俊徳道ショートステイそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|大阪府東大阪市

俊徳道ショートステイそよ風
205,000円〜285,000円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり特定処遇改善加算あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

**俊徳道ショートステイそよ風で介護のプロフェッショナルを目指しませんか?**

私たち俊徳道ショートステイそよ風は、定員20名以下のアットホームな環境で、利用者様に寄り添った介護を提供しています。駅から徒歩約5分の好立地で、通勤もラクラク。お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、レクリエーション活動や生活全般の介助を通じて、楽しいひとときを提供することが私たちの使命です。

業務内容は多岐にわたり、身体介助や書類作成、レクリエーション企画、送迎業務などを担当していただきます。特に「楽しんでもらいたい」「元気になってほしい」という思いを持ったスタッフが集まり、互いに支え合いながら働く環境は、あなたの成長を促進します。

また、充実した待遇も魅力の一つです。社会保険完備や年2回の賞与、勤続3年以上での退職金制度、資格手当や精勤手当、さらに住宅手当と交通費支給もあり、安心して働ける環境が整っています。定期健康診断やインフルエンザ予防接種補助金制度、各種研修制度も充実しており、スキルアップを目指す方にも最適です。

「介護のプロフェッショナル集団」を目指す私たちと共に、利用者様の夢を叶えるお手伝いをしてみませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容

nan

俊徳道ショートステイそよ風は、最大20名の利用者を受け入れる短期滞在施設です。業務内容には、利用者とのコミュニケーションやレクリエーション活動が含まれ、体操や脳トレ、手芸などを通じて、楽しみながら心身の健康をサポートします。また、日常生活全般の介助を行い、食事や入浴、排せつ、移乗などの身体介助を通じて、利用者の自立を促します。さらに、利用者の状況に応じた各種書類の作成や、簡単なPC操作も求められます。送迎業務では、運転や添乗を担当し、安心して施設に来ていただけるよう努めます。総じて、利用者一人ひとりに寄り添った温かい支援が求められる職場です。

要約・この求人が合う人

俊徳道ショートステイそよ風では、定員20名以下のアットホームな環境で、快適なショートステイを提供しています。駅から徒歩約5分の好立地で、通勤も便利です。地域に密着した温かいサービスを通じて、利用者様の笑顔をサポートする仲間を募集中です。介護に熱意のある方のご応募をお待ちしています。

応募情報

勤務地
〒5798048 大阪府東大阪市荒川二丁目27-15
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。早番は7:00から16:00まで、日勤は8:30から17:30まで、遅番は11:00から20:00まで、そして夜勤は16:30から翌9:30までとなっています。なお、各勤務時間において休憩時間は60分です。勤務形態は1ヶ月単位の変形時間労働制を採用しており、施設によって多少の違いがある場合があります。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
- 介護福祉士資格を保有していること
- 介護業界での実務経験が3年以上あること

この条件を満たす方を対象としています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が揃っています。
- **賞与**: 年2回の賞与支給があります。
- **退職金**: 勤続3年以上の方には退職金が支給されます。
- **資格手当**: 保有資格に応じた手当が支給されます。
- **精勤手当**: 1ヵ月間無遅刻無欠席の場合に支給される手当があります。
- **住宅手当**: 会社の規定に基づき支給される住宅手当があります。
- **交通費支給**: 当社の規定に従って交通費が支給されます。
- **制服貸与**: 業務に必要な制服が貸与されます。
- **定期健康診断**: 健康管理のための定期健康診断が実施されます。
- **インフルエンザ予防接種補助金制度**: インフルエンザ予防接種に対する補助金が支給されます。
- **各種研修制度**: スキル向上を目的とした研修制度があります。
- **食事補助**: 食事に対する補助が提供されます。
- **永年勤続制度**: 勤続年数に応じた特典が用意されています。
- **研修制度あり**: 職務に関連する研修が行われます。
- **処遇改善加算/特定処遇改善加算**: 取得事業所として、より良い待遇を目指しています。

これらの待遇・福利厚生により、働きやすい職場環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は年間107日で、シフト制により月9日の公休を確保しています。2月は8日となります。さらに、年間17日間のリフレッシュ休暇を設けており、有給休暇や特別休暇も利用可能です。介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇も整備されており、働くスタッフがライフスタイルに応じて柔軟に休暇を取得できる環境を提供しています。充実した休日制度で、心身のリフレッシュをサポートします。

掲載ID: 21801

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