小規模多機能型居宅介護ならの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|奈良県奈良市

小規模多機能型居宅介護ならの郷
208,300円〜293,200円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり寮・借り上げ社宅あり特定処遇改善加算あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

**小規模多機能型居宅介護ならの郷で新しい仲間を募集!**

私たち「小規模多機能型居宅介護ならの郷」は、温かいチームワークが自慢の職場です。1階は小規模多機能型居宅介護、2階はグループホームと、利用者の多様なニーズにお応えする環境を整えています。あなたもこの一体感のあるチームの一員として、介護の仕事を始めてみませんか?

介護資格がなくても大丈夫!未経験の方も大歓迎です。丁寧に指導し、資格取得支援も充実。初任者研修養成講座の受講料が免除される制度もありますので、安心してスタートできます。訪問介護や身体介護を通じて、利用者さまの生活を支えるやりがいを感じてください。

また、福利厚生も充実。厚生年金や健康保険、住宅手当や退職金制度、賞与年2回など、安心して長く働ける環境を整えています。育児休業の取得実績もあり、家庭と仕事の両立をサポートします。

施設見学も随時受け付けておりますので、まずは気軽にお問い合わせください。あなたの新しいスタートを、私たちと一緒に切りましょう!

仕事内容

nan

介護職員としての業務は、小規模多機能型居宅介護とグループホームの両方を兼務し、利用者の生活を支える重要な役割を担います。1階ではデイサービス、訪問介護、ショートステイを通じて在宅支援を行い、2階のグループホームでは利用者の第二の終の棲家として、日常生活をサポートします。職員は両部署を行き来しながら、一体感のあるチームで協力し合い、安心感を提供します。主な業務には、送迎業務、入浴、排泄、食事などの身体介護、さらに訪問介護では薬の配薬や病院への受診付き添いなどの軽作業も含まれます。チームワークの良さが、利用者にとっての居心地の良い環境を作り出しています。

要約・この求人が合う人

小規模多機能型居宅介護ならの郷では、奈良市での介護スタッフを募集しています。利用者一人ひとりに寄り添ったケアを提供する温かい環境が魅力です。施設見学も可能で、実際の雰囲気を感じていただけます。あなたのスキルを活かし、共に成長しませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒6310053 奈良県奈良市菩提山町241-1
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。

- 早出:8時00分から17時00分まで
- 日勤:9時00分から18時00分まで
- 遅出:10時00分から19時00分まで
- 夜勤:17時00分から翌10時00分まで

なお、勤務中には休憩があり、早出・日勤・遅出の場合は60分、夜勤の場合は120分の休憩が設けられています。また、勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制に基づいて行われます。

必要資格

以下が応募条件・資格のまとめです。

【応募条件・資格】

- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 経験不問
- 無資格応募可(ただし、正社員登用には初任者研修以上の資格が必要)
- 資格は働きながら取得可能

以上の条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)。

- **手当**:
- **住宅手当**: 月上限2万円(家賃4.1万円の場合、2.0万円支給)。
- **扶養手当**: 家族を扶養する際の手当。
- **役職手当**: 役職に応じた手当。

- **退職金制度**: 勤続3年以上で退職金支給。

- **賞与**: 年2回(計2.80月分)。

- **昇給**: 定期的な昇給制度あり。

- **健康管理**:
- 健康診断、産業医による健康管理。
- インフルエンザ予防接種の補助。

- **寮**: 単身者用寮あり(規定有)。

- **定年制度**: 定年制あり(61歳、一律)。再雇用制度は65歳まで。

- **育児休業**: 育児休業取得実績あり。

- **勉強会**: 資格取得支援(初任者研修、認知症基礎研修の業務中取得可)や勉強会の機会が豊富で、成長できる環境。

- **Wワーク**: Wワークの承認制度あり。

- **通勤**: 車通勤可。交通費は規定支給(上限2.5万円)。

- **休日**: 月9日公休(年間108日)。有給休暇は労働基準法に基づいて付与。

- **受動喫煙対策**: 屋内禁煙の受動喫煙対策あり。

- **インターネット環境**: Free Wi-Fi環境完備。

このように、当社は職員の生活を支えるための多様な待遇・福利厚生を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月9日(年間108日)の休日を基本としており、プライベートの充実を図ります。また、有給休暇の取得も奨励しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援します。さらに、育児休業は男性職員も取得可能で、家庭と仕事の両立を応援します。介護休暇や看護休暇も整備されており、従業員が安心して働ける環境を提供しています。

掲載ID: 21418

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