フレアスメディカルケアホーム四日市あさけの看護師・准看護師(パート・アルバイト)求人|三重県四日市市

フレアスメディカルケアホーム四日市あさけ
nan(時給) 勤務時間相談OK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり自転車通勤可車通勤可パート・アルバイト

フレアスメディカルケアホーム四日市あさけでは、2025年2月に新規オープンする医療対応型療養施設での看護師パートを募集しています。オープニングスタッフとして、新たなチームの一員となり、イチから施設を作り上げるやりがいを感じてみませんか?

当施設では、バイタルサイン測定や個別ケア、医師指示による医療処置など、多岐にわたる看護業務を担当していただきます。また、看護記録の記載や看護計画の立案・報告、さらにはご家族を含めたケアも行います。1人1人と向き合った丁寧なケアを実践し、患者様の安心を提供できる環境が整っています。

待遇面でも充実しており、社会保険完備はもちろん、インフルエンザワクチンの予防接種は全額会社負担。ユニフォームの貸与や交通費全額支給(公共交通機関、自家用車通勤ともに社内規定に基づく)も魅力的です。福利厚生サービスや従業員持ち株制度、さらには長期療養時の給与補償制度など、安心して働ける環境を提供しています。

入職日については相談可能ですので、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。新たなスタートを切り、共に成長できる仲間をお待ちしています。フレアスメディカルケアホーム四日市あさけで、あなたの力を発揮しませんか?

仕事内容

勤務時間相談OK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

介護職の仕事内容は多岐にわたります。まず、バイタルサインの測定を行い、利用者の健康状態を把握します。個別のケアを提供し、医師の指示に基づく医療処置も実施します。看護記録を正確に記載し、看護計画の立案と報告を行うことで、ケアの質を向上させます。また、フィジカルアセスメントを通じて、身体の状態を評価します。感染予防や排泄介助、食事介助など、日常生活のサポートも重要な業務です。訪問医師への対応や報告も行い、家族を含めたグリーフケアや意見決定支援を通じて、心のケアにも配慮します。なお、業務の変更範囲や就業場所については、社内規定に従います。

要約・この求人が合う人

フレアスメディカルケアホーム四日市あさけでは、オープニングスタッフを募集中!新しい施設で一緒にスタートを切りませんか?四日市市に位置し、地域に根ざした温かい介護を提供します。あなたの経験やスキルを活かし、共に成長できる環境が整っています。新しい仲間と共に、笑顔あふれる介護を実現しましょう。ご応募お待ちしています!

応募情報

勤務地
〒5100044 三重県四日市市下さざらい町11-8
勤務時間

勤務時間についてはシフトに準じており、勤務曜日や時間は相談可能です。週に1回からの勤務が可能で、最大で週5日まで対応しています。

具体的な勤務時間は以下の通りです:

- B勤務:8:30~17:30(休憩60分)
- D勤務:16:30~09:30(休憩120分)

なお、1か月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均で40時間以内の勤務となります。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

- 正看護師資格を保有していること
- 臨床経験が1年以上あること

この条件を満たす方を対象としています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**: 法定通りの社会保険に加入。
2. **インフルエンザワクチン**: 予防接種の費用を全額会社が負担。
3. **ユニフォーム**: 業務用のユニフォームを貸与。
4. **交通費**:
- 公共交通機関利用時は全額支給。
- 自家用車通勤の場合は社内規定に従い支給。
- 車通勤可。
5. **福利厚生サービス**: 「B-can」や「リロクラブ」などの福利厚生サービスを利用可能。
6. **従業員持ち株制度**: 会社補助がある従業員持ち株制度を導入。
7. **GLTD制度**: 傷病による長期療養時の給与補償制度を提供。
8. **永年勤続表彰制度**: 勤続年数に応じた表彰制度。
9. **社内表彰制度**: 年に12回の社内表彰を実施。
10. **慶弔見舞金**: 結婚祝金、出産祝金、弔慰金などの慶弔見舞金が支給される。
11. **確定拠出年金制度**: 401(k)型の確定拠出年金制度を導入。

これらの待遇・福利厚生は、従業員の働きやすい環境を整え、長期的なキャリア形成を支援することを目的としています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度はシフト制を採用しており、勤務日以外はお休みとなります。有給休暇は入社日から半年後に付与され、週4日勤務の場合は7日、週3日勤務の場合は5日、週2日勤務の場合は3日、週1日勤務の場合は1日が付与されます。これにより、職員は自身の働き方に応じた休暇を取得しやすく、プライベートの充実を図ることができます。

掲載ID: 21712

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