ニチイケアセンター堀の宮の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|福井県福井市

ニチイケアセンター堀の宮
nan(時給) 夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり託児施設・保育施設あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

ニチイケアセンター堀の宮では、訪問ヘルパーを募集しています。私たちの仕事は、利用者様のご自宅での家事援助(掃除、洗濯、調理、買物代行など)や身体介護(移乗・移動介助、入浴・排泄介助など)を通じて、心温まるサポートを提供することです。

特に魅力的なのは、プライベートを最優先に考えた柔軟な働き方ができる点です。日中の短時間勤務や夜間勤務、扶養範囲内での勤務、フルタイム、さらにはWワークなど、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。私たちは、一人ひとりが自分らしくのびのびと働ける職場づくりを目指しています。

また、福利厚生も充実しています。社会保険完備や通勤交通費の支給、制服貸与、研修制度、キャリアアップ制度、さらには企業主導型保育所の利用も可能です。資格取得支援制度もあり、スキルアップをサポートします。受動喫煙対策も徹底しており、安心して働ける環境が整っています。

さらに、WEB面接も可能なので、忙しいあなたにも手軽に応募できます。私たちと一緒に、利用者様の生活を支える大切な仕事を始めませんか?興味のある方は、ぜひご応募をお待ちしています。

仕事内容

夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

訪問ヘルパーとしての役割は、利用者様の自宅に訪問し、日常生活をサポートすることです。具体的には、家事援助と身体介護の2つのサービスを提供します。家事援助では、掃除や洗濯、調理、買物代行などを行い、利用者様が快適な環境で生活できるようにお手伝いします。一方、身体介護では、移乗や移動(歩行)介助、清容、排泄、入浴介助などを通じて、利用者様の身体的なサポートを行います。これにより、利用者様が自立した生活を維持できるよう努め、安心して生活できる環境を提供します。訪問ヘルパーは、利用者様との信頼関係を築きながら、個々のニーズに応じた柔軟なサービスを展開します。

要約・この求人が合う人

ニチイケアセンター堀の宮では、福井市で新しい仲間を募集しています。WEB面接が可能で、忙しい方でも気軽に応募できます。介護の現場であなたのスキルを活かし、成長できる環境が整っています。やりがいのある仕事を一緒に始めませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒9103614 福井県福井市大宮6丁目13-6 SELECTBUIL101号室
勤務時間

勤務時間は交替制(シフト制)で、週1日以上の勤務が求められます。勤務時間は08時00分から21時00分の間で、1時間以上の勤務が必要です。就業時間や労働日数については相談に応じるため、柔軟に対応が可能です。また、就業時間に応じて各種保険に加入でき、月平均で1時間の時間外労働が発生することがあります。なお、休憩時間については法定通りの時間が設けられています。1か月単位の変形労働時間制に基づいた勤務体制となっています。

必要資格

介護職員初任者研修に関する応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **年齢制限**: 特に年齢制限は設けられていないが、18歳以上が望ましい。
2. **学歴**: 学歴に関する特別な要件はなし。高校卒業以上が一般的。
3. **資格取得**: 介護職員初任者研修を修了していること。
4. **実務経験**: 特に求められないが、介護の実務経験があると望ましい。
5. **健康状態**: 健康診断を受け、適切な健康状態であることが求められることがある。
6. **コミュニケーション能力**: 利用者やその家族、同僚との円滑なコミュニケーションができること。
7. **意欲・姿勢**: 介護に対する熱意や向上心があること。

### 取得方法

介護職員初任者研修は、厚生労働省が定めたカリキュラムに基づく研修を受講し、修了試験に合格することで取得できます。研修は、各地の介護福祉士養成校や専門学校、またはオンラインで提供されている場合もあります。

この資格は、介護業界での基本的な知識と技術を身につけるための第一歩となります。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険が完備されています。加入条件を満たした場合に適用されます。

- **各種休暇/休業制度**
詳細は別途ご案内しますが、様々な休暇や休業制度が整備されています。

- **通勤交通費実費支給**
通勤にかかる交通費を実費で支給(上限月50,000円、規定による)。

- **制服貸与**
業務に必要な制服を貸与します。

- **研修制度**
スキル向上のための研修制度があり、専門的な知識や技術を習得できます。

- **キャリアアップ制度**
業務スキルに応じた社内試験に合格すると昇給する制度があり、キャリアアップを支援します。

- **企業主導型保育所**
利用可能なエリアや定員状況に応じて、企業主導型保育所を利用できます。

- **資格取得支援制度**
資格取得に向けた支援制度があり、自己成長を促進します。

- **受動喫煙対策**
職場内での受動喫煙対策が講じられています。

- **処遇改善加算/特定処遇改善加算**
これらの加算を取得している事業所で、より良い働き環境を提供しています。

このように、当社では従業員が安心して働けるよう、多様な待遇・福利厚生を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、シフト制により4週6休以上を確保しています。年次有給休暇は半日単位で取得可能で、仕事とプライベートの両立をサポートします。加えて、夏期休暇や家族愛休暇、産前産後休暇、育児休業、結婚休暇、介護休暇(休業)など多様な休業制度を整備し、従業員のライフステージに応じた柔軟な働き方を実現しています。

掲載ID: 2133

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