテーションで取得し、年間休日は120日です。日曜日と祝日の勤務は月に1~2回程度あります。また、6ヶ月経過後に年次有給休暇10日が付与され、育児休業や介護休業の取得実績もあります。働きやすい環境を整え、ライフスタイルに配慮した制度を導入しています。

掲載ID: 21319

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