セントケア訪問看護ステーション水戸の看護師・准看護師(正社員)求人|茨城県水戸市

セントケア訪問看護ステーション水戸
328,000円〜380,500円(月給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

セントケア訪問看護ステーション水戸では、あなたの看護スキルを活かし、在宅療養を希望される方々に寄り添う仕事を提供しています。小児から高齢者まで、幅広い年齢層・疾病に対応し、主治医の指示に基づいて個別の看護業務を行います。病状の観察や療養アドバイス、点滴や内服管理、創傷ケアなど、多岐にわたる業務を通じて、目の前のお客様とじっくり向き合えるやりがいがあります。

私たちはグループの理念「福祉コミュニティの創造」「生き甲斐の創造」「ケア産業の創造」に基づき、地域での在宅サービスを重視しています。チームでのサポート体制が整っているため、初めて訪問看護を経験する方でも安心して働けます。

待遇面でも充実しており、社会保険完備、昇給・賞与年2回、交通費全額支給、研修制度や資格取得支援制度が整っています。また、車通勤が可能で、無料駐車場も完備。定年は65歳で、長く安心して働ける環境があります。

さらに、WEB面接に対応しており、フレキシブルな働き方が可能です。あなたの看護の力で、地域の方々に笑顔を届けるお手伝いをしませんか?セントケア訪問看護ステーション水戸で、新たなキャリアをスタートさせましょう!

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK

訪問看護の仕事は、小児から高齢者まで、さまざまな年齢層や疾病を抱えた方々が自宅で療養する際のサポートを行うことです。主治医の指示に基づき、個々の患者に合わせた看護業務を提供します。具体的には、病状の観察や療養に関するアドバイス、点滴や内服の管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素の管理など多岐にわたります。「訪問看護って何をするの?」と疑問に思う方も安心してください。患者とじっくり向き合える環境でのやりがいがあります。訪問時は1人で行動しますが、看護師のチームと密に連携を取りながら対応するため、安心して業務に取り組むことができます。患者さんの生活の質を向上させるため、心を込めた看護を提供することが求められます。

要約・この求人が合う人

セントケア訪問看護ステーション水戸では、訪問看護スタッフを募集しています。水戸市を中心に地域に密着した看護サービスを提供しており、WEB面接も対応可能です。柔軟な働き方を希望する方に最適な環境です。あなたの経験を活かし、共に地域医療を支えましょう!興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒3100004 茨城県水戸市元吉田町236-18
勤務時間

勤務時間はシフト制で、主に以下の2つのパターンがあります。1つ目は8:30から17:30まで、2つ目は9:00から18:00までの勤務となります。どちらのシフトにも休憩が60分含まれています。

必要資格

### 応募条件・資格

- 正看護師の資格をお持ちの方
- 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚良

### 活躍中の方の特徴

- ブランクのある方
- 主婦・主夫さん
- 訪問事業未経験の方
- 長期で働きたい方
- 久しぶりの社会復帰を希望される方
- 新しいことを始めたい方
- 家庭と両立して働きたい方
- 病棟での勤務経験がある方

このような方を歓迎します。興味がある方はぜひご応募ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を含む。
- **昇給・賞与**: 年に1回の昇給および年2回の賞与支給。
- **交通費全額支給**: 通勤にかかる費用を全額支給。
- **研修制度**: スキル向上のための研修プログラムを提供。
- **退職金制度**: 定年後の生活を支える退職金制度あり。
- **車通勤可**: 無料駐車場完備(事業所によって異なる)。
- **制服貸与**: 業務用の制服を貸与。
- **定年年齢**: 定年は65歳。
- **インフルエンザ予防接種補助**: 健康管理の一環として補助制度あり。
- **ほっとライン**: 第三者相談通報窓口を設置し、安心して相談できる環境を提供。
- **社員割引制度**: レジャーや宿泊施設利用時の割引あり。
- **団体長期障害所得補償**: 長期の病気やけがに対する保障制度。
- **従業員持株会加入**: 会社の株式を取得する機会を提供。
- **財形貯蓄制度**: 将来のための貯蓄を支援する制度。
- **DC制度**: 確定拠出年金制度に加入し、老後の資産形成を支援。
- **敷地内禁煙**: 健康な職場環境を維持するための禁煙方針。
- **資格取得支援制度**: スキルアップを目指す従業員を支援する制度。
- **各種手当**: 職種、資格、地域、役割に応じた手当を支給。

これらの待遇・福利厚生により、従業員が安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社は完全週休2日制を採用し、1ヶ月単位のシフトで勤務します。年間休日は110日で、有給休暇は6カ月経過後に10日付与され、計画的取得率は95.5%と高水準です。さらに、慶弔休暇や産前産後休暇、育児・介護休業、災害・特別休暇、業務上の傷病休暇も充実しており、働きやすい環境を整えています。仕事と家庭の両立を支援する制度が整っているため、安心して勤務できます。

掲載ID: 21622

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