ヒューマンライフケア鶴の湯の送迎ドライバー(パート・アルバイト)求人|東京都江東区

ヒューマンライフケア鶴の湯
nan(時給) 夜勤なしOK・曜日相談OK・週3日からOK 送迎ドライバー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり賞与ありパート・アルバイト

ヒューマンライフケア鶴の湯では、介護に対する新しいアプローチを提供しています。身体介護がないため、介護業務に不安を感じる方でも安心してご応募いただけます。駅から徒歩10分以内の好立地で、通勤も便利です。

主な仕事内容は、ご利用者様の送迎や送迎ルートの確認、乗降時の補助(介護士が同乗)などです。荷物の積み下ろしや送迎車の清掃も行い、快適な運営をサポートします。使用する送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」といった、運転しやすいサイズですので、運転初心者の方も安心です。入社後1~2週間は助手席に座り、送迎ルートを把握する時間も設けています。

安心・安全な車両設備が整っており、カーナビやドライブレコーダー、運転注意喚起装置などが完備されています。法人で自動車保険にも加入済みで、万全の体制が整っています。

また、ヒューマンライフケアは教育・人材分野を広く展開するヒューマングループの一員として、デイサービスや訪問介護など多彩なサービスを提供しています。社会保険完備や年2回の賞与、昇給制度、ライフイベント手当など、充実した待遇も魅力です。正社員登用制度や資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

新たなスタートを切り、共に成長していく仲間をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK曜日相談OK週3日からOK

介護業界における送迎ドライバーの仕事内容は、多岐にわたります。主な業務は、ご利用者宅への送迎や送迎ルートの事前確認です。送迎中には、介護士が同乗し、ご利用者の乗降時の補助を行います。また、荷物の積み下ろしや、送迎車および介護施設内外の清掃も重要な業務です。使用する車両は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズで、安全装備が整っています。入社後1~2週間は、助手席での研修を通じて運転に慣れる機会が設けられています。1日の流れとしては、朝8時からの送迎から始まり、利用者の降車介助や運転記録の記入、送迎車の清掃を行います。安全運転を心がけながら、利用者の生活を支える役割を担います。

要約・この求人が合う人

ヒューマンライフケア鶴の湯では、身体介護なしの介護スタッフを募集しています。江東区に位置し、駅から徒歩約10分の便利な立地。通勤も楽々で、働きやすい環境が整っています。あなたのやる気を活かし、笑顔あふれる日常を支えるお手伝いをしませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1350064 東京都江東区冬木22-24リブリコスズ
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。

- 朝のシフト: 8:00~10:30
- 夕のシフト: 15:30~18:00

勤務は週に3日から5日の範囲で行います。これにより、柔軟な働き方が可能です。

必要資格

【応募条件・資格】

1. **年齢**: 不問

2. **必須資格**:
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 運転記録証明書(発行から3ヶ月以内のもの)

3. **必須経験**: 不問

この条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**
- 社会保険完備(法定通り)

2. **賞与・昇給**
- 賞与(一時金): 年2回(6月・12月)
- 昇給: 年1回(4月)

3. **交通費**
- 交通費: 規定内支給(上限50,000円/月)
- 自家用車通勤: 1勤務につき250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
- 車両手当: 自家用車を業務で利用する場合は1勤務につき110円支給

4. **ライフイベント手当**
- 勤続1年以上の職員が扶養するお子様対象に、ライフイベント発生時に最大65,000円の手当を支給
- 5,000円(産育休からの職場復帰)
- 25,000円(保育園・幼稚園入園)
- 15,000円(小学校入学)
- 10,000円(中学校入学)
- 10,000円(高校入学)

5. **キャリア支援**
- 正社員登用制度
- 資格取得支援制度

6. **健康管理**
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種費用補助制度

7. **慶弔関連**
- 慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など)

8. **報奨制度**
- 成功事例報奨金制度

9. **その他の福利厚生**
- 制服貸与
- スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者双方に紹介手当支給)
- メンタルヘルスなどの相談窓口あり

このような充実した待遇・福利厚生が整っているため、職員は安心して働くことができ、ライフスタイルやキャリア形成をサポートする環境が整っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、日曜休みを基本とし、年末年始の休暇も設けています。また、有給休暇や生理休暇、介護休暇、裁判員休暇、出産休暇も利用可能です。育児休暇については、産休・育休取得率が100%で、復帰率は92%と高い水準を誇ります。社員が安心して働ける環境を整えており、ライフステージに応じた柔軟な休暇取得を推進しています。

掲載ID: 21768

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