グループホームみんなの家・草加の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|埼玉県草加市

グループホームみんなの家・草加
235,100円〜nan(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり特定処遇改善加算あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

**グループホームみんなの家・草加での介護職求人のご案内**

私たち「グループホームみんなの家・草加」は、定員10名以下のアットホームな環境で、一人ひとりの入居者様に寄り添った介護を行っています。夜間帯の生活サポート業務に携わることで、充実した毎日を提供し、信頼される存在となることを目指しています。

主な業務は、定期巡回による入居者様の見守りや排泄介助、就寝・起床時の身支度支援、そして食事準備です。特に調理スキルは不要で、簡単な湯煎や盛り付けで大丈夫。未経験の方でも安心して始められます。

当社の理念は「自分らしい暮らしを支えること」。ALSOK介護株式会社として、社会の負託に応えるため、誠実にご利用者様に寄り添います。充実した福利厚生や研修制度も整っており、育児時短勤務制度や資格取得支援制度など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

通勤については、公共交通機関を基本としつつ、マイカーやバイク通勤も相談可能。駐車場の空き状況に応じて、柔軟に対応いたします。さらに、社会保険完備、慶弔見舞金、住宅手当、退職金制度など、安定した待遇を整えています。

スキルアップを目指す方には、年間60回以上の研修や資格取得セミナーを用意し、専門的な知識や技術を身につけることができます。充実したサポートの中で、一緒に成長し、入居者様に寄り添う介護を実践していきましょう。

私たちと共に、温かい環境で働きませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

nan

この仕事は、1ユニット定員9名の入居者様に対する介助業務を主に行う夜間の生活サポートを担当します。具体的な業務内容は、まず定期巡回を行い、入居者様の状況を確認し、コール対応を行います。排泄介助としては、トイレへの誘導やオムツ交換を行い、見守りを通じて安心感を提供します。就寝時には口腔ケアや就寝着への着替えを手伝い、起床時には衣類の着替えや洗顔などの身支度を補助します。また、食事準備として、チルド食品の湯煎や盛り付けを行い、調理スキルは不要です。業務内容は会社の規定に従い、通勤可能な範囲の事業所での勤務が求められます。

要約・この求人が合う人

グループホームみんなの家・草加では、定員10名以下のアットホームな環境で働く介護スタッフを募集しています。草加市に位置し、利用者一人ひとりに寄り添った支援を提供。温かい雰囲気の中で、共に成長しながら働きませんか?ぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒3400002 埼玉県草加市両新田東町13-1
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。

早番は7:00から16:00まで、遅番は11:00から20:00までのシフトがあります。また、夜勤は17:00から翌10:00までとなっており、夜勤は実働16時間です。いずれの勤務も休憩時間は1時間です。なお、1か月単位の変形労働時間制を採用しているため、勤務時間帯は各ホームによって前後する場合があります。詳細についてはお気軽にお尋ねください。

必要資格

### 応募条件・資格

- **無資格・未経験者歓迎**
- 初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方は優遇します。

- **学歴不問**

- **介護職初心者・未経験者も活躍中**
- しっかりとしたフォロー体制があります。

- **ブランクOK**
- 経験者も歓迎します。

- **産休・育休からの復職歓迎**
- 主婦・主夫の方も活躍しています。

- **ミドルシニア層の活躍**
- 40代以上、50代以上、60代以上の方も歓迎します。

### 歓迎する経験・スキル

- デイサービスや訪問介護での介護職員・介護福祉士としての経験
- 病院勤務やリハビリ施設での介護・看護に携わった経験
- グループホーム、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老健での勤務経験
- 社会福祉士として地域包括支援センターでの高齢者支援経験
- 介護支援専門員・ケアマネジャー、生活相談員としての勤務経験
- 介護職員としての経験を活かし、将来的にケアマネや主任介護支援専門員を目指す方
- 生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

このように、多様なバックグラウンドを持つ方を広く募集しています。ご興味のある方はぜひご応募ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**
- 社会保険完備

2. **交通費**
- 月額最大50,000円まで支給
- 車・バイク・自転車通勤については要相談
- バス利用は片道2km以上が条件
- 原則、公共機関での通勤を推奨(片道2km以上の場合はマイカー通勤の申請可能、許可制)

3. **育児支援**
- 育児時短勤務制度あり

4. **慶弔関連**
- 慶弔見舞金制度

5. **経済的支援**
- 社内貸付制度
- 住宅手当
- 退職金制度(確定拠出年金)

6. **雇用継続**
- 定年再雇用制度

7. **メンタルサポート**
- よろず相談(心の悩み等の相談が可能)

8. **資格支援**
- 資格取得費用補助制度(初任者/実務者/認知症介護基礎)
- 資格取得支援・祝金制度(介護福祉士/ケアマネジャー)
- 継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
- 多様な研修プログラム(職種・キャリア別)

9. **スキルアップ研修**
- 職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーを年間60回以上開催
- 著名な講師や行政との連携による充実したプログラム

10. **特別講座**
- シニアセラピー養成講座・アロマ講座(社割で受講可能)

11. **ALSOKグループの福利厚生利用**
- 住宅関連割引、引越料金割引
- レジャー施設やホテル宿泊料の割引
- 各種保険団体割引(自動車保険、火災保険等)
- リソルライフサポート倶楽部
- ALSOKベネフィット
- ALSOK通信教育講座など

これらの待遇・福利厚生により、職員が安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

ALSOK介護株式会社では、1ヶ月ごとのシフト制を採用し、月9日(うるう年を除く2月は8日)の公休を提供しています。年間公休は107日で、さらに有給休暇の消化率は76%と業界平均を大きく上回ります(全業界平均56.6%)。初年度には10日間の年次有給休暇が付与され、産前産後休暇や育児・介護休業も整備されています。ライフステージに応じた働き方の変更が可能で、引っ越し時の事業所変更にも対応しており、長く働き続けられる職場環境が整っています。

掲載ID: 2145

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