まなびの森 保育園亀戸プチ・クレイシュの看護師・准看護師(パート・アルバイト)求人|東京都江東区

まなびの森 保育園亀戸プチ・クレイシュ
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週3日からOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

土日祝定休研修制度ありパート・アルバイト

まなびの森 保育園亀戸プチ・クレイシュでは、保育士として子どもたちの健康を守り、元気に楽しい保育環境をサポートする仲間を募集しています。駅から徒歩約10分の便利な立地で、通勤もラクラクです。

主な仕事内容は、園児の健康管理や保健日誌の記入、0歳児の保育、さらに病気やケガへの対応や内科・歯科検診のサポートなど、多岐にわたります。特に0歳児クラスには体動センサーを導入し、1歳児クラスにも順次導入予定です。これにより、より安心・安全な保育を実現しています。

シフト例は朝9時から始まり、保護者との情報共有や園内の巡回、保育業務など、充実した内容で構成されています。また、社内での研修制度も充実しており、手遊びや読み聞かせの研修から海外研修まで多様な学びの機会があります。保育士としてのスキルアップを目指す方には最適な環境です。

待遇面も整っており、社会保険完備や交通費支給、年1回の昇給、社員旅行補助など、働きやすさを考慮した制度が充実しています。さらに、保育所お預け優遇や各種優待もあり、生活面でもサポートが受けられます。

子どもたちの笑顔を一緒に育む仲間として、あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週3日からOK

園児の健康管理を担う役割では、保健日誌の記入や0歳児の保育、病気やケガの対応が求められます。内科検診や歯科検診のサポート、感染症対策も重要な業務です。特に0歳児クラスには体動センサーを導入し、1歳児クラスへの導入も進めています。毎日、子どもたちが元気に楽しく過ごせるよう、保育士と連携しながらサポートを行います。シフト例としては、9時に出勤し、保護者や保育士との情報共有を行った後、バイタルチェックや園内消毒を実施。食事や午睡時の確認など、日々の健康管理を徹底し、17時には保健日誌の記入や保護者への引継ぎを行います。子どもたちの健やかな成長を支える大切な役割です。

要約・この求人が合う人

まなびの森 保育園亀戸プチ・クレイシュでは、江東区での保育士を募集しています。駅から徒歩約10分とアクセスも良好。子どもたちの成長をサポートしながら、楽しく働ける環境が整っています。チームワークを大切にし、やりがいを感じられる職場です。あなたの経験を活かし、共に子どもたちの未来を育てましょう!

応募情報

勤務地
〒1350064 東京都江東区亀戸6-8-3 豊川ビル1F
勤務時間

勤務時間は平日8:00から18:00の間で、1日5時間から8時間のシフトが可能です。週に3日からの勤務も歓迎しており、ご希望に応じてお気軽にご相談いただけます。なお、連続して6時間を超える勤務の場合は、原則として60分の休憩を提供いたします。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 正看護師の資格を有すること
- 病院勤務経験が常勤で1年以上あること

#### その他の条件
- 週3日からの勤務が可能
- 勤務時間帯については相談可能
- 夜勤なし
- ブランクがある方も歓迎
- 扶養内勤務可
- Wワーク(掛け持ち)も可
- 子どもが好きな方、大歓迎
- 主婦(夫)のパート勤務が活躍中

#### 福利厚生
- 交通費支給
- シフト制
- 社員登用あり
- 駅チカ・駅ナカ
- 平日のみの勤務が可能
- 短時間勤務からの応募も受け付けております

このような条件を満たす方をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 完全に法定通りの社会保険を完備。
- **交通費**: 電車代を規定に基づいて支給。
- **昇給**: 年に1回の昇給制度あり。
- **研修制度**: 研修費用は法人が全額負担。手遊びや読み聞かせの研修から海外研修まで、多様な研修プログラムを提供。
- **保育所お預け優遇**: 社員割引が利用可能。
- **優待制度**: テーマパーク、スポーツクラブ、劇場などの優待あり。
- **保養施設**: 利用可能な保養施設を完備。
- **社員旅行**: 社員旅行の費用を補助。
- **正社員登用**: 正社員登用制度あり。
- **禁煙環境**: 館内は全面禁煙。

これらの待遇・福利厚生により、安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

当施設の休日・休暇制度は、シフト以外に週1日以上の休暇が確保されています。定休日は日曜日と祝日、さらに年末年始は12月29日から1月3日まで休園となります。また、年次有給休暇は法定通りに付与され、従業員のリフレッシュを支援する体制が整っています。これにより、働きやすい環境を提供し、職員の健康とモチベーションを大切にしています。

掲載ID: 21519

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